华尔街女banker一秀包，投行包包鄙视链全曝光
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哪个行业内部 鄙视链 规矩最多？
想都不用想
投行当之无愧
前段时间小i看到某位萌新表示：自己去投行上班第一天就被VP“批斗”了👉你是什么级别，就背什么样的包包。
噢？就因为不小心背了一个Hermès的包吗？
直到碰到一位善良的同事，小i才明白原来投行内部还有一条隐形法则：
If you're a woman in finance, it's also about showing off the right bag. Because your bag can say more about your status than you think.
原来在投行学会正确背包、鉴包才能更好的生存！那么为了大家今后的“安危”，小i也把自己搜集到的投行包包指南奉献出来
首先是MD这种祖师奶奶级别的，因外出对接的都是重量级客户，所以极需有包包撑撑场面，那么背包的标准就完全follow heart了：哪个贵、哪个好看就背它。
比如说...这款售价$26k的Birkin，又名“queen of all bags”👇
除非你是MD，否则别瞎背这款包🙃
如果你到了VP的level，那么一般来说也在投行呆了至少5年了，换个低调奢华的包包完全。比如Prada的这款杀手包，价值$4k。
它的优点在于：
容量大：钱包，钥匙，手机，零食……都可以装进去
易整理：提供三种不同的口袋选项，如果在参加高风险的公司聚会或与重要客户见面时就很方便
微妙又精致：黑色的包透露出霸气感，并且包包上小巧精致的徽标又暗戳戳传达出自己的“高级”
对于已经有2-3年工作经历的Associate，是Analyst的进阶版，随着升职加薪，与客户的互动性越来越多后，包包的level也需要提升。
例如YSL的Tote，简洁又大方，售价约$1k。
无论是实习生还是Analyst，生存的第一法则就是：千万不要比过你的领导。一个包包会定义你的审美高度，但也可能毁了你。
那什么价位的包包既不过分炫耀又不显low呢？比如Longchamp Tote，价格从$120到 $600不等。
除了以上小i提到的品牌和款式，其实还有很多适合女Banker的包包，只不过在选择的时候一定要注意以下这些原则：
装得下 Laptop；
参加的了 Nerworking Event；
能体现优雅的 Fashion Sense；
还能上山下海陪你出差...
几个字总结👉美、大、轻。然后段位别搞错就。不过嘛，包包只是配饰，其实真正重要的还是你的着装
因为穿错衣服严重到很有可能会令你丢失工作哦！（成为一名精英banker真不容易）
就比如前花旗银行员工Debrahlee Lorenzana就因为每日穿的太“性感”而被纽约分公司辞退，大家看看她身上穿的铅笔裙、无袖背心、厚底松糕鞋，这些都是投行穿着雷区。👇
高盛在19年放宽了对员工的着装要求，在内部信中没有具体禁止或鼓励员工穿什么衣服，只要穿“符合客户期望”的衣服即可。
花旗的标配是白衬衫/深色衬衫加深色西装。内部人士自我评价：Pretty Boring。
瑞信每年的年报中着装都是阴郁风，但是据内部透露，瑞信周五可以随便穿，比如牛仔裤＋衬衫是办公休闲规范，但是牛仔裤配T恤衫
。此外瑞信还规定除非见客户，一般不会要求员工打领带，但是MD们喜欢打领带，所以...（你懂的）
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凡事都得做全套，如何备战2023投行秋招，当然还得靠自己的努力，但怎么用最小的力气创造最大的成功？这时候靠靠I.I.也成。
第一步：摸清投行招聘流程
要知道，投行在不同地区都有不同的招聘流程、笔面试侧重点，所以一定要提前针对性地准备👇
一般来说是：网申一面
二面
Superday。（最终还是以邮件为准哈）
这里，小i主要讲一下普遍情况：大家在提交application后会收到Online Test，而且online test往往会被用来作为第一轮的初筛。
第二步：投行面试题“对症下药”
投行面试一般围绕着Behavioral questions & Technical questions。
只不过侧重点有些不同：前台岗位⏩侧重BQ；中后台岗位⏩侧重TQ。
其中前者（行为面）问题一般是“Why S&T”、“Why are you a good fit?”...也就是考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求。 后者（技术面）不外乎估值建模、财务报表等，此外大家写在简历上的技能也很有可能会在技术面被拿来询问（作为核查简历真实性的一渠道），所以一定要认真对待。
在WSO上，就有同学面试高盛IBD，面试官更倾向于BQ面试的成分更多。
小i这次也给大家准备了各大顶尖投行笔试真题，仅限留学生领取哦！
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