藤校毕业生月薪3000？高管妈决定送儿子去“打暑期工”！高中就去普华永道做“小合伙人”
最近看到一条公众号推文：
受够了美国浮于表面的本科教育，创办了特斯拉的马斯克曾表示要亲自开办一所大学，名字就叫“Texas Institute of Technology & Science”（德克萨斯理工学院）。
他甚至直言：“（学生）上大学就是在玩，都没在学习。”
马斯克一语道破当前教育的困境：大多是按部就班的教学，能立足社会的课程实在太少。
国内，“藤校毕业生月薪3000”的事早已不是新闻，而前阵子看到美国教育杂志Intelligent发布的就业报告：即使在遍地精英的美国，大学生们也面临着毕业既失业的困境。
这份由1000多位商界领袖参与的报告显示，有94%的企业家表示会避免招应届生工作、40%的人认为这届大学生都没做好进入职场的准备。
只会读书，正成为这一代的孩子的“痛楚”。
Part.1
我自己就在跨国企业工作，这些年见过许许多多高材生。
说实话，现在社会并不缺少学术聪明的孩子，学业成绩优秀、履历光鲜漂亮的一抓一大把，但真正有内驱力、能实践和解决问题的孩子却少之又少，招进来许多名校生，光适应工作也耗费不少时间，背后的成本可想而知。
为什么在学校里样样优秀的尖子生，到了职场反而捉襟见肘，遭遇求职困难？这个问题值得深思。
正因如此，我对职场类项目格外关注，去年看到知名咨询公司，有着“商界黄埔军校”之称的普华永道开设职场项目PwC Achiever后，毫不犹豫就让儿子Eric参加了。
我的想法很简单：无论孩子读什么专业、进哪个行业，其实都离不开策划、运营、自我推广的商业思维，倒不如直接在真实工作环境中学习，同时借历练的机会，多和优秀的同龄人接触。
有普华永道的资源托底，项目能级完全不用担心。我更看重的，是它的学生组成。
PwC有很多优秀的孩子，看到身边优秀的人在做的事情，孩子自己就会生出努力的冲劲儿。成长道路上，这些朋友也能成为他可以托付的伙伴。
为此，我特意分析了PwC Achiever这个项目的学员构成，家长圈知名的几所学校基本都在上面了，甚至还有许多国外的孩子来参加。
学员们不少是金融、投资、咨询公司管理层以及企业家的孩子，还有英国私校或顶尖美高的留学党。
Eric的改变也让我惊喜，他参加的是Commerce商业咨询项目，小组成员的任务是为一家慈善机构制定一套完善的运营方案，提升其盈利能力与市场知名度。
看着平日迷迷糊糊，和我撒娇的儿子，在和导师学完商业知识和技巧后，主动带队查资料、对数据、跑现场、定制商业目标、演练方案，上台落落大方演讲，颇有种我家有儿初长成的感觉，内心无比欣慰。
除了自己的成长，儿子也和我分享了许多他们“学长学姐”的故事。
Part.2
从竞赛到真实职场
收获领导力、更收获“创业圣经”
深圳男孩Adam的成长，在项目破冰阶段就开始了。
他参加过包括商业模拟挑战、商赛在内的活动，过程有收获、但问题也很明显——重理论、轻实践。来PwC就是看中真实的商业环境。
但没想到的是，光是一个破冰活动，他就收获颇丰。
“我记得导师在暖场的时候问我们未来的Dream School，我当时其实都没决定好，也不知道自己可以上哪些学校。没想到伙伴们报出了Cambridge 、Oxford、Stanford这种在我看来非常顶级的学校，而且在每个阶段都做了非常清晰的学习计划。”
也是在这个时候，一直都很谦逊的Adam才意识到，原来自己和顶尖名校的距离并不遥远，其实只要合理规划，自己也能进入梦校。
正是有了这样的激励，再加上导师们的帮助，Adam行动力满满，逐渐成为团队里的“推动者”。
团队的成员们来自天南海北，有着不同的背景和思考方式。如何把大家零零散散的想法统合到一起，形成整体的思想，对Adam而言是不小的考验。
就像真实的职场一样，不同部门、不同小组的出发点与诉求都不相同，而领导者要做的，就是通过沟通、协同、讨论，找到共同的发力点。
PwC的经历，恰恰打开了Adam这种“主动思维”，不论是日常PBL式的课程学习，还是课余的小组讨论，都会主动打破僵局，推动组员与项目的推进。而这种“领导力”，恰恰是他之前所不具备的。
除了思想上的“软提升”，孩子们也切切实实地学到不少职场“硬通货”，还收获了自己的“创业圣经”。
Kent就是个很好的例子。因为中德英三国混血，为了减少他和伙伴们的交流壁垒，导师们在分组上特意考虑了海外同学的比例。
没想到Kent完全无惧语言的挑战，居然主动选择使用中文参与项目团队沟通。
带着这样一股冲劲，他在Commerce商业咨询班中如鱼得水，不仅掌握了普华永道多年积累的商业咨询与谈判技巧，懂得如何通过提问获得关键线索，更是从小白化身演讲高手，举手投足间一股精英气。
以职场最常见的PPT为例，普通公司的汇报往往离不开对“过往业绩、公司现状以及未来展望”这三点的描述，无功无过，但也平平无奇。
在总结了数万咨询案例后，导师给孩子们分享了系统化的陈述框架，包括：
同样的阐述角度，通过系统组合，将枯燥无味的数据变成极具逻辑的商业陈述，孩子们也因此叩开了商业分析思维的大门。
而这种思考与解决问题的方式，即使课程结束，也能陪伴孩子一起长大。
更别提孩子还学会了如何打造个人/公司品牌、抓住消费者心理、扩大客单价，提高运营能力与销售利润，以及降低成本等等创业必备技能。
同学们在Commerce课程中的数据分析截图
聊到这里我不禁感叹，自己当年初入职场，一路磕磕绊绊全靠自学，吃了不少苦，没想到现在的娃却能在短时间内，获得世界500强企业最具使用价值、最精华的职场经验，时代真的变了啊！
Part.3
从PwC迈向康奈尔
全方位成长的人生有多优秀？
而要说在PwC Achiever变化最大的学员，非初创学员Jenny莫属。
三年前，尚显青涩的Jenny加入了 Immerse市场营销班，在这里，导师们会带领同学们直面客户，引导他们针对公益组织运营中碰到的实际问题提供专业的解决方案，从而提升大众对公益项目的关注，扩大其社会影响力。
重担在身，追求完美的Jenny卯足了劲，熬夜与团队伙伴们设计项目方案，前前后后投入大量心血。
但职场靠的从来不只是努力，由于缺乏经验，当时Jenny的方案存在不少缺陷，被导师指出后，小姑娘的一腔热血受到打击，忍不住偷偷哭泣。
好在由“资深导师+特邀嘉宾+班主任+助教”组成的小班化教学团队，会时刻关注每个孩子的成长状态，全程陪伴与鼓励。
慢慢地，Jenny在项目中越来越得心应手，不仅克服了在公开场合发言的紧张感，口才与表达能力双提升；更是打开了在专业场合中自信沟通的大门，成为一个更具说服力和影响力的团队成员。
也正是有这段经历的加持，她最终顺利进入了梦校康奈尔大学就读。
主持活动的Jenny
正常来说，Jenny的故事到这里就结束了，但在Achiever项目中，结束才是真正的开始。
项目结束后，Jenny参加了Achiever校友活动，通过职场圆桌会了解热门行业现状以及企业需要的人才画像和相关技能。
随后，她又在2023年底再次回到了PwC You Plus，申请并成功成为了项目实习生，以过来人的身份帮助学弟学妹们更好地融入职场，带领学弟学妹们完成Immerse项目的同时，也和他们分享自己在项目中的学习和大学申请经验，不少同学们在毕业后也纷纷要求和“温柔大姐姐”合影留念。
校友活动探访捷豹路虎战略部
教育家雅斯贝尔斯说过：教育，是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。我想，Jenny的故事就是对这句话最好的诠释。
2020-2023，从职场小白到项目能手；从PwC到康奈尔，这三年的时间与经历无疑在Jenny的履历中留下了浓墨重彩的一笔。
未来，Jenny希望能将自己热爱的医疗和商业知识相结合，在金融投行领域大展拳脚。
Jenny和暑期班同学合影
当然，在Achiever发生蜕变的孩子远不止这些，更多的改变和期待正在发生……
身为教育工作者的我们也欣喜地看到，越来越多像普华永道You Plus Achiever这样的项目诞生，他们在鼓励孩子们探索世界和自己的同时，引导他们建立目标感，并期待他们为之不断努力。
入学条件
面向人群
授课形式
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