哈佛专家分享巴菲特一特质，没它你很难成功！

美国传奇投资家沃伦·巴菲特（Warren Buffett）在全球投资者的心目中占有独特地位。他的每一个投资决定都会受到追随者的密切关注。哈佛大学领导力专家比尔‧乔治（Bill George）认为，巴菲特之所以达到如此高的威望，是因为他具有一个关键特质，没有它，你就不能真正获得成功。

巴菲特被视为是世界上最成功的投资人。他的投资理念和敏锐的市场嗅觉一直让追随者着迷。在本月初的伯克希尔‧哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）的股东大会上，来自世界各地的大约4万名投资者齐聚一堂，只为聆听巴菲特的投资经验。

图为2023年7月13日，爱达荷州太阳谷，伯克希尔‧哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）董事长兼首席执行官沃伦‧巴菲特（Warren Buffett）前去参加艾伦公司太阳谷会议（Allen & Company Sun Valley Conference）。(Kevin Dietsch/Getty Images)

哈佛大学领导力专家乔治告诉“CNBC Make It”，巴菲特的关键成功特质就是，作为伯克希尔‧哈撒韦公司的首席执行官，他在做擅长的事和做真正喜欢的事之间找到了“甜蜜点”（sweet spot）。实现这种平衡可以让你更容易使用自己的长处，并长期保持动力。

乔治说，“要真正成功，要做任何伟大的事，你必须发挥你的长处。你不能只是纠正自己的弱点。”他补充道，动力同样重要：如果你的工作“不能让你感到兴奋，它就会变成一种时间竞速（time attack）”。

“因此，我认为，你要想真正取得成功，两者就都需要。”他说，“你可以只靠其中之一，但要两者都具备才能获得真正成功。”

乔治曾在2022年与扎克‧克莱顿（Zach Clayton）共同撰写一本名为“True North: Emerging Leader Edition”的书籍。在此之前，他研究了巴菲特的领导力及伯克希尔‧哈撒韦公司的股东会。书中写道，弄清楚你的动力来自哪里，以及你必须向这个世界提供什么是达到巴菲特的自我意识水平的第一步，但这说起来容易做起来难。

如何找到巴菲特所发现的“甜蜜点”，乔治的建议是找出你做事的动力和发挥长处。

找到你的动力

乔治说，动力有两种：外在动力，比如，拿到一份令人舒心的薪水；内在动力，比如，喜欢一份每天都能帮助别人的工作。两者都对职业“寿命”产生影响。如果你的动力只是为了赚很多钱，那么你的动力很快就会消失。你会发现一切非常空洞，你实际上没有得到你以为能拥有的快乐。

巴菲特的外在动力很可能已经得到满足：根据福布斯排名，现年93岁的巴菲特是全球第七大富豪，他的净资产约为1,356亿美元。

然而，乔治说，巴菲特的内在动力——与他人分享知识和财富，包括详细解释他的投资策略以及承诺将99%的财富捐给慈善机构——可能才是真正驱动他工作的动力。

巴菲特没有立即回应CNBC Make It的置评请求。

乔治说，要变得更成功，可以从弄清楚自己的内在和外在动力开始。求职平台Indeed的2023年3月的一篇文章说，了解这两种动力可以帮助你找到更好的办法来激励自己。

“自我激励的能力是一项宝贵的技能，可以帮助你提高工作效率并有助于实现职业目标。”Indeed说，找出你做某事的动力很重要，“问问自己，什么对你来说很重要，为什么你要采取这样的行动。这些动力可以是多种多样的，比如谋生或为学科或行业的进步做出贡献。当你明白自己为什么想要完成某件事情时，你就可以以此来激励自己”。

发挥自己的长处

有动力还不够，你还需要想办法把自己最大的优势应用到工作中，这样你才能脱颖而出。

绩效管理咨询公司盖洛普（Gallup）2015年10月发布的一项分析发现，每天都能发挥自己强项的专业人士，敬业的可能性是其他人的六倍，说自己拥有优质生活的可能性是其他人的三倍，生产力要比别人高出8%，辞职的可能性则比其他人低15%。

 来源：美国新闻

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