刚刚！上海人才系统大更新，留学生再无“0门槛落户”
但主页君发现，最近落户系统更新了
事情并不简单👇
01
主页君实际与DBC职梦申请过的学员沟通后，发现了有这3大隐藏点，覆盖90%留学生今年申请易踩到的雷区。
隐藏点1/3 留学生0门槛落户？假！
新闻里都在大肆宣传人社局放出的“世界Top50院校0门槛落户”消息（就像主页君开头那张截图），实则只是摘录了部分信息，却让不少同学就产生了一种“我Top50院校，无论怎样都可以落户，不着急”的心态
就在主页君疯狂赶稿的同时，收到了一个事关留学生落户申报的重要变动：Top50院校毕业留学生，劳动（聘用）合同已变更为必选项。
这也就意味着，即使是Top50院校毕业的留学生，也需要有劳动合同才可以申请。
隐藏点2/3 有劳动合同就能落户？错！
紧接着，就会出现第二个隐藏点。只要是符合学历要求的留学生，上传劳动合同后就能顺利落户？
并不！看似只加多了1个“劳动合同”必选项，实则多了10+考点，比如：
◽ 工作岗位必须是在公司经营范围内，如“培训讲师”岗则需要公司有教育行业的资质和经营范围；
◽ 合同试用期内，留学生无法申请落户，想尽快落户，需和HR谈缩减试用期；
◽ 合同有效期必须在2年及以上；
◽ ……
OK！看完上面分享的部分知识点，你能解答下面这两个常见问题了吗？
隐藏点3/3 先找个工作，不行咱就换？No!
对于这点，人社局也早有规定☝️如果留学生频繁办理落户，会有以下影响：
◽ 落户至少要先工作6个月
上海落户至少需在同一家公司缴纳6或12个月社保才可落户，所以即使是“随便”找了个工作，也要工作半年以上。
◽ 频繁跳槽会延长落户时间
先找个工作，不满意就换？频繁跳槽会导致社保缴纳主体变更，换一家公司就需要重新算累计社保的月份，直接导致落户时间大大延长。并且，社保个税出问题的风险也会提高。
⚠️这也就是为什么，主页君一直在强调上海求职>上海落户，落户前就要做好职业规划，否则会像申H1B一样进退两难。
图/今年成功办理上海落户的学员！
亮点1
手把手教你每一步如何办理
亮点2
新上海人社局认可高等院校名单
亮点3
上海落户最新隐藏点问题汇总
And More…
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*针对人群：在校留学生
02
图/猎聘
但岗位多并不代表留学生都要投，和工作直接挂钩的落户才是海归扎根上海的最终目标。因此，建议留学生在投递公司之前把握两个重要条件：
薪资达到可落户上海的社保基数；
在业内足够强劲，为经历背书，给未来发展铺下坚实的跳板。
在秋招岗位井喷式开放的当下，能够同时达到这两个条件的公司数量有限，考虑到不少名企的Headcounts每分每秒都可能在减少的情况，建议留学生优先抓紧投递，并且在硬性条件满足的情况下，尽量“广撒网”。
主页君在这里也汇总了上海全部的符合以上所说两个条件的企业开岗情况，下滑即可领取。
另外，许多留学生由于毕业时间和国内高校时间不同，不确定自己的应届生身份是否被想要投递的公司认可，主页君在开岗表中还附上了不同公司对应届生身份的界定，在投递前可直接对照查看，节省不必要的网申时间。
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