00后女员工：白天做行政，晚上陪酒！评论区沦陷...

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2024-01-21 13:01

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文：江火萤

来源：她悦（ID：yikange）

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都说，“长江后浪推前浪，一代新人换旧人。”

转眼间，曾经在网上被诟病“小孩子气”的00后，如今都陆续毕业，步入到社会的工作岗位中。

作为新一代的“接班人”，这些00后所表现出来的朝气与魄力，的确让不少“前辈”自弗不如。

对事，他们有能力、有想法、有创新；
对人，他们不卑不亢、不偏不倚、颇具锋芒；
对生活，他们清醒、独立、不妥协...

拒绝加班、反对PUA、一言不合怒怼领导…‍

这些在网上广为流传的“英勇”事迹，正塑造着00后们“初生牛犊不怕虎”的形象。

“整顿职场陋习”的序幕，也就此因他们而拉开。

这不，最近又有一则相关新闻事件登上热搜。

1月17日，一名刚步入职场的00后女大学生在网上发文，自己才第一天上班，就遭遇了不公正的职场压迫。

据该女生所说，她在入职当晚，便被一名杨姓领导以“部门聚餐”的名义，喊出去陪客户喝酒。

然而，女生却以“身体不适”为由，拒绝了领导的要求。

或许是不满女生的态度，领导在酒桌上对她冷嘲热讽：

“你不能喝酒我招你干什么？”
“不会喝酒明天就去找hr离职！”

但让这名领导没想到的是，00后女生竟然一点也不惯着他。

第二天，她便去人事部提交了离职申请，并在工作群痛骂该领导，扬言“不要惹00后”。

之后，她又将这件事情发到网上，痛斥这种职场压迫行为：

“一个月才几千块钱工资，白天在公司当行政，晚上还得出来陪酒，哪有这样的道理？”

图片来源：网络

其实，女生原本只是单纯地发泄一下自己的郁闷，希望能得到其他“打工人”的认可与安慰。

同时，她也希望大家以后遇到同样的情况，一定要学会“拒绝”。

但没想到，视频一经发布立即引起了广泛热议与关注。

对此，不少网友纷纷留言替其“助威”：

“所谓的陪酒，就是服从性测试；没有酒桌也还会有其他的东西，本质都一样。”
“我上班的时候，最讨厌的就是酒桌文化了，必须剔除这个毒瘤！”
“酒桌文化就是变相耍流氓、显摆权力，希望00后能好好整治一下…”

-2-

随着舆论的发酵，事情越闹越大。

有记者联系到涉事公司，一名工作人员对此事做出了回应：

“事情的真实情况是部门聚餐，当事人领导喊了另外两个朋友一起，但不是客户。”
“因为女子没有见过这两人，所以是她误会了。目前已经报警处理…”

此外，该工作人员还称，他们已经私下联系到了这位女生，证实网传截图非她本人所发。

目前，该公司正在考虑以何种方式澄清此事。

然而，当记者进一步向工作人员提出，“能否提供当事女生的联系方式”，却被其拒绝了…

图片来源：网络

不得不说，这样的回应与解释，颇有些“掩耳盗铃”的意味。

首先，这张截图就算不是女生本人发的，也是公司内部人员所发。

而这也恰恰证实了截图的真实性。

另外，对于公司领导是否强制要求女生陪酒；有没有说过诸如“不喝酒招你干什么”“不能喝就离职”等言论。

工作人员并未给出一个准确的答复。

或许，事情的真相究竟如何，双方各执一词，我们难以分辨。

但有两点信息可以确认：

此次部门聚餐，确实出现了两个陌生人；
这位被点名的领导，也确实要求女生喝酒了。

因此，对于该公司的回应，大部分网友并不买账，纷纷表示愿意支持这位00后女生。

毕竟，诸如此类的现象，在职场中并不少见。

甚至，还有很多长相漂亮的女性网友，都在评论区留言称，“自己也有过相同的经历”。

她们说，很多心术不正的领导，都是通过“陪酒”这种事来试探女员工的底线。

有时候是在饭店，有时候是在KTV…

因为男性的酒量一般好于女性，等到把女员工灌醉了，好方便他们“动手动脚”。

有些聪明的女孩，会借故到厕所拖延时间。

拖到最后实在不想喝，干脆一走了之，导致聚会的氛围搞得很僵。

不过，也有不少00后女生表示，自己才不怕这些：

“我就不喝，有本事你开除我”…

-3-

或许，除了“00后”之外，没什么人敢这么怼领导了吧。

但话又说回来，纵观此次整顿职场事件，这位00后女生做错了吗？

相信很多人都会认为，她是“正确”的。

毕竟，“酒桌文化”自古以来就被世人诟病不已，暗藏着诸多陋习。

似乎，一场酒局便能渗透到人际关系、职位升迁、钱权交易的每一个毛孔中。

对此，有节目曾批判过这种酒桌文化，认为这些人是靠着喝醉酒后的“出洋相”，来建立彼此之间的感情。

众所周知，“酒后吐真言”。

当一个人在喝醉后，什么难看的样子、难听的话，大家都看到了。

这是人最“真实”的一面，也可以称为“展现动物本能的一面”。

这不免让人想起那些“大腹便便”的中年人。

可是，大多数年轻人都不愿意这样。

但他们受迫于各种现实，又不得不喝，可谓“苦久矣”。

比如，领导的一个眼神，客户的一句“我干了”，这些都是让年轻人醉酒的原因：

“你不喝，就是不给我面子！”

而在一些招聘广告中，我们还能看到有些会明确表明，“优先考虑酒量好的人”。

甚至于，有些外国人来到这里几年后，也开始入乡随俗，从滴酒不沾变成了酒场“老手”。

他们也很无奈：

“想要在这里谋生，不学会喝酒可能还真不行”。

其实，喝酒原本是一件能让人放松的好事。

某知名美食家曾说：

“劝酒、喝酒喝到醉、喝到吐，是十分低级的行为。”
“喝酒这种事，千万不要喝多了。喝到微醺、感觉人有些飘起来的程度，才是喝酒最大的享受...”

或许，酒桌文化的确有它存在的道理和意义。

但不管怎么说，当务之急还是要剔除其中诸如“劝酒”“饮酒过度”等糟粕...

-4-

当然，除了人人不满的酒桌文化之外，“职场霸凌、压迫”等现象也需要杜绝。

在偌大的社会中，职场压迫形形色色，屡见不鲜。

比如，领导PUA、画大饼；工作边缘化；加班常态化等等…

还有很多老板喜欢说，“你不干，有的是人干”“地球离了谁都转”等话语。

这也导致“加班”“996”“007”似乎成了习惯。

但这不仅影响了员工的身体健康，也降低了员工的工作效率，还助长了企业的形式主义。

或许，很多人曾经都是这么过来的，甚至大家都已经习惯了。

但正如鲁迅先生所说的一句话：

“从来如此，便对么？”

人不是机器，工作要劳逸结合。

休息，是为了给身体补充能量，也是为了更好地工作。

并不是“时间越久、产出越大”的。

更何况，“身体是人的本钱”。

若是长久加班导致生病、猝死等情况，谁能负得了这个责呢？

而且，如今的年轻人，对生活的诉求是多面、理性的。

他们更希望，能在“努力工作”与“享受生活”之间，找到一个平衡点。

既不能什么也不做、啃老为生，也不愿意只工作不休息。

当然，这并不是年轻人不想努力、不愿付出。

这只是他们对待生活的一种态度而已。

不能让“爱拼才会赢”变成“拼命才会赢”。

-End-

作者简介：江火萤，处女星人，追求极致，真理是唯一的信仰。本文首发她悦（ID：yikange），千万女性全方位成长平台，与她一起，悦己悦心。

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来源: qq

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