人才政策丨最高300万元人才津贴——江西等地发布人才新政

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河北：17条举措加快培育数字技能人才

河北省人力资源和社会保障厅等10部门近日联合印发了《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024—2026年）》。《方案》围绕提升数字人才自主培养能力、丰富数字人才创新创业载体、畅通数字人才成长机制等方面，提出了17条措施。《方案》提出，将根据数字产业发展和企业转型升级需求，全面推行工学一体化技能人才培养模式，深化校企合作，推进产教融合，加强实用型数字技能人才培养培训。为使数字技能人才更好地赋能产业发展，河北将根据企业发展需求开设订单、定制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才。《方案》还提出，鼓励高校、科研院所、企业事业单位申报设立博士后流动站、工作站和省级博士后创新实践基地。

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江苏：南京秦淮区发布“人才新政10条”

江苏省南京市秦淮区近日举办“人才引领，科技赋能”低空智能网联、工业级无人机产业人才发展大会。会上，秦淮区面向低空经济发展需求，发布“人才新政10条”。聚焦“引、育、用、留、服”全链条，从人才引进、激励保障、人才培养等方面提出10条具体措施，支持政策全面覆盖顶尖人才、创新创业人才、中青年人才，最高300万元安家补贴、千万元科技成果落地支持，用真金白银保障人才创新创业需求；为用人主体减负担、增动能，给予500万元人才攻关联合体组建支持、赋予龙头企业举荐权，满足条件的人才免评审纳入人才支持计划。

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江西：吉安市发布“人才新政30条”

7月24日，吉安市召开新闻发布会，对近期出台的《关于加快打造红土圣地人才集聚高地的若干措施》的出台背景、特点特色、主要内容进行了介绍。“吉安人才新政30条”涵盖引进高层次人才、优化人才就业创业支持政策、优化育才奖励政策、优化人才平台建设支持政策、优化人才服务保障政策、建立“一事一议机制”及制定吉安市高层次人才分类目录7个方面主要内容。对全职新引进的省级高层次人才，按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》认定为A、B、C、D、E五类人才，给予最高300万元的人才津贴。对获得省级以上创新创业大赛三等奖以上的人才（团队）并落地吉安的项目，给予最高300万元的奖励支持。对入选国家级人才工程、“赣鄱英才计划”、省科技创新创业团队的人才，按照上级资金50%的标准给予最高150万元资金配套。

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上海：发布新办法 明确14个专业方向人才评价标准

7月26日，上海市人力资源和社会保障局发布《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》，明确了数字技术14个专业方向的人才评价标准。《办法》囊括人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、数字化管理、智能制造等14个专业，建立了符合数字技术职业特点和人才职业发展需求的职称评审制度。《办法》的评价标准实行代表作制度，结合数字技术的专业特点，弱化传统的论文、项目等评价要素，注重考察实践能力，将发明专利授权、制定技术标准、参与新技术、新产品、新应用、推进成果转移转化、数字化平台设计开发等作为重要的评价要素，强调技术创新及在数字技术领域的实际贡献，着重考察和培养数字技术人才的实践和应用能力。《办法》明确，对取得数字技术领域重大基础研究和关键核心技术突破、解决数字技术领域重大工程技术难题、填补前沿技术空白，为推动上海市数字技术产业发展作出重大贡献的专业技术人才，建立举荐机制。由1名院士或2名具有正高级职称的享受政府特殊津贴专家推荐，可突破学历、任职资历要求，直接申报高级职称。专家的推荐意见作为职称评审的重要依据。

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湖南：出台鼓励高层次人才服务企业十条支持措施

湖南近日出台《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》，拟从启动经费、编制等方面为高层次人才在企业发展提供支持。《措施》明确，鼓励高校、科研院所等单位选派科研人员到企业工作或参与项目合作，担任首席专家。针对高层次人才在事业单位与企业间流动面临的编制去留问题，《措施》提出，支持高校、科研院所等事业单位根据需要自主设置流动岗位，用于自主引进和派出具有创新实践经验的人才。取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的高层次人才，可不受学历、资历等限制，申报相应等级职称。支持高校毕业生到中小型科技类企业就业，贡献突出的博士可直接申报高级职称。下放产业人才职称评审权，具备条件的产业技术机构、头部企业可以开展“湘产专场”高级职称评审。

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湖南：湘潭延揽医卫“千里马” 最高90万元安家补贴

湘潭日前出台市直公立医院高层次人才“引育用留”若干措施(试行)，求贤若渴延揽医卫“千里马”。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才，分别给予80万元至90万元、50万元至70万元安家补贴。湘潭注重柔性引才，通过设立特聘专家、技术顾问、技术合作等形式，采取“一事一议”方式柔性引进院士(团队)、国家级知名专家等顶尖人才、高端人才。柔性引才最低服务年限不少于3年，每年给予不低于30万元人才资金补助。湘潭还鼓励高层次人才开展科研创新，进行学历提升。对申报国、省科研项目并按期结题的，分别给予10万元、5万元奖励。对通过人才工程申报，入选国家级人才工程项目的，给予10万元奖励；入选省级人才工程项目的，给予5万元奖励。对工作期满出站并取得博士后证书的，给予10万元奖励；对在职攻读并取得国家认可的博士学位的，给予5万元奖励。

来源 ：《留学生》杂志综合科技日报、秦淮发布等

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