刺激！红圈Target school大洗牌！高校之间的鄙视链藏不住了…

公众号新闻

2022-10-05 01:10

偷偷告诉大家

红圈将会在10月全面开启秋招

如何在这场求职大战中

让HR一眼看重你

那就是你的学校Title

毕竟红圈秋招只针对目标院校的同学❗❗

这些学校的同学，就是“天选之子”

红圈所有自己的Target school，这是行业共识，可谁知连秋招都只“偏爱”它们。

根据职问教研部整理：2022年秋招，红圈主要在目标院校的法学生中选择合适的人！

究竟有哪些院校的同学上榜红圈TS名单呢？

方达是“傲娇”在身上的，比较看重第一学历，目标院校包括清北复交人政、美国T14、英国G5。澳洲留学生的竞争力不大，基本只招墨尔本大学。

君合校招，非目标院校的同学通过HR邮箱投递，目标院校的同学可以通过邮箱投递，也可以在宣讲会现场申请，目标院校包括：

图/LLM求职圈制作

中伦秋招在每年10月，根据去年的情况，秋招仅针对目标院校的同学，因此非目标校的同学要抓紧春招的机会。

中伦的目标校包括：

图/职问

⚠ 中伦非常喜欢有留学背景的同学，2021年还专门开设了线上海外专场招聘会。

图/中伦官方公众号

其他红圈所也有自己的“个性”，比如通商喜欢复旦、上海交大、华政、上海外国语等等。

想要知道自己的学校是否在红圈TS名单上，扫码领取下面这份红圈TS自测表，一目了然⬇⬇⬇

在TS名单上，就“万事大吉”啦？

Nonono~还真没那么简单，在目标院校名单上只说明有权限“进入游戏关卡”，还有笔面试筛选，然后才是真正的考验——笔面试。

不同律所的笔面试侧重点不同，所以想要进红圈，要根据每一家红圈的“脾气”，有的放矢，才能精准狙击你想进的红圈所的“心”。

M君今天就把8家红圈所的备战方法倾囊相授，想进红圈所的同学，咱接着往下看👇

方达

方达的校招主要是暑期实习项目，针对倒数第二年在校生（今年针对的就是24届），通常在每年10月开放。应届毕业生也能投递，但名额会少很多（23届的同学要紧张起来了）

招聘时间线安排为：10月开放网申→11月面试→12月发放offer→次年暑期入职实习→拿到留用，毕业后直接入职。

图/bilibili，方达校招回顾

方达大多业务线都是没有笔试的，因此尤其看重面试关的表现，同学们就要在面试中Show出自己。

因为有“内所中的外所”之称，方达是非常看重英语水平的，在面试中英语要求高，英文问题占比较大。面试前，除了英语能作为工作语言，法律英语也要过关。

图/网络

除了英语之外，也会更注重面试者的“实务技能”，面试官会对实习经历深挖细节，所以一定要提前熟悉自己的简历。

另外，对于法学的专业问题，提问风格也非常务实，通常会给业务场景，在回答的时候，也要走“务实风格”。

中伦

中伦的笔试会有2轮，通常是【全所】通用笔试+【组别】针对性的笔试。采用书面作答，会没收电子设备，主要的题型和考察形式有：

图/LLM求职圈制作

其中中英翻译题由HR批改，只看大概的英文水平。而律师只会看分数不会看具体的答案，所以一定要注意卷面整洁，不漏翻译即可。

在面试阶段，中伦比较看重候选人的个性和态度，即Soft skills，专业能力没有太刨根问底。但是对于应届生来说，通过软实力突出自己是比较难的。

如果要自己进行练习，可能只能从网络上找到各大红圈所历年的笔面试题目。题型可以练习，但是其中的回答逻辑是什么？为什么这样回答？很多同学是不知道的。

但是下面这些同学，通过短时间的练习，就拿到了红圈的offer，他们到底做了什么呢？

图/职问学员offer一览

其实，他们只做了一件事：加入职问，让职问专业导师1v1辅导。其次还有一个最重要的小技巧——秋招冲刺红圈群。

这个社群是为了志在红圈的LLM/JD而生的，群内不仅有名校同学互通有无，共享人脉资源，更有海量律所求职资讯：

红圈笔面试定制化辅导，掌握每一家红圈的笔面试技巧
秋招信息闹钟式提醒，不错过任何一个招聘信息
岗位定向推荐，个人能力自测后确定目标律所，还有机会专属内部推荐

秋招冲刺红圈群6群

（1-5群人已满）

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⚠️ 仅限23/24届法学生进群

01 笔面试定制化辅导

群内会有专业的导师，每天分享每一家律所的笔面试侧重点和笔面试干货。大家通过这一个社群，就能把8家红圈所的“脾气”全部拿捏住。

图/社群干货分享

还有针对性的笔面试强化辅导课程，包括：

律所面试辅导：定制梳理必备面试问题及回答范例，形成个人回答面经库
律所英文面试：根据律所具体要求梳理各环节准备
Case interview：强化专业案例分析的缜密逻辑
Mock interview：匹配红圈所导师，全真情境模拟面试流程及常见问题
笔试辅导及强化：根据收到的目标律所具体笔试题目匹配导师，定制辅导笔试题目解析及回答思路
面试Review：根据面试进展的综合实际情况，挖掘回答答案可重塑点，针对性进一步提升，成为面霸

不仅是笔面试能力，实务技能能力也不会落下，从面试干货到技能提升，一应俱全，让你面对面试官的专业面毫无压力！

图/社群干货分享

02 秋招信息闹钟式提醒

律所秋招已经全面打响，10月份将会迎来红圈秋招的全盛时期，律所秋招遵循Rolling basis原则，先来先得、招满即止，因此越早投递越有优势。

但是同学们可不是每天都有时间一家家律所官方招聘信息盯着看的，想要在律所开岗第一时间就能投递简历，现在就加入秋招冲刺红圈群吧👇

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群内会第一时间播报红圈所秋招开岗信息，还会直接进行强提醒，想错过，不可能！

图/社群招聘信息分享

另外，群内还有职问教研部整理的目前红圈所热招岗位资源，岗位针对23/24届可留用，让你抓住秋招机会的同时，还能双管齐下，一键即可直达心仪岗位申请界面！

包含律所：金杜｜君合｜中伦｜方达等8家红圈所
Base：北京丨上海｜广州｜深圳｜香港等
包含：招聘详情丨针对人群丨申请Deadline丨投递方式

群内每天都会进行岗位实时滚动更新，不让你错过任何一个机会。

图/社群招聘信息分享

03 岗位专属内部推荐

群内拥有职问和红圈所合作的高含金量的内推资源，可以帮助你将简历推到HR面前，让你免于在HR邮箱里的上千份简历里当炮灰，在千军万马中率先展现在合伙人眼中！

现在加入我们的秋招冲刺红圈群，就能0成本获取更多律所内推机会，提升秋招效率！

但是，可不是把你的简历简单推给HR就完事儿了！导师会先帮助各位同学进行1v1的背景评估，根据院校背景、过往经验，挖掘个人优势。

还会帮你进行简历精修，用最精炼的语言，把优势放到最大。

图/导师与学员聊天截图

收获金杜offer学员分享：

职问导师针对简历杂乱无章的问题，预约了一位资深导师做线上辅导，对简历进行精修，加强简历的逻辑性和清晰度。

资深导师专业精修简历，让你的简历“摇身一变”。

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来源: qq

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