最低工资法导致多个快餐连锁店大批裁员
加州快餐业最低工资法（AB 1228）将于明年4月实施，届时快餐店员工最低时薪将上调至20元。这一新法的出台，让洛杉矶比萨饼店（Pizza Hut）等多家快餐业的数千名送货司机27日面临集体裁员。
比萨饼连锁店计划在新法实施前在洛杉矶县、橙县和河边县裁员1200名送餐司机，这项裁员将从明年年初实施至2月，总之要在4月新法生效前裁员完毕。连锁店总部27日通过加州就业发展部发出了“裁员行动通知”给即将裁员的送餐司机。
南加比萨饼公司也计划裁员841名送餐司机，这些员工分布在沙加缅度、棕榈泉、洛杉矶、中加州和南俄勒冈州等地。该公司准备把送餐业务外包给第三方APP，例如DoorDash、GrubHub和“优步餐”等送餐公司。
面临大幅裁员的比萨饼连锁店。网络截图
即将失业的比萨饼送餐车。网络截图
拥有Taco、肯德基和比萨饼店等多个快餐公司的Yum! Brands（好吃品牌）目前还没有针对快餐店最低工资法做出回应。不过该公司之前曾向业内人士透露，他们会根据市场的需求和联邦及州县市相关法律调整运营策略，为广大顾客提供优质快餐和外卖服务。
其他快餐业、诸如麦当劳和齐波特尔（Chipotle）连锁店计划用提高物价的方式让“羊毛出在羊身上”，以此应对加州快餐店最低工资法的上调。侯登（Holden）快餐公司在声明中表示，调高快餐业最低工资法将使员工有能力养家糊口、让汽车加满油，并改善他们的生活品质。
侯登公司认为，成立快餐管理委员会有助于将时薪提高至20元的同时，缓解老板与员工之间的矛盾，在保护员工合法权益的同时，兼顾快餐业主的经济利益。管理委员会由9名成员组成，分别来自快餐加工业、连锁业、员工、倡导者、一名无党派公职人员和两名无投票权的代表。
这9名委员将监督指导快餐业，与政府机构进行协调，以确保快餐业员工的健康、安全和就业；制定快餐业运营标准，包括工资、工作条件和人员培训。AB 1228法案将影响加州超过55万名快餐员工和3万家快餐业者。
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本文为美国侨报记者稿件
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