Early Career丨支持sponsor！Affirm招人，NG可投！
金融科技公司Affirm开始捞人了，Early Career开放，第一年每周remote三天，第二年开始可以选择remote或者办公室办公，工作时间灵活！
工作时间灵活，招聘门槛也不高！本科学历、会一种语言即可，想想Google的实习还要求两种或者两种以上语言，Affirm的这个招聘条件真的不要太有好了！
除了Early Career岗位，Affirm还有其他岗位开放中，招聘要求不高，大家可以积极投递。直通硅谷为大家整理了Affirm冲刺上岸加油包，扫码回复【AF】即可免费领取哦~
Affirm的Early Career岗位之前也有放岗招人，对于大家都关心的身份问题，Affirm是比较友好的，Early Career岗位支持sponsor。
而且，面试的难度也并不是很大，有人反馈OA是两道挺简单的implementation题，105分钟。
虽然很多人说Affirm的题目并不难，而且还会遇到原题，但是想要顺利拿到OFFER不仅仅是能做出题那么简单，投递时间晚，面试进度慢，都可能会失去上岸的机会。
近期就有人吐槽说Affirm的面试进行到最后被强制终止了，因为已经有了合适的人入职。而Affirm内部员工也表示，现在虽然有岗，但是并没有大规模的招人，招的都是空缺的一两个职位，但是面试的人却是很多的。
能力强，时间卡不好也没有OFFER，现在求职就是实力和速度的双重考验！
现在没有哪个大厂是批量招人的，有限的HC对应的是千百倍以上的求职人，投递晚，面试进度靠后错失OFFER也是现在很常见的事情，那么如何在有限的HC中抢到上岸的机会呢？
首先是综合实力提升。现在求职上岸在简历这一关的难度就提升了不少，很多人投递成百上千份简历都可能拿不到一个面试。所以，简历如果和所投递岗位的匹配度不是那么高，也很难拿到面试的机会。
目前来看，简历上有多段实习经历、有工业级项目可以提高拿到面试的机会，特别是有大厂实习经历的同学，拿到面试机会的概率也会大大提升。所以低年级的同学，一定要积极争取实习机会，提高基础技能和求职面试经验。
缺少实习经历和工业级项目却着急找工的同学也不必着急，直通硅谷1V1求职计划可以帮助大家短时间内快速提升求职短板，达到大厂onsite水平！
对于面试技能的提升，直通硅谷1V1求职计划也可以在同学拿到面试后，匹配同方向的大厂在职面试官，帮助同学们进行1V1的全真模拟面试，同学们可以自主选择面试形式，快速解决求职面试中可能遇到的难题，为真实面试中的稳定发挥打好基础。
而且，我们会为每一个1V1的同学创建专属的求职服务群，多为教务老师为同学提供全方位的服务，岗位信息也将第一时间同步给同学，让同学在强化实力的同时，也可以快速获取求职信息，提高上岸的概率。
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