本科就进顶尖机器人实验室的UW学神：毕业后被特斯拉、谷歌钦点

那个时候Coding是出于纯粹的爱好，参与了非常多的编程比赛，结果在学校里发展的小有名气。

cr. 高中时期参与比赛受到报纸采访的一些旧照片

有了前面提到的高中在Start-up公司的工作经验，和Lab的PhD学长简单聊过两轮之后，我就成为了首位新加入的在校本科生。

cr. 在Lab工作时，从大一做到了毕业，Lab的教授还被Amazon邀请去做了Robotic的兼职Director

后面在特斯拉的面试时，面试官就对我在Lab的工作特别感兴趣，还追问了许多相关问题。

毕业倒数第二年秋招的我和所有留学生一样，开始投递各种科技大厂，但和今年一样，整体经济不好，是个招聘小年，当时一个OA都没收到。

cr. 压力太大的3种放松方式：撸狗、美食、美酒

不过，到了春招时，我仅面试2轮，就收到特斯拉的暑期实习Offer。怎么做到的？这两个小Tips分享给你们，我个人觉得都是大家会容易忽略的点。

首先，我不再只专注海投简历，而是把重心更多放在校内的Events上，毕竟科技大厂的简历“海底捞”真的靠运气，但校内Events就是专为New Grad面试设置的。

我网申投递时间和收到面试邀请的时间间隔很长，一度以为又要挂了，所以收到邮件是在我意料之外，不过好在我平时都有刷题保持手感，也顺利的拿下了Offer。

之后的一切就很顺理成章，通过之前积累的工作经验，我在特斯拉刚开始暑期实习就被Leader放在了和Full Time同等的位置。

暑期结束之后，他们也尽力挽留我，给我发了Return Offer，不过最终因为不想搬去加州，我选择了甲骨文的Full Time Offer。

一直在甲骨文工作到了去年，在跳槽到了谷歌之后，我还参与面试了不少New Grad，接下来我也会以面试官的身份，聊聊今年留学生在科技大厂求职的一些关键。

当然，如果你有更私人化的关于在美学习、工作的问题，也不妨来找我私聊👇🏻

在科技大厂，Coding从来都不是单打独斗，而是团队协作。因此面试时，Tech问题看重的不单是你的代码运行的是否完美，还有代码注释等习惯是否方便组员操作。

在谷歌面试官的评分表上，代码习惯，如是否有Comments、命名是否规范，就是一项确切的评分标准。

要养成好的代码习惯，除了细心就是多多练习的肌肉记忆，所以，坚持刷题保持手感&习惯养成是很有必要的。

习惯是靠坚持才能养成的，如果你花了大块的时间去刷大量题，不一定会有多大提高，但隔一段时间不刷，就一定会忘。

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题目按难度分级，全部是中文讲解，再也不用一边查字典，一边刷题了！

一题多解思路，帮你应对面试官拐外抹角的提问。

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OK，以上就是我想和大家分享的内容。作为一个在美国呆了8年的老留学生，我深知今年求职科技大厂的不易，如果你想找人求助或倾诉，我都非常欢迎。

最后，也希望大家的努力终有回报，都能收获心仪的Offer！

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