讲座预告 | 走进顶尖投行，我可以你也一定行

蔓藤秋招求职经验系列讲座预告：

在此前的蔓藤秋招求职经验系列讲座中，同样来自某家顶级投行的学姐也与我们分享了她的求职故事。本周我们将用两期系列推送的形式，和大家一起重温将讲座中的精华部分。如望回顾全程讲座视频，可与我们联系免费收看 ↓↓↓

传送门——蔓藤学员说 | 我就是这样拿下高盛offer！

〖美国投行职业规划分享

——我能做到的，你也一定可以！〗

一般来说，如果你去想申请大的银行，比如说银行里的资产管理部门，或者专门做资产管理的大型公司，他们整个招聘的时间线一般在9月底到10月初左右开始，截止于10月中旬到10月底，offer发放是在11月底到12月底这个区间。

如果你的target是一些中小型企业来说的话，他们的申请一般开始于1月中旬，在2月中到两月底截止，大概3月初之前会发offer，基本上就是这两类时间线。

我一般推荐重点先放在大公司上， 第一，大公司本身的职位会比较高，大多数international系统来说的话，也会更容易给sponsor；而中小企业中，很多公司可能没有sponsor的能力。

我将申请的步骤列为四点，第一是前一年累积的实习经验，第二是在暑期获得referral，第三是修改简历，第四才是真正递交申请。

我首先强调的就是累积实习经验。比如当你申请大三的实习，一般就会看你在大二一年的工作或part time 经验，所以从大二开始就要重视internship和学校活动。

就实习来说，如果你知道自己长期的个人目标是什么样子，就要有侧重点地选择。比如投资银行，你可以侧重资产管理或量化交易等不同类别中的一个。拥有两到三段同一个类别的实习经验，这样就会有比较强的竞争力。

像实习只能在假期去做，而校内活动就可以利用平时的时间，例如参加校内的investment club 或者 business society trading competition，都会对简历帮助挺大的。

另一个我认为非常重要的步骤就是精修简历。在申请岗位之前选定一到两个大的方向，不建议选择太多，因为从申请的准备时间来说一般是比较紧张的。

接下来，需要根据你申请的岗位类别单独准备简历，比如对于SM management准备一份，对于risk management 准备另外一份。像我个人来说，我当时修改了差不多有七八次：第一次是自己修改，再请学校的career center 还有学长学姐帮我去改一下语法和结构，然后到网上搜索一些关键字，来突出自己与岗位工作内容的匹配程度。

能够拿到面试其实已经非常非常不容易了，你可能已经淘汰了90%到95%的candidate ，这时就需要投入面试的准备。像我所在的领域，面试一般分为behavior interview和technical interview这两部分，来考察你的性格特点、合作能力、时间管理能力等等。

behavior interview一般是以situational question为主，比如会让你去讲过去实习有没有跟别人发生过冲突，如果有冲突的话，你该怎么应对；technical interview 的话，就需要看你具体申请的岗位类别。

像资产管理的 technical主要有两大部分，第一是跟市场相关的，比如问目前你对美股市场怎么看？你认为美股到明年中旬左右会继续涨，还是可能会有一些比较大的波动？然后解释你为什么会有这样的一个观点？这是在考察你平时有没有关注市场，在做投资决定前怎么做研究、做分析。

第二，如果你面试的是具体产品组，则可能考察你的金融建模能力，甚至会计相关的一些专业问题，具体问题还是要取决于你面试的类别及方向。

以上，就是来自蔓藤学姐“倾囊”分享的美国投行秋招申请的全部内容。接下来秋招求职经验系列讲座仍将持续发力，为同学们带来更多有益、有趣、有料的秋招资讯~

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