阿迪达斯被举报高管已离开公司；喜茶新品名称被指“擦边”；上海每年设立5000万支持短剧产业发展... | 刀法品牌热讯

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2024-06-26 11:06

整理 | 刀法内容团队

编辑 | 小鱼

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今日看点：

1、上海每年设立 5000 万支持短剧产业发展

2、B站将布局精品微短剧

3、「Longchamp珑骧」将于 6 月 27 日起全线调价

4、「哪吒汽车」母公司向港交所递交上市申请

5、「圣贝拉」向港交所提交上市申请书

6、「SKIMS」推出 2024 巴黎奥运、残奥会全新联名系列

7、「问界」M9 上市 6 个月累计大定突破 10 万辆

8、「喜茶」新品名称被指“擦边”

9、小罐茶创始人公开道歉“大师作”宣传争议

10、阿迪达斯中国公布调查结果：被举报高管已离开公司

\ 行业大事件 \

上海每年设立 5000 万支持短剧产业发展

6 月 25 日，首届上海微短剧大会在第 29 届上海电视节主会场举办。大会期间，上海市文化和旅游局（上海市广播电视局）重点发布《关于上海促进微短剧产业发展的若干措施（试行）》，共出台 9 条措施，专注于内容生产、作品“出海”、人才培养、保障实施。

上海每年将统筹设立 5000 万元的上海网络微短剧产业引导经费，实现对微短剧全产业链的扶持与奖励，单个微短剧项目最高扶持资金可达 300 万元。力争在 3 年内推出 300 部以上精品微短剧，培育壮大 10 家行业龙头企业，推动实现年度微短剧产业规模达到 150 亿元。（上海电视节）

B站将布局精品微短剧

6 月 25 日消息，B站在上海电视节的微短剧大会上发布了精品微短剧领域的内容规划和扶持计划。今年，B站计划推出近 20 部优质的精品微短剧作品，涵盖社会、文化、校园、悬疑、喜剧、文旅、历史、现实主义等多元的内容题材。（36Kr）

「Longchamp珑骧」将于 6 月 27 日起全线调价

6 月 25 日消息，法国奢侈品皮具品牌「Longchamp珑骧」开始在一些渠道通知顾客，该品牌将于 6 月 27 日起全线调价。一位 Longchamp 的工作人员向记者表示：“大部分上调价格，涨幅各不相同，最高涨 200 元左右。”在电商渠道，Longchamp 官方旗舰店以及京东自营店的客服人员则称，暂未接到相关通知。（澎湃新闻）

\ 钱都去哪了 \

「哪吒汽车」母公司向港交所递交上市申请

港交所文件显示，6 月 26 日，合众新能源汽车股份有限公司向港交所递交上市申请。该公司运营哪吒汽车品牌。（财联社）

「圣贝拉」向港交所提交上市申请书

6 月 25 日，中国最大的综合家庭护理品牌集团圣贝拉正式向香港交易所递交招股书，有望成为全球家庭品质护理领域的第一股。

根据招股书披露，圣贝拉集团在 2021 年至 2023 年期间，销售额从 3.90 亿元增至 7.75 亿元，涨幅达到 99%。同时，营收也从 2.59 亿元增至 5.60 亿元，涨幅 116%。（金融界）

\ 品牌新动作 \

「SKIMS」推出 2024 巴黎奥运、残奥会全新联名系列

6 月 25 日，「SKIMS」揭晓专为 2024 巴黎奥运、残奥会所打造的全新联名系列。联名产品包括内衣、睡衣以及居家服等贴身衣物，更首次推出男装、游泳服饰和无障碍服装。（HYPEBEAST）

「问界」M9 上市 6 个月累计大定突破 10 万辆

6 月 26 日，鸿蒙智行旗下豪华科技旗舰 SUV 问界 M9，上市 6 个月累计大定突破 10 万，刷新中国市场豪华品牌车型销量纪录，位居 50 万以上不分车身形式、不分能源形式的豪华车销量 No.1。（36Kr）

\ ta们有麻烦 \

「喜茶」新品名称被指“擦边”

6 月 25 日，有网友吐槽「喜茶」新品奶茶“小奶栀”发音有擦边的嫌疑，引起不适，也有网友表示线下点单时很尴尬。喜茶门店工作人员对媒体表示，名字是公司定的，也没有遇到过消费者反应这个问题。相关媒体询问喜茶小程序在线客服，截至发稿前对方未回复。（东方财经）

小罐茶创始人公开道歉“大师作”宣传争议

6 月 25 日，小罐茶 12 周年发布会上，小罐茶创始人杜国楹回应长期来的“大师作”争议称，企业广告语对大家造成了困扰，自己反思多年，郑重向大家道歉，并称多年来致力于将大师技艺数字化，宣布其 135 项制茶专利无偿向社会开源。（每日经济新闻）

阿迪达斯中国公布调查结果：被举报高管已离开公司

6 月 26 日消息，阿迪达斯中国当日 13 点以全员在线会议的方式通报了调查结果：“阿迪达斯中国对于日前收到的举报高度重视，第一时间启动了内部机构和外部专业机构一起展开深入调查。有证据表明，一名员工在和本地供应商的交往中，违反了公司相关的行为准则，该员工已离开公司。相关合规调查仍在继续。此外，一名市场部高级管理人员，未能达到公司对塑造相互尊重和信任的领导力期望，因此，该员工已离开公司。”（每日经济新闻）