移民大干货|拿到PR后的注意事项有哪些？

2022-10-09 08:10

注意事项

签证有效期：

从下签日起5年有效，没有任何出入境和居住时间的限制。

入境时间：

如果是在澳洲境外下签的PR首先要做的是在指定日期之前进入澳大利亚，一般来说189签证境外下签需要1年之内首次入境澳洲。不过最近疫情影响这个期限可能会放宽。

品格要求：

进入或留在澳大利亚是一种特权。PR签证持有人必须遵守法律，不得从事犯罪活动。签证可能由于多种原因而被取消，包括拥有大量犯罪记录或行为举止对澳大利亚社区中的某人构成风险。

190签证2年居住承诺：

190PR签证的签证信上并没有列出对州政府的commitment要求，不过2年的居住承诺是大多数州政府对190签证持有人的要求，遵守居住承诺将不会让签证承担风险。

PR签证主要属性

享受政府服务的权利：

PR签证持有人可能需要访问澳大利亚政府提供的一系列服务，例如救济金和福利，找工作，医疗保险以及有关创伤的短期咨询。人力服务部提供一系列与福利和健康相关的救济金和服务。

PR签证持有人可能需要等待才能访问大多数福利金。有关可能提供给PR的服务范围以及是否有资格使用这些服务，包括适用的等待时间。

免费翻译服务：

在PR签证下签日期的前两年内，PR持有人可以有资格通过联邦政府的免费翻译服务将最多10份个人文件翻译成英文。

特殊的关于健康的签证信息：

——脊髓灰质炎疫苗

由于在2014年5月5日，世界卫生组织（WHO）总干事宣布，根据《国际卫生条例（IHR）》，野生型脊髓灰质炎病毒（小儿麻痹症）的国际传播是国际关注的突发公共卫生事件。

自2014年5月5日起，如果签证持有人在全球消灭脊灰行动网站上的流行病和暴发类别中列出的一个或多个国家中度过了28天或更长时间，澳洲移民局建议在出发前往澳大利亚之前进行脊髓灰质炎疫苗接种。

进行疫苗接种还将有助于根除脊髓灰质炎的蔓延。为了获得最大的帮助消除小儿麻痹症的传播，建议在旅行前至少四个星期进行疫苗接种。

PR签证其他属性

工作场所权利：

工资率和工作场所条件由澳大利亚法律规定。在澳大利亚工作的所有人员，包括来自海外的人员，都在工作中享有权利和保护。这些不能通过合同或协议取消。如果对在澳大利亚期间的工资和工作条件有疑问，可以联系公平工作申诉专员，以获取免费的信息，资源和建议。

工资：

最低工资率可以来自奖励，企业协议或其他注册协议，或达到国家最低工资标准。员工在所有工作时间（包括培训，团队会议，开业和停业以及进行试班）必须获得适当的薪水。

国家最低工资标准：

某些雇员的工资待遇可能有所不同，具体取决于他们是否因残障而工作能力下降，年龄在21岁以下，或者是学徒或受训者。可以使用www.fairwork.gov.au/pay上的 “付款和条件” 工具来计算正确的工资和应享权利。

税号：

要在澳大利亚获得收入，需要办理税号（TFN）。收入包括工作的工资或薪金，政府付款和投资收入。

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来源: qq