武大教授工资待遇超预期：年薪60w+30w

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大学和企业一样，都渴望人才，只要你够牛，高校的薪酬根本不用犹豫。

而武汉大学，简直是人才的乐园！招聘的时候，可不拿钱当回事，只要你是个才子才女，大学绝对是给得起薪水的。

不光能解决你的就业问题，还能轻松搞定你的另一半的工作，薪水高、医疗好、住房保障、科研经费充裕，这简直比招聘启事还要让人心动。

想不想知道武汉大学的正编年薪？不低于60万啊！有实力的话，嘿嘿，谈判的余地还不少。

高校其实就是个大企业，想要搞到真正的好人才，可是要花一番功夫的。读书好的话，机会就多，只要所在领域前景好，站在学术巅峰，高校就是你施展才华的舞台。

高薪当然要求也高，钱可不是白给的，都是看价值的。好的人才总是要昂贵的，不管是在企业还是高校，这是共通的规律。拿得多，有多的本事，拿得少，那也是因为少的理由。

武汉大学的教授，月薪平均17945元，其中60%的同仁月薪在20000-24000元之间，20%在12000-16000元之间。来自分享的数据显示，年终奖平均为42004元，这可比过年时的红包来得实在。

教授可不是坐班的命，得上课、带研究生、参加学术会议，还要偶尔搭理学校的例会。不过，工作时间还是比较正常的，需要搞研究的时候，夜猫子们就要熬夜了。

下班时间可是相当准时，几乎不会出现晚上加班的情况，周末更是轻松自在，要是真需要加班，也是有加班补助的！

工作压力是有的，除了上课要搞得比较认真，科研经费和学术文章的水平学校也有一定的要求。另外，研究生可是要双向选择的，所以要一直向学生们推销自己和自己的专业，才能吸引得了这群年轻人。

涨工资的幅度虽然不算大，但是工资制度是年薪的，而且转为固定编随着职称的变化，虽然每次涨幅也就几千，但薪酬体系相当完善，算是公务员待遇的水平。

从基层行政管理人员一年10万以内，到部门主任十几万，副院长二三十万，院长四五十万，各级别有各级别的收入水平。不过，非编制的话基本上没有太多的晋升机会，而编制内能力强的人晋升相对迅速。

当然，不是所有的教授都有这么高的薪水，还得看学科，看学科发展前景。

学校对哪个专业支持力度大，前途好的话，薪水才能更有竞争力。但要记住，薪水高的同时，责任也是大，压力也是大。

不论身处何地，要想成为头部人才，薪酬福利都是相当不错的，毕竟，教授和教授之间的差距可是相当明显的。