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【最后3天】从入门到执业,心理咨询师培养计划万元团报优惠马上截止

【最后3天】从入门到执业,心理咨询师培养计划万元团报优惠马上截止

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2021年中科院发布的《中国国民心理健康发展报告(2019~2020)》中指出,随着国家的发展, 国民的心理健康意识显著增强,心理健康素养也在不断地提高。


“与2008年的调查相比,有94%的受访者认为心理健康非常重要,只有0.9%的人认为不重要,而2008年的这两项数据是87.9%和2.6%。”


2021年,对于简单心理平台咨询师的随机匿名抽样显示,周均开放15小时以上的心理咨询师,过去一年里的平均收入超22万。


但与之相对的则是当前我国心理健康服务无论是在便利性还是满意度等方面都有很大差距。


受访者对心理健康服务的总体满意度不高,特别是对心理咨询的满意度不足2/3,心理健康工作者队伍的专业培训还有很大的提升空间。


虽然作为心理健康行业的从业者,专业能力的不断提升一直是大家所不断追求的,但现实情况是,在当前的市场环境下,每一位心理咨询师的成长都是充满着艰辛的“踩坑”与“避坑”过程。


今天,我们就来说一说新手心理咨询师或是想要转行成为咨询师的人们最常见的三大踩坑套路。




01

新手心理咨询师成长过程中的常见套路
 套路一:焦虑营销 
如果你细心观察,就会发现当前市面上能够看到的,有关心理咨询师培训的广告中十之八九会包含“职称”、“高收入”、“证书”、“上岸”等营销词汇。

但事实上从2017年开始,我国就取消了心理咨询师的证书,但目前为止还没有正式提出有关心理资格证书的新规定。

虽然心理咨询师在从业过程中确实需要不断的充实自己,但这更多的是指专业的、理论流派类的以及系统训练类的专业课程。

特别是零基础、非专业入门的新手咨询师,在最初入门前都需要经过一段时间的系统学习与培训。其目的在于保证咨询师具备执业的基本能力与技术,而非仅仅是获得某一证书。

 套路二:超高收入,有钱有闲 

新手咨询师容易踩坑的第二套路则是误认为成熟的心理咨询师都是有钱有闲的人。

2022年,BOSS直聘采集了近400份全国心理咨询师近一年的样本数据后得出结论,咨询师,特别是新手咨询师的平均月收入在6265元,年收入在8万左右的咨询师占比最高为29%。

从以上数据不难看出,心理咨询师绝不是一个轻松且高收入的工作,况且,咨询师在从业的前3-5年的时间里,需要不断的进修学习,投入的时间和精力绝对不轻松。

 套路三:职业发展瓶颈期 

所有新手咨询师在执业初期都会遇到的一个问题就是“个案量不足”,为了解决这个困境,大家常常会病急乱投医,比如报班加入许多不正规平台接案。

可许多现实的案例表明,这种“病急乱投医”的方式并不会让咨询师接到更多的个案,甚至很有可能让咨询师一不小心因为各类管理制度问题让自己的职业生涯陷入困境。

保密协议问题、伦理道德问题、个案续费问题、来访投诉问题等等,一不小心都将成为摧毁职业生涯的导火索。

因此,在执业初期,加入平台的确是新手咨询师成长的一个重要发展路径!但一定要选择加入规范化的大平台。



02

成为心理咨询师的道路上需要什么支持?

我们匿名随机抽取了500位往届「简单心理Uni-心理咨询师培养计划」的学员进行调研发现,85%的学习者最看重平台提供的实习和执业支持。这与我们8年以来的培养经验不谋而合。

2016年简单心理Uni启动了「心理咨询师培养计划」,率先开办了以「执业」为最终培养目标的心理咨询师教育项目,着力培养出具备执业胜任力的心理咨询师。

我们希望你通过2年,近600个小时的理论学习,实习和督导以及集训,能成长为一名有理论知识,有咨询技术和有基本能力与来访者工作的心理咨询师。

能将最终的培养目标确定在「执业」上,离不开背后简单心理平台的强大支持。

从2014年开始,有1000多位心理咨询师在简单心理完成了100万+次的心理咨询。

与这些具备胜任力的咨询师进行了数轮的审核、面试和访谈后,我们发现他们的成长有一些共同的特点。无独有偶,这在明尼苏达大学 Skovholt 教授团队的研究同样印证了这一点(Rønnestad & Skovholt,2003, 2013)。

在结合了 APA 心理咨询师胜任力模型、国际专业理论研究以及平台咨询师的实际经验后,我们总结出,要想成长为一名具有执业胜任力的心理咨询师,必须具备三大要素:

◍ 持续浸泡在高效的知识理论学习环境中
◍ 持续的实习和督导时长的积累
◍ 有明确稳定的执业通路

因此,体系完善的、重视实战能力和执业胜任力的培养,包含专业的实习和督导,有执业通路的课程,才能真正为想要成为专业心理咨询师的人保驾护航。



心理咨询师培养计划PRO
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01

Course Objective


以「执业胜任力」为培养目标

以培养「有执业胜任力的心理咨询师」为总目标,同时明确了执业胜任力的三项具体要求:


02

Course system


更成熟的课程体系

历经8年迭代,课程体系成熟。参照海内外院校培养研究生的模式,推出三阶式培养模式,循序渐进提升专业能力。

每个阶段聚焦不同目标,有的放矢:

初阶——对心理咨询伦理、设置等全方面了解;掌握基本的咨询技术和咨询态度

中阶——对各个流派咨询理论及技术深⼊理解,能够根据不同类型的问题和需求形成初步咨询思路

高阶——能对治疗阶段、结束阶段及常见议题有较全⾯把握。

三个阶段都采用理论学习+实习+督导的模式,保证了理论与实操不脱节,让学员在学习的过程中不间断的浸泡在实习中,在实习中积累咨询小时数和经验,为之后的执业之路做充足准备。

👇上下滑动查看详细课程安排👇


03

Internship supervision


实战化的实习督导

根据每个阶段需要掌握的理论知识与实操技能,分别配备了不同类型的实习与督导:真实来访,实战化实习,「学+练」巩固所学,稳扎稳打。


(左右滑动查看)


注:实习具体设置有可能会根据政策的变化而调整,届时会提前通知。高阶实习非个案分配制,简单心理开放平台资源辅助学员招募,若选择在简单心理平台接案,有个体督导要求,个体督导服务不包含在本项目内,需学员自行付费预约.

04

Study arrangement


更科学灵活的学习安排

选课制安排,让学习时间更灵活,给在校、在职学员充分的自由度;工作、学习、生活安排更得心应手了。


05

Superintending mode


六位一体督学模式


多维度且更严格的督学,只为让学员成为「有执业胜任力的咨询师」;顺利毕业,为走上执业之路做好准备,努力成为更好的自己,是我们共同的目标。


06

Mentor Resources


强大的师资力量

项目有来自海内外多地的100+资深讲师&督导师,既具备国际化视野,也能贴近各地咨询师工作实际情况,更加多元化;同时,项目讲师均从业多年,具备丰富的理论与实务经验。

👇部分师资展示,上下滑动查看👇


07

Trainee employment


学长学姐就业情况

「心理咨询师培养计划」8年来已开展20+期,培养了2500+学员;学员遍布全国34个省、市及地区。2016年至今,入驻简单心理咨询平台6个月以上学员,有70%接案在100-500小时。

全部学员点击文末阅读原文查看

08

Platform advantages


平台品牌优势明显

平台专业有保障,自成立以来,在领域内不断成长,获得了中央各部门、地方政府及有关部门广泛认可。平台致力于与入驻咨询师一同,为企事业单位、广大民众提供优质心理服务。

学员在学习期间可在心理热线平台、低价实习平台进行实习;毕业后符合条件者可申请入驻心理咨询平台,面试通过后,开始执业并逐步晋升。平台客源稳定,工作机会多;执业工具便捷,让咨询师能够聚焦专业,免受行政事务打扰。

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2024年「心理咨询师培养计划PRO」春季班 正在火热招生中!

我们在寻找这样的你


学历要求 | 本科及以上学历


愿意付出时间和精力,保证充足的学习时间 | 请保证每周有至少20小时可用于心理咨询学习;


对于心理咨询工作的认同与热爱 | 认同心理咨询是在力所能及范围内为他人提供心理帮助的服务;


怀揣正确的学习动机 | 本项目的目标是培养专业的心理咨询师,而非自我改善;若想寻求自身的心理成长,选择一位合适的心理咨询师是更有效的方式;


学习品质 | 有着极大的勇气,保持开放的心态,具备足够的耐心。


欢迎你加入我们,让我们在成为一名专业的心理咨询师的道路上一同携手。



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