最近报名学习PPT的同学有点多，很多课程学员学习的兴致很高，经常会收到学员的询问，我很开心能帮到大家。但说实话，我能感觉得到大家想要加速学习成长的迫切，其中还夹杂着对现状的不满和对未来的不确定性。比如，一些课程结束后有学员问我：课程中收获了很多干货并且在一点点融入实践中，但还是时常感觉到非常焦虑，年近 30 了，怕被淘汰，也担心遇上裁员找不到工作，该怎么办？说实话，我也没有什么好办法去对抗周期，在这个时代背景下，大家都一样焦虑，只能适应新的竞争状态。这年头裁员已经不是什么新闻了，哪家公司不裁员不降薪才是新闻。正因如此，大家都铆足了劲想要苟住，至少觉得维持现状就是一种暂时胜利。即便如此，周期不是一两天会结束的，很多课程学员的感觉就是工作难找了，钱也难挣了。这里给大家讲一个利兄最近听到的段子，说的是 BOSS 直聘上已经没有 BOSS 了，因为 BOSS 也去找工作了。找工作的人越来越多，这让 BOSS 直聘今年第一季度的业绩远超预期，营收高达17.04亿元，月活用户突破1亿，增长接近100%。招聘平台是赚翻了，意味着所有的“惨”都涌向了打工人。在某些行业，很多人现在以及未来的收入，可能都比不上 10 年前，越往后越难。股票基金年年暴雷、楼市一跌再跌、制造业沉闷无声，连过去 10 年繁荣的互联行业如今也正在经历周期性调整，过去几年大厂的降本增效还在继续。比如，前阵子小红书高层对人效比不满而计划裁员，据说比例达到 30%；理想也被爆出大裁员，裁员比例为 18%，人数破万。就连华为任老最近都说：胜利的曙光是什么？胜利的曙光就是活下来，哪怕瘦一点，只要我们能活下来，我们就是胜利者。可还是有很多人觉得自己所处行业不好混，想换个赛道找出路，于是求职市场呈现出一种铁锅乱炖之势。
但市场的需求就那点，人一多，供不应求，竞争势必激烈。反观企业，根本不愁没人来，一个岗位拿着几百份简历挑挑拣拣，把求职门槛升到非常离谱的地步。以前招人是能干活就行，现在是既要有高学历，又要有丰富的工作经验、听话干活，最好你年龄还不能超过35，是既要又要还要。说实话，企业要的就是年轻健康又能哼哧哼哧干活的高能力牛马。
行业标准不断拉高，导致大家都只能被迫拼命内卷，熬夜加班、赶项目、疯狂学习技能，努力让自己不被淘汰。比如做PPT这事，以前只要能做出来就行，现在是既要美观高级，又要条理清晰、言之有物，还要在汇报时能说会道，谁看了不发愁？我们努力提升自己的能力，无非是想要在这个瞬息万变的时代增强不可替代性，从而扎根立足，不被淘汰。但这部分人终究是少数的，更多的人习惯性待在同一家公司，周而复始地重复相同的工作，守着那份工资过日子。不出意外的话，他们能一直做到退休，甘愿几十年不挪窝。我说过这么一个观点：如果你30岁之后，收入来源只有工资的话，毫无疑问，你的职场规划是失败的，你之后的路只会越走越窄。但是，一个人的工资收入增长，无论如何都赶不上他的消费需求增长。年轻时看不出来，毕竟一个人自由自在，也没有家庭责任缠身。可一旦结婚生娃了，要养的就是两个家庭加上娃，还有房贷车贷。工资还是每月一发，在不跳槽的情况下增长幅度实在有限。如果工资涨幅跟不上消费需求，“没钱”就是板上钉钉的事实。要是一不小心遇上裁员或者行业变动，收入甚至直接归零。说的更直白一些，工资只能消除我们“没钱”的恐惧，并不能消除“没钱”这个事实。所以有的朋友就会马上行动，主副业搞得风生水起，像利兄我就是把公众号做起来，通过教大家做PPT、卖课、接广告去变现，努力挣钱，让现金流更充裕，来抵御外部风险。可是，就算是卯足劲，保证自己职场上有一定的不可替代性，这样就够了吗？ 身为普通人的我们，在老板眼里只是一块不起眼的砖，挥之即来挥之则去，如果你不干有的是人干。这就导致我们抗风险的能力极弱，无论是工作还是生活，一旦发生意外，我们为之奋斗的幸福生活就会立刻灰飞烟灭。
前阵子我遇到这么一件事，一个学员在后台私信我，关注我多年，也学习了不少课程，自己是做策划的，小孩得了罕见病，家里积蓄被掏空，所以只能通过水滴筹来寻求社会帮助。我看了水滴筹的链接内容，能证明事情是真的，也的确能感受到他的难处。人到中年，孩子生病，工作压力大，生活压力大，如果不是万不得已也不会走到这一步。我能提供的帮助有限，同时也把他的情况和链接放到了当时那篇文章底部，能帮一点是一点了。因为灰犀牛总是成群出现，离得远且行动缓慢，所以人们大多会选择忽略它。关注我的粉丝大多都是职场人，工作多年，熬夜加班赶项目是常态，亚健康在所难免，随着年龄上涨，健康问题愈发严重，稍不留神就会酿成大病。此时也是家庭责任最重的时候，万一我们不幸倒下了，我们的父母养老、房贷车贷、孩子养育的重担又该怎么办？你忍心让另一半独自承受这千斤重担吗?类似的悲剧这两年见过听过太多次了，我也一直劝身边人一定要从中长教训，要未雨绸缪。但很多人仍不以为意，觉得自己就是老天眷顾菩萨保佑的幸运儿，那些厄运不可能落在自己头上。可一旦遇到这种突发情况，看似属于自己的财富，却往往抵不过一夜风暴。毕竟谁手头上有那么多闲钱，可以一次性轻松拿出几十万应急呢？还是动用自己的人脉，找亲戚朋友借？借的话，能借到多少？这是一个快节奏的时代，人人都想着拼命挣钱，却很多人没想过要预防风险。管理学中有一个著名的「木桶定律」，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。真正决定家庭财富水平的，不是你当前积累的财富，而是面对风险时你能守住的财富。抵御风险的能力越强，受挫回血的时间越短，续航时间才越长。所以我也总是一而再，再而三地提醒大家重视生活风险，尽早做好托底保障，防止现金流变成负数。这样，即使再不走运，至少也能托底，不会一夜回到解放前。其实说这些很多人可能不当回事，但事情总有不确定性，风险始终存在。如果你问我怎么办，我觉得专业的事交给专业的人干，至少可以先从了解开始。之前利兄我推荐过多次的合作伙伴——专业、中立的水星1V1保障规划团队，今天也是第 26 次推荐给大家。他们成立至今，已经帮助了数十万家庭做好资产规划，让家庭财富安全和持续增长。他们不太一样，没有上来就推销热门产品，更不会喋喋不休骚扰。而是通过大量调研和数据分析，站在你的角度1对1定制最适合的家庭保障方案，帮整个家庭建立起最基础的保障体系，真正做到“量体裁衣”。此外，规划师还会帮你梳理家庭财务状况，为你做好三张表：资产负债表（实力如何），利润表（能力如何），现金流量表（抗风险力如何）。分析诊断存在的问题，教你通过科学比例，做到风险收益比最大的组合，为你打造一个健康的现金流体系。在体验过程中，理财师会为你量身定制几十页的规划书。不是机械复制，是真正1V1做的规划书。里面详细涵盖：通过他们规划后，无论未来走向如何，面对怎样的突发风险，你都能拥有充足的保障体系，同时还能守住现有财富不被黑天鹅侵袭。因为服务质量出色，前面25次送出的福利都很快被抢光，一直有朋友问什么时候再来一波。为满足更多朋友做好家庭保障和资产配置的需求，也作为8月读者福利，今天利兄再次争取到 100 个名额，原价 699 元的专属规划服务，免费给到大家体验一次。
利兄亲身体验服务，强烈推荐
长按识别二维码即可领取福利
2024下半年，我们都应该去做一次财务体检，审视家庭保障缺口，安顿好大后方。这不仅是对家庭责任的及时兑现，我们一直悬着的心，也会慢慢放下来！建议大家抓住这波福利，速速领取了。利兄第26次送读者专属福利，限100个名额，手慢无！领取方式如下：
🎁
扫一扫
即可
免费领取价值699元
1v1家庭专属保障定制方案三份
+
家庭资产增值规划服务
▼
长按识别二维码
领利兄专属福利，仅限100名
另外，这次报名成功的朋友，还给大家争取到了2份额外超值福利。
① 免费获取易理解、能操作、可落地的专属保障方案3份！
② 免费获得全网首发《家庭专属财务规划地图》一份！
新版地图只送不卖，包含50+个模块、165张图表和832个知识点，干货十足有趣易懂。
利兄第26次送福利！限时领！
前100名专享！把握机会！
扫码领取上述2份额外服务
（附赠）高端资产增值方案
↓↓↓ 点击阅读原文领取专属福利，只有100份，速领！
