背弃约定！Microsoft竟偷着hiring event！
从涨薪到打包中国团队搬迁，整个5月的流量被Microsoft稳稳拿捏。
时间来到6月，Microsoft又被爆出……
与其说搬迁，不如说是发配
GOVALLEY
Microsoft曾称要把国内核心团队搬迁至美国西雅图等地，经历了漫长等待后，选了西雅图的员工收到了即将搬至加拿大温哥华的OFFER……
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于是网上就有人猜测公司本来就不预期所有人relocate。也有员工心态很好——本来也没想去，回复yes只是想看看OFFER罢了。
事情至此还都保持着彼此的体面，但下面这事儿让很多求职者是彻底绷不住了！
线上海投不回，线下开hiring event
GOVALLEY
据网友分享上周他参加了Microsoft在Atlanta的hiring event。
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hiring event？
那些苦守招聘网站的求职er懵了——我在这边等回复，刚裁员的你们竟然hiring event？！
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怪不得Google秋招全职岗位3天秒下线、IBM实习上线4天后就没了……
究竟有多少人是提前一步得到消息，早早就准备好了简历，待岗位放出后就第一时间投递？！
当然，最终评判投递有效性的还是要看简历内容对不对这家公司的胃口——小心第一轮就被筛掉哦~
所以直通硅谷求职1V1定制计划中，会把简历定制化作为非常重要的一块内容单独拿出来双修双审。
由两位导师进行双重审核并定制修改。一位是顾问老师，用recruiter的标准，按照STAR原则，从学员自身情况出发定制简历的框架，另一位1V1导师则是用面试官的标准，按照所要投递的岗位方向，定制所需项目以及将重点考察的内容进行突出展现。
和别家扔给学员一份简历模板再就不闻不问不一样，直通硅谷会持续性地修改有瑕疵的部分，直至达到投递标准为止！
除了以上这些，直通硅谷的1V1导师还可以……
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