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起猛了!PwC被曝出售业务给德勤...

起猛了!PwC被曝出售业务给德勤...

公众号新闻


重磅炸弹!
PwC计划出售“本土咨询公司PIC”
给其竞对「德勤」

(图片来源FINANCIAL REVIEW)

虽然不知PwC和德勤最终是否能合作成功

但对于留学生来说

目前显然还有件更重要的事情

🫡🫡🫡

01
四大春招火热开启,仅限这类学生可投!



比起吃瓜更要紧的当然是👇


1

报告!四大🇨🇳春招已开放三家!


急!急!急!还没有开始准备四大春招的同学,请立刻马上着手行动。并非是小i制造焦虑,而是官方明确表示:春季岗位有限,先到先得


(图片来源德勤)


话不说多,关于四大的春招资讯~小i都给大家整理好了(往下滑往下滑)


Deloitte 2024春招



  • 面向对象:2023和2024年毕业的海内外博士、硕士以及本科生 (包括残障在校大学生);不限专业

  • 招聘部门:审计及鉴证、管理咨询、财务咨询风险咨询、税务与商务咨询

EY 2024春招



  • 面向对象:面向2023-2024年毕业生;不限专业院校

  • 招聘部门:税务、咨询、战略与交易咨询全职、审计

KPMG 2024春招



  • 面向对象:2024年秋季前取得学士学位及以上的毕业生(应届生项目);面向所有的全日制本科或者硕士在读同学(攀登者计划Basecamp)

  • 招聘部门:审计、税务、咨询


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什么什么!如果你到目前还固执的认为“进四大都是做审计岗”,就大错特错了❌️事实上,在近几年,四大的咨询业务已经成了营收“主力军”。


拿德勤来说,在2023财年,Consulting和Financial Advisory两个业务的收入(57.1%)加起来,远远高于审计和税务两个板块(42.9%)。


(图片来源德勤)


更别说,四大里号称“小投行”的财务咨询业务线,吸金力瞬间拉满🔝


(图片来源Investment Monitor)


❓️财务咨询到底是干什么的...


2

四大财务咨询AKA金融圈小投行


一般来说,四大的咨询分为 consulting 和 advisory:


  • 前者(consulting)即传统咨询业务,主要是帮助企业处理业务流程和策略;

  • 后者(advisory)主要是为客户提供较为具体的财务方面的服务,包括财务咨询、R&D、风险管理、企业合规和监管、税务规划和执行等分支领域。



其中财务咨询可以理解为与投行抢生意的部门,与收购(投资)交易等资本市场活动相关,主流业务包括:


  • Financial Due Diligence(FDD,财务尽职调查):主要是分析目标公司的财务背景,为M&A作出判断;

  • Business Due Diligence(商业尽职调查),主要是通过各种渠道来全方位 Research 目标公司的背景;

  • Valuation(估值),包括在 MA 的过程中对企业进行估值,以及对审计业务中客户的债券价值、期权价值等进行估值;

  • 除此之外还有 M&A Strategy(并购策略), Post-deal Restructuring(并购后整合), Corporate Finance Advisory(企业融资)。


(图片来源德勤)


另外,小i再解释一下,财务咨询在四大中的叫法并不统一:

  • 德勤 Deloitte – Financial Advisory

  • 安永 EY – Transaction Advisory Services

  • 普华永道 PwC - Deal Advisory

  • 毕马威 KPMG - Deal Advisory














3

进了四大财务咨询,你就拥有了...


而一旦进了四大财务咨询部,可以说,你已经一只手牢牢捏住了“金饭碗”。无论是内部晋升还是外部转行,选择的空间都很大:


1️⃣内部晋升在四大做财务咨询,一般工作满5年会升到Manager级别,满10年可以做到Senior Manager。而要做到Partner级别,花费的时间成本和审计岗差不多。


2️⃣外部转行:对于想要跳槽转行的家人们来说,财务咨询也是一个很好的职业跳板。由于TA要做的工作内容和投行十分相近,区别就在于投行的deal size要大很多,而四大一般专注中小型市场。因此往往在四大积累几年经验后就可以跳到投资圈,PE/VC或者互联网大厂的战投部...


而且更为重要的一点是,相较于投行、咨询公司的高门槛来说,四大财务咨询部的入门门槛会低一些。这对于院校背景欠缺的留学生而言就友好的多了。




02



都让一让!今年春招进四大咨询请参考…



But这一点也不代表 四大咨询=好进 …那么TA到底偏爱什么样的候选人呢?


我们以I.I.学员为例,看他如何步步为营,PK掉其他竞争对手,顺利斩获四大 财务咨询 Offer的!


Andre

陪练Case真的太重要了

PwC(CN)Deal Advisory 全职Offer

教育背景:本硕均是在美国就读(U.S.News Top 50 &20院校)

报名项目:筑梦计划

求职难点:

  • 前期面试无结果,缺乏针对性的指导

  • 面试经验不足,面试技巧需大幅提升

  • 缺乏行业导师的专业建议

  • Case训练不足



在服务项目中,教务团队为 Andre 匹配了一位目标方向的导师,并制作了详细的求职评估报告和分析,通过评估学员优势&劣势,分析学员适合申请的行业以及岗位。


课程的重点我们主要放在面试能力的提升,尤其是 case interview 能力,熟悉各类 case 面试类型。求职期间,根据学管老师发送的求职资讯 Andre 积极申请,个别公司已经抛出橄榄枝,鉴于学员面试邀约较多,所以不得已拒绝了好几家公司 offer 邀约;收到 PwC 的面试之后,学员主动和导师上课,完成面试 Mock,收获 feedback并进一步作出改进提升,面试期间学员 Andre稳定发挥,以出色的面试表现,斩获此次PwC,Deal Advisory的全职 offer


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看到这里,聪明的留学生都应该知道求职四大咨询的秘密武器了吧?!那就是训练Case Interview

要知道四大对应聘者的院校&专业要求并不高,所以这时候企业就更会在面试中“下绊子”。面试官给出Case并不是想让你难堪或者出丑,他的主要目的在于考核你的能力

硬实力:专业知识、逻辑思维、数据分析、报告撰写等能力;
软实力:商业敏感度、创新力、快速学习 、Common Sense等能力。

那么留学生求职四大咨询又该如何准备Case Interview呢?!

1

🐎住!Case Interview 干货指南


请注意!Case Interview是求职四大咨询常见的一种类型,而Case最可怕的地方就在于题目变化多端,非常灵活。


如果你光靠Case三件套「刷casebook,练framework,找人mock」收效甚微。比方说,一味刷题、背框架,面试一遇到不按常理出的Case题就直接傻眼;再比方说,大多数同学找错人mock,那就如同菜鸡互啄...


因此,想解决这一难题,大家一定要学会快速抓取关键信息,在分析题目的时候一定要使用各类模型整理框架、理顺思路。学习模型并将其内化是致胜的关键。

下面小i给打家整理了一些 Case通用的模型/分析框架👇

SWOT分析

运用SWOT分析方法可以对研究对象所处的情景进行全面系统、准确的进行研究,从而根据研究结果制定企业的发展战略、计划以及对策。


波士顿矩阵 BCG Matrix

从市场份额、市场增长率两个维度对产品进行描述,将组织的每一个战略事业单位(SBUs)标在2维矩阵上,对产品进行分类。用于评估公司内各项业务的发展前景和竞争地位。


波特五力分析模型

波特五力分析属于外部环境分析中的微观环境分析,适用于行业分析/市场进入问题。


4P理论

4P理论可以简明扼要地总结营销元素,帮助营销从事人员梳理脉络,并清晰执行营销战略。适用于Marketing案例/分析销售变化的原因。

除了以上列举的以外,还有麦肯锡七步分析法、4C理论等等等…
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最后,小i还是要重点说一说:想要hold住case面,肯定少不了日常商业sense的积累,同时还需要大量刷题刷题,实战实战!没练过50个case可要谨慎面试呀!

当然,如果你想求职路更加省时省力些的话,也可以找专业人帮你带带路!拥有来自四大咨询、MBB等在咨询巨头有多年从业经验的导师,手把手带你解决Case难关

心动不如行动!

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