谷爱凌“新身份”引热议：一觉醒来，牛津大学爆了！

根据小i的了解，90%的留学生在求职中会产生迷茫和焦虑的心情，比如说不知道往哪个行业/岗位发展❓ 等到毕业后才开始求职却迟迟拿不下offer❓ 

其实要想解决以上问题，最好的方法就是👉早做规划！

作为深耕留学生求职圈长达10年之久的 INTERNATIONAL IDEAL，我们给学员做求职规划时就发现大一开始就准备求职名企，成功率能提升到90%以上！

已经步入职场的留学生都知道，学历是第一门槛，实习经历才是重中之重。

因此即使是在大环境非常艰难的2024求职季，I.I.仍有不少美国留学生通过弥补实习经历，增强求职竞争力，顺利拿下美国名企offer！这里可以跟大家分享一个哥大学员今年上岸八大投行的求职经历👇

虽然这个学员的院校背景具备求职优势，但她不了解金融行业，缺乏金融方向实习，再加上面试经验薄弱，求职具备一定的难度。

为此，根据该学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划，以提升整体的求职成功率。

 

服务初期，教务团队为学员安排了一段北美金融 IBD远程实习，丰富简历综合背景，提高学员的行业理解力。随后安排了一位经验十分丰富且极具耐心的导师，导师为其做了详细的求职竞争力分析和规划，让学员更加明确自己的求职方向。再将课程重点放在提升学员的金融专业知识和面试技巧上：

1.和导师进行多轮 Behavioral + Technical interview mock，求职技能获得迅速提高；

2.进入主申请季，学员陆续收到多家企业面试邀请后，学管老师及时整理面试资料；

3.导师再进一步根据工作内容重点辅导学员薄弱的知识点，并且复盘总结面试经验，查漏补缺，重点辅导 Behavioral Questions。

在大家的共同努力下，学员最终成功收到BOA暑期实习offer！

有相同求职弱点的留学生

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除了上面2点，你还可以通过各种社交方式建立人脉圈，比如利用强大的校友网、企业Events、LinkedIn等平台。若企业大佬觉得和你聊得来，觉得你的性格还挺匹配他们group的，就有可能给到你内推机会，同时对于非目标校的学生来说，Networking更是曲线救国的绝佳途径！

每年求职季，I.I.都有不少学员是通过内推拿到名企offer：

若你也想像我们的学员一样

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不过请注意，最好在大一就开始积累，因为Networking是一个放长线钓大鱼的过程！

最后的最后，大家还可以借助专业人的力量！自2014年成立以来，我们致力于帮助每位留学生实现其求职梦想：

在I.I.专业团队的帮助下，就有不少学员成功上岸顶级名企，包括Goldman sachs、Amazon、MBB、Deloitte、EY...（因篇幅有限，仅展示部分offers）

* 篇幅问题，仅展示部分案例