年薪1.9亿！星巴克从杜蕾斯母公司挖来一个印度人做CEO！

出品｜腾讯新闻

作者｜MM

最近星巴克突然宣布将以1.9亿元的天价邀请印度裔纳拉辛汉（Narasimha）担任下任CEO，再次引来了印度人担任美国大型企业CEO的关注。印度人来做美国大型企业CEO的现象非常普遍。

比如，百事可乐女CEO Indra Nooyi小时候与母亲、妹妹生活在印度马德拉；谷歌CEO Sundar Pichai出生于印度Madurai，正是在他的带领下Chrome崛起；Ajay Banga曾领导万事达10年，今年才跳到General Atlantic。还有花旗前CEO Vikram Pandit，以及逆转微软颓势，让微软股价8年上涨10倍的现任CEO纳德拉。

Boardroom Insiders在2020年的分析报告显示，《财富》500强企业有56位CEO是移民，占11%。这56位CEO来自28个国家，当中印度10位，意大利4位，英国3位！纳拉辛汉即将成为其中之一！

1、高薪相邀：年薪1.9亿

8月31日，星巴克董事会宣布任命决定，称：“纳拉辛汉将成为公司下一任首席执行官和星巴克董事会成员。”

星巴克还称，在从英国伦敦搬回美国西雅图后，纳拉辛汉将与临时CEO霍华德紧密合作。霍华德将担任临时首席执行官直到2023年4月1日，并在2023年期间担任纳拉辛汉顾问，同时继续留在星巴克董事会。在过渡期内，纳拉辛汉将完全参与到星巴克中，与霍华德及管理团队、员工和客户相处，深入接触品牌、公司文化和重塑计划。

为了邀请纳拉辛汉加入，星巴克提供了价值超过2800万美元（约合人民币1.9亿元）的丰厚薪酬。要知道，经过7年不懈努力，让微软重振雄风的现任CEO纳德拉2021年的年薪是4800万美元，约合人民币2.7亿元！

2800万美元并不都是现金工资，股权激励占了很大一部分！纳拉辛汉的基本工资只有130万美元，但是拥有价值高达260万美元的年度现金红利，以及目标价值为1360万美元的年度股权奖励，合计为1750万美元（约合人民币1.2亿元）。此外，星巴克将支付160万美元的现金签约奖金和925万美元的股权，以补偿他离开利洁时放弃的激励措施。

纳拉辛汉为什么会被星巴克选中呢？简单一句话讲就是星巴克认为纳拉辛汉可以帮助自己摆脱如今的困境。

2、危机重重，星巴克中国市场营收下滑40%

据了解，星巴克如今在日常运营方面遇到危机。

受到疫情影响，去年，外卖订单已帮助销售额恢复到疫情前水平；但今年，成本上升开始侵蚀利润率，该公司也提高了价格。在截至7月3日的财季，星巴克销售额同比增长了9%，但净利润下跌了21%。

8月2日美股盘后，星巴克披露的截至2022年7月3日的2022财年第三财季业绩显示，报告期内，星巴克总收入达81.5亿美元，高于市场预期。

报告期内，星巴克全球同店销售额增长3%，该公司表示，主要是由北美同店销售额增长9%拉动，而国际同店销售额下降18%。

截至第三财季，星巴克在中国市场新开门店107家，并在228个城市运营5761家门店。在中国市场，由于疫情对于线下业态的冲击，该季度中国市场的营收为5.4亿美元，同比下滑40%，同店销售收入同比下滑44%。

中国作为星巴克的第二大市场以及现金奶牛市场，目前遭受来自瑞幸咖啡的步步紧逼。第二季度财报显示，瑞幸咖啡在中国的门店数量已经远远超过了星巴克！而且瑞幸咖啡以爆款咖啡带销量的打法也不断扩大市场份额和影响力。

另外，中国市场咖啡奶茶化的趋势也在挑战星巴克传统的产品经营模式。

此外，星巴克还有另一个大麻烦。星巴克的高管们还在努力应对2021年8月在纽约州布法罗市场开始的组建工会运动。工人们一直要求提高工资、改善人员配置水平和工作时间。这无疑会增加星巴克的运营增本和业务经营的风险！

自疫情爆发以来，员工流失率直线上升，内部数据显示，星巴克美国门店有四分之一的咖啡调配师在90天内辞职，之前该比例约为十分之一。

3、中国通：纳拉辛汉

纳拉辛汉之所以被星巴克看中，或许在于他的职业背景与经验。

纳拉辛汉现年55岁，从自2019年9月起出任利洁时CEO。过去三年，纳拉辛汉一直在总部位于英国的消费品巨头利洁时担任首席执行官，该公司是Lysol和Enfamil婴儿配方奶粉的制造商，旗下还拥有杜蕾斯（durex）等多个全球知名品牌。

在加入利洁时前的2012年至2019年，纳拉辛汉在百事担任过多个职务，包括首席商务官、百事美洲食品首席财务官等等。在百事之前，纳拉辛汉于麦肯锡工作了19年，主要负责美国、亚洲和印度的消费者、零售和技术业务。

纳拉辛汉在任职利洁时期间，有着解决公司棘手问题的记录。在前CEO Kapoor任内，利洁时遭遇了网络攻击、生产故障、失败的产品发布，许多核心品牌的业绩表现低迷。纳拉辛汉上任后，逐一修补了这些问题，并让投资者相信利洁时的收入前景在不断改善。

纳拉辛汉在利洁时任内，在中国市场最显赫的“战役“之一，就是出售美赞臣中国业务，这体现出他果断的战略眼光和迅猛的执行力：通过出售原来由利洁时持有的美赞臣中国业务，以调整利洁时的产品组合寻求更高增长。

在考虑了奶粉市场的重大变化后，在对大中华区婴儿配方奶粉业务战略评估仅4个月，利洁时就宣布以22亿美元的企业价值将其在中国业务出售给春华资本，而利洁时仍保留有关业务8%的股权。

纳拉辛汉本人和中国市场有着不小的缘分，甚至可以说他是在中国市场开启了自己的利洁时CEO之旅的，因此在和新CEO及时交流方面，星巴克员工也可以有所期待。

纳拉辛汉在2019年9月1日正式出任利洁时集团CEO一职，上岗后的第一段行程就在中国。当时，他亲自来到中国，除了不停蹄地走访多家中国本地门店之外，还与当地客户和员工会面。

此外，他还选择在中国与全球员工分享自己的上任后的“施政理念”和下一步工作重心等。这也是利洁时全球CEO第一次在英国以外的市场举行全球员工大会。

星巴克独立董事会主席Mellody Hobson则表示，纳拉辛汉在推动全球消费企业的战略转型方面具有丰富实践经验，这使他成为加速星巴克发展和抓住目前机遇的理想人选。

Hobson称：“纳拉辛汉对我们的文化和价值观的见解，以及作为品牌建设者、创新倡导者和运营领导者的专业知识，将在我们定位星巴克未来50年的过程中成为真正的竞争优势，为我们所有利益相关者创造价值。”

CEO相对于普通员工来说是非常高的职位，但是对于企业的创始人及大股东来说，也只不过是一个薪酬高一点的高级打工仔而已！如何处理好自主权与大股东之间的矛盾也是非常重要的。

在这方面，纳拉辛汉有丰富的经验，在利洁时任内，他虽然推行了许多政策和措施，但是采取了一种非常平衡的战略方法，他并没有在各方面同时“火力全开”，而是用一种非常系统的方法来把事情做好。这也赢得了星巴克管理层的认可！

如何提振星巴克在中国市场的业务以及应对疫情的不确定性，是新CEO和中国团队需要共同探讨的难题。除了中国方面的压力，纳拉辛汉上任还需应对美国工会运动的增长、通货膨胀带来的挑战。

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