在美国留学，最怕遇到GPA 3.2 的留学生
在美国留学的时候
想让GPA 4.0的学霸一秒崩溃
往往很简单
只需要对Ta耳边轻轻说一句
GPA3.2的xxx又在晒offer了...
那些被GPA坑惨了的留学生
不少留学生有个刻板印象：GPA越高求职越容易，于是大家为刷分熬夜爆肝赶due+转锦鲤…但事实并不是如此，一求职你会发现满大街都是高GPA人选（人手3.5+🙄）
那在这种“分数膨胀”的情况，如今的高GPA已经没有以前值钱了，而且一家 Big Name 少说一个 Recruiting Season 会收到 10万封Applications，求职如此激烈，单靠GPA走天下是行不通滴。
那有不少留学生焦虑👉GPA<3.5:
“GPA普遍这么高，我太低怎么办？”
“GPA没过3.5是不是都不用申请了？”
在这里，小ℹ️就要重申一下：GPA低于3.5甚至低于3.0都不代表没戏‼️
INTERNATIONAL IDEAL自成立至今，就有不少GPA低于3.5/低于3.0的学员进入投行、四大等Big Name，当然前提是其他方面足够突出，非常突出。
*学员Giselle斩获KPMG（US）- Tax Offer
*学员James斩获EY（CN）- Transaction Service Advisory Offer
言外之意都懂吧？如果你觉得GPA比较危险的时候，你可以通过其他方面弥补…
那有又有留学生焦虑👉到底多少GPA是安全的？事实上，大部分企业招聘的时候可能会列出GPA 3.5 or above，那对于企业来说，你只要过了这个门槛，GPA 4.0 和 GPA 3.5 没有区别。
言外之意：一般来说GPA 3.6可能就够用了，GPA在高可能意味着耗费的时间和精力也更多了，与其把时间耗在这儿不如丰富自己的履历呢！
说了那么多，我们回到最初的问题👉GPA到底重要吗？重要，但又不重要。
比如很多Big Name为了方便简历的筛选（据NACE的调查显示，67%的公司会根据GPA来挑candidates的简历），节省人力成本，会设置GPA门槛；但GPA又不是万能的…
GPA重要‼️在一定程度上能体现你的能力
首先求职，你需要拥有求职竞争力（求职时间、求职技能、硬实力、软实力），而GPA作为硬实力组成之一，显然是重要的一环👉像咨询就是出了名的GPA高要求者！
当然，不止咨询公司，其它行业也有设置GPA这一申请门槛：
* Citi（US）2023暑期项目标明GPA 3.5及以上
* PwC（US）2023寒假项目标明累计平均GPA 3.3
但比起实习经历，GPA不是最重要的
美国知名高校杂志 Chronicle of Higher Education 针对美国企业雇主的调查结果证实：“实习经历”和“大学时期的工作经验”才是美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。如下图所示...
（图片来源网络）
也就是说，对于GPA，我们的原则是努力保持在企业的门槛之上，如果没有达标的话也无妨，切勿“因小失大”：只知道闷头刷GPA，忘了用 Internships 和课外活动来展现自己…
既然实习是最有效的求职途径，那越早实习越有利！
为吸引“宝藏”男孩/女孩，Big Name早就为低年级学生专门开设了推出针对大一、大二的项目。优点就在于：
① 面试难度不会很高，多数以Behavioral Questions为主；
② 接触内部人员（甚至是高层），是绝佳的networking机会！
今天小i也给大家准备了美国留学生专属的低年级求职规划线，赶紧🐎住‼️
针对大一大二的探索性项目
若想提前锁定暑期可转正实习，那这个探索性项目Exploratory Program不容错过，在不同公司有不同的叫法，但关键字眼总是离不开👉Insights/ Diversity/Women 等。
* Class of 2023 – Class of 2026均可申请的Insight，为期4周
虽然是低年级探索性项目，难度会低于常规的实习or全职项目，但Big Name的Offer也不是那么好拿的哦。
致力于帮助留学生实现求职梦的 INTERNATIONAL IDEAL 就曾帮助低年级学员成功斩获高盛- Insight Series Offer👏
针对大一大二的寒假/暑期实习
还有很多小伙伴印象中暑期或者寒假实习只是针对大三开放，如今爱抢跑的名企们在23求职季就向24届大二学生发出邀请函了！
比如最近打响2024暑期实习第☝️枪的RBC，只针对大二学生申请，真的太卷惹（旱的旱死，涝的涝死）……
那么作为大二生，参加这样的暑期实习有什么好处呢？别怪小i没提醒你咯：
Big Name都是会通过暑期实习来选拔人才，如果你表现足够好，你就有机会提前拿到未来的全职Offer，妥妥的Big Name入场券啊…绝对是正确的、机智的、可执行的！
最后小i还要提醒大家，在美求职还一定少不了一个秘密武器，那就是Networking！它的助攻效果，远远比你想象的多得多得多：有时候可能只是一杯咖啡、又或是几句话的功夫，就能让你在求职大战中脱颖而出...
刷到这儿的小伙伴
恭嘿雷哈
Networking大礼包🎁已等候多时啦
赶快抱走，激发你的社牛属性叭
💪💪💪
想像我们的学员一样
在 23求职季 斩获名企offer吗？
I.I.隆重推出“一站式求职服务”的筑梦计划👇
全面剖析学员个人背景
制定个人专属求职计划
助力你成为offer赢家
↓↓↓
立即扫下方二维码，发送 所在学校+求职辅导
寻求专业的求职顾问，帮你进行求职
无论院校专业背景，I.I.均可以给你提供帮助
无论是券商、投行、咨询
还是会计、快消、互联网科技……
I.I.皆有学员获得名企的Offers
左右滑动查看更多
学员战绩分享
✨捷报来袭｜金融专业学员斩获 民生证券 投行部全职Offer！
✨捷报来袭｜JHU学员斩获 PwC Consulting 全职Offer！
筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心官方合作伙伴，多次荣登胡润榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
听说点了“在看”和 “赞”的人
后来都成为了名企 Offers 收割机
微信扫码关注该文公众号作者