在动荡不安的2023年
“华尔街一哥”头衔已决出胜负！
让我们恭喜摩根大通！
来和Uni一探究竟
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在过去的一年里，华尔街的各大投行都不太平…顶级投行相继传出负面新闻：
今年八月份，瑞银就爆出计划裁员瑞信亚太地区约三分之二的投行banker👇
*图片来源：Reuters
不只瑞银，高盛、摩根士丹利、美银等华尔街“巨投”们纷纷在去年年底宣布大规模裁员👇
在这华尔街茫茫裁员大军里，唯独缺席了一位，他就是拿下今年“华尔街一哥”头衔的——摩根大通！
*图片来源：百度
基于行业追踪机构BankRegData的数据统计，摩根大通今年前三个季度位于美国的银行部门净利润达到389亿美元。
这个成绩相当于赚走了美国银行业利润的近20%，超过了最大竞争对手美银和花旗的利润总和！！！
*图片来源：Financial Times
在市场不景气的去年，摩根大通巧妙抓住了每一次的机遇。
大多数大银行都从不断上升的利率中受益，这使得它们在更快地向借款人施加更高的利率的同时，以较慢的速度将利率转嫁给储户，从中榨取利润。在第一共和银行倒闭后，摩根大通抢在了竞争对手的前面收购了这家银行。
*图片来源：百度
在摩根大通收购后的第二季度，美国银行业报告的每1美元利润中，摩根大通的利润就占了几乎20美分（也就是20%），高于一年前的12美分。戴蒙出任首席执行官时，摩根大通持有约8%的美国银行业的存款，落后于美国银行，仅略高于花旗。如今，该行拥有2.5万亿美元存款，占美国银行业存款总额的13%以上，超过了美国银行。（戴蒙：不要迷恋哥，哥只是个传说
）
摩根大通的厉害之处在于，它一直能够将这些存款借出或投资以赚取利润，并在美联储加息时获得巨额收益。
摩根大通消费者银行业务联席主管Marianne Lake在去年年底的一次行业会议上表示，该行看好存款份额的继续增加，并称该行将继续开设新的分支机构，投资于技术，并聘用更多银行家。
（Uni省流：给留学生们进投行的机会更多啦！！！）
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现在的招聘真是越来越卷了！现在，“卷王肆虐”的华尔街已经将招聘时间提前至大二上学期👇
*图片来源：RBC投行之间抢夺人才的操作是越来越激烈，留给秋招的名额仅剩20%左右👇。所以各位留学生们还是打算直接去参加秋招？Uni温馨提示，僧多粥少，等待你的将是一场恶战...
重点关注九大投行的实习项目，他们真的很重要！
想要进入投行工作，没有投行相关的实习经历是不可能的⚠️
甚至，面试系统在筛选简历的时候会自动淘汰掉大部分没有实习经验的候选人（这也是根据投行的招聘数据显示：
如果你想一毕业就能直接进入投行工作，起码有两份投行相关的实习才稳妥，并且第二份投行实习就要直接奔着实习留用去的。
在自身GPA比较理想的情况下，拥有同行业相关岗位的实习的候选人更受HR的青睐！
找不到适合的实习？别担心！来看看Uni为大家盘点的九大投行在招实习岗位！
今年华尔街投行当之无愧的MVP——J.P.Morgan现在仍有大量的暑期实习岗位在招！
与别的投行不同的是，小摩对暑期实习申请人的要求并没有太多的硬性规定（比如GPA、专业等），各位想要增加金融背景、专业优势又不那么明显的留学生们可冲！现在，J.P.Morgan Global Finance & Business Management Analyst Program招聘火热进行中, base地点根据申请学生实际情况分配，要求对会计、财务报表等相关技能有所了解！虽然花旗是去年的裁员MVP
希望去年这一系列浩浩荡荡的重组能使花旗重振往日威风~现在花旗仍有大量的暑期实习岗位为留学生们开放，比如👇Citi Capital Markets and Advisory Investment Banking, Summer Analyst招聘火热进行中,base旧金山，要求GPA3.5及以上！
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穿着高定西装、手带大金表的华尔街投行打工仔看似光鲜亮丽，实际上可能已经连续工作了18小时……所以，传闻说的投行HR们会在招聘候选人时偏爱喜欢运动，体魄强健的人应该是真的
（否则普通人是真顶不住这上班强度……）WSO曾经就出过一份对投行中Athletes比例的统计报告👇据统计，招聘Varsity Athletes最多的是AGC Partners，体育生占比达32%!
*图片来源：WSO
第二名是平均工资位列华尔街榜首的精品投行Centerview Parnters，体育生占比达29.5%，第三名是加拿大重要的国际性银行Sociabank，体育生占比27.8%。毕竟投行的许多部门要直面客户，外在形象是很重要的！而且投行的加班和出差频率是金融圈里出了名的高，传说有人调侃投行的出差频率“一年出差两次，每次半年”。那工作强度如此之高的投行，为什么每年还能吸引大批的留学生挤破头抢offer呢？
efc收集整理了近3500份问卷，它们来自英美、欧洲、新加坡和中国香港的金融行业从业者，其中有不少大摩、高盛等八大投行的员工。话不多说，看调查结果👇虽然从年初开始就一直有各大投行裁员降薪的消息，近期陆续公布的Q1财报也并不好看，但从调查数据来看，今年IBD的总薪酬平均数实际上不降反增，平均数中位数增加了近 10%，尤其是IB——约上涨$20K！这个情况的言外之意是，即使在困难的一年里，银行也向dealmaker支付合理的报酬；钱更多地从高级银行家那里流向了初级banker
在初级岗位中，IB部门一马当先，Analyst的总薪资就可以达到$139,549.
*图片来源：efinancialcareers
但是从长远的职业发展来看，S&T的薪资仿佛一路开了挂，升任MD后总薪资高达$908K，接近七位数美金，甩开IB几条街
efc还从地域的角度比较了各地区的薪资水平。
亚太地区的薪资水平普遍低于欧美地区；银行家职业生涯中最高的薪酬待遇仍然在传统的金融中心——伦敦和纽约，且这两地的Bonus可以达到Base Salary的105-115%!
其中纽约在大多数阶段是收入最高的城市，但是到了MD级别还是伦敦略胜一筹。除了以上的部分，这份调查报告中可以参考的内容还有很多，可以说是求职er了解投行薪资和谈薪时绝佳的参考工具！
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金融行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端，不管是能力还是“地位”，都是众多社畜中“最值钱”的群体，更是和“百万年薪”、“金融精英”绑定出现。正因为如此，投行对于求职者的能力要求也是非常高的⬇️。*图片来源：Breaking into Wallstreet熟悉三张报表的勾稽关系，建议仔细看《投行400问》，同时可以了解数据梳理流程👇强大的沟通能力对于IB来说也是必不可少的。因为毕竟是一个拉皮条的活，未来也有业绩压力，必须通过其他部门的协作完成业务目标，同时要能把数据讲成故事。财务模型可以将估值的观点进行量化，实务中的投资决策建议，是综合了数据、证据、计算以及忽悠（story- telling）的结果。能够熟练理解DCF,FCFF,WACC以及他们勾稽关系也是基础必备技能。同学们想求职“僧多粥少”的投行，必须要提前熟悉各大投行，提前准备，才有更高的几率拿到心仪的offer！Uni独家整理了Bulge bracket福利包👇包含九大投行22-23年研报、《投行400问》、Pymetrics九大投行最新题库，扫码回复【JP+你的学校】即可领取！
