大厂接连Hiring Freeze，秋招还没开始就结束了？！

最近真是兵荒马乱人心惶惶。

Meta官宣冻结招聘到年底，Amazon冻了招聘推了实习……秋招还没开始就结束了么？

别被网上的流言蜚语蛊惑！

同学们的福气，还在后头呢！

想来很多同学都有耳闻，近日Meta、Amazon这俩招人大户小动作频频。

Meta的CFO坦言由于“全行业低迷”、“削减成本”，该公司将冻结招聘至年末 。

而从Amazon传出的消息同样不容乐观，除小范围开启Hiring Freeze外，还出现了实习推后的现象。

👩学员茜茜：“我之前拿到了Amazon暑期实习的面试。通过是通过了，不过没给暑期实习的offer，反而给了我一个秋季co-op的offer。”

今年秋招是没戏了？并非如此，这些消息背后，还有着大门道！

流言蜚语铺天盖地，“Meta即将迎来大裁员”、“今年都没有招聘预算了”，而于Meta任职的直通硅谷导师KL并不这样认为：

实际上，这不是Meta第一次招聘停滞。在去年年初，Meta就因招人过猛，暂时冻结了E4以下的招聘。但在几个月后，Meta于秋招猛发力！

在未盖棺定论前，招聘季存变数。

如果只知其一不知其二，只晓得目前Meta招聘政策紧缩，而不了解该公司会“定期重新评估”，就等于直接弃权，即使机会砸到脸上，也无法把握。

我们再看看Amazon，虽部分组冻结，但整体招人需求非常庞大，五月仍在发布同学们可投的新岗位（后文海投表可领取）！

该公司本季度更是向员工发放了创纪录的60亿美元股票奖励（比去年增长了66%）。Amazon坦言，加薪提福利是因为激烈的劳动力市场竞争。

另外，根据美国大学与雇主就业展望协会的数据显示，各大公司计划在2022年秋季中，比去年同期多招聘26.6%的应届毕业生！ 

我们不难看出，北美科技行业仍然处于缺人时代，Amazon不过是沧海一粟。

无论是应届毕业生还是正在寻找实习的在校生，都将获得更多机会。

回顾近年的招聘趋势，2020年的地狱级上岸难度，缔造了2021年的梦幻开局，而受长尾效应影响，2022年的招聘市场，有极大可能将盛世延续！

可仅仅只有不到1%的同学，能把握住时机，从千千万万位求职者中脱颖而出。

他们都是怎样做的？

在同学们的印象中，八月九月是秋招主力军，在这之前做好准备，上岸基本四平八稳！

万万没想到，八月，以为是开始，实际却接近结束。

从七月、六月、到五月……大厂首发职位越来越提前。

（2021秋招大厂职位首发时间）

因为发布早竞争小，这些超级提前批职位数量更为富足，考核难度更为友好，是同学们不可错过的最佳上岸时机！

今年5至6月，大厂亦将有大动作，距超级提前批只剩最多一个月而已。

亡羊补牢，为时不晚。比起看到职位后手忙脚乱，秋招后期在waitlist上苦苦煎熬……现在突击超级提前批，是性价比最高的选择！

在真正步入工业界之前，很多同学始终不知道自己想要什么，被眼界限制了自身发展。

以双专业为例，大家普遍认为双专业可以多学些东西，在就业时占很大优势，能有更多的选择。这是错误的认知。

现如今，任何一个就业方向的赛道都非常深邃，双专业分散了精力，其求职竞争力没法与专攻一个赛道的对手相比。

况且学校与工业界的gap越来越大，哪怕课业优秀，想要拿理想offer，也需要花费大量的时间精力备战求职。

或是因为从众心理、或是因为这是眼下最容易做的，大家往往执着于对求职无帮助的事情：双专业、学校实习 、高GPA、社团活动、学校排名……

而因为不够了解、很飘渺、平时接触较少，又总是忽视这些对未来发展非常重要的事情：清晰的方向规划、工业实习、工业项目、专业竞赛 、专业排名……

亡羊补牢为时不晚，咨询保OFFER计划，硅谷资深面试官根据个人情况为你定制符合自身的上岸捷径！

你适合走哪条发展路线？

利用现有资源，最高能达到什么标准？

扫码添加小助手，你也能拥有工业级眼界！

如果说前面决定了能否遇到机会，那么这里就决定了你有没有能力把握机会。

公司将从多方面考察求职者是否契合工业标准和有没有解决问题的能力，这也正是公司的核心利益诉求。

1. HR浏览一封简历平均只需要6秒，你有没有自信与JD完美匹配，工业级项目让HR眼前一亮？

（直通硅谷学员简历：大厂资深工程师导师手把手指导， 6版迭代达投递标准）

另外，你还要对简历中projects的细节了如指掌、或者至少对面试官要问的问题有所准备，这样不至于在面试官对你的某一个project描述提出疑问时，不知所措懵在当场。

2. 面试考什么，要学到什么程度？

有多少同学真的清楚科技公司的面试内容、上岸难度、招聘流程？不足7%。

以SDE为例，面试主要考四大模块：

（1）数据结构与算法

（2）OOD & Design Patterns

（3）System Design

（4）其他如Operating System, Computer Network,Database等方面的基础知识

这些内容的考核比例、考核难度均有不同。

而经验丰富的导师不但能带同学融会贯通吃透所有核心考点，甚至可以压中考题：

（课程得到学员肯定）

3. 轻视面试中交流的重要性，是中国留学生的最大问题。你的发言得当么？

适时适当问合适的问题，不要抢话显得自大，也不要没有问题找问题，所问问题应该更多地从逻辑思维的角度出发。

即使在工作中我们也难免遇到需要在短时间内建立信任，解释清楚项目，调和不同观点，共同得出结论，沟通推进项目进展的情况。这些很重要的技巧，都能在面试中被考察出来。

a. 你有很好的沟通表达能力，能简洁的向别人把事情说清楚么？

b. 你的分析能力如何，可以在复杂的情况中找到问题核心，简化问题并提出有影响力的解决方案么？

c. 你有一定的影响力，可以处理不同意见，说服别人来配合你完成项目么？

d. 你的执行力如何，可以排除阻碍，把事情做好么？

e. 最后，你契合公司文化，契合职位要求，如何向面试官表达自己是真的对公司感兴趣呢？

......

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