贵坛的律师们好！
本人坐标在爱荷华州， 我有一个active 的合同， 我在今年四月中旬开始的这个职位。
我需要离开现在的工作 （ for personal reason，想离开toxic 的工作环境) 。 请问：我需要提前多长时间告诉现任的雇主合法? 我明白爱和华州是 at will 州， 我的理解：原则上, 雇主跟雇员双方都可以随时break雇佣合同。请问我的这一理解对吗？ 谢谢。
我目前的计划是等我找到别的工作了， 就提前两周通知现任的雇主， 自己因为个人的原因，resign。 然后， 我再跟新的雇主签订合同。请问这一做法可行（ 从遵守法律的角度来看）吗？ 谢谢！
顺祝大家周末愉快！
苏梅敬上
和下一个雇主签的合同。你的起始工作日。比跟你给现雇主辞职信里的最后一天工作日不重叠就好。
看了您的回复， 我是这样理解的： 新的合同发出后， 告诉现任雇主，自己的离职时间。 同时告知新的雇主自己可以开始工作的时间， 请问您说的是这个意思吗？ 谢谢！
现雇主铁定是你的弃敝履。所以这个过程不用考虑现雇主。你和下个雇主签好合同后才开始辞职程序。给不给现雇主2 weeks notice 对你没有任何影响。我看你在单位觉得被霸凌的一个原因就是把这个单位看得太重！ 弃之如敝履吧...这样你心里会释怀一些
朱莉， 我希望在教职部门工作。 8月下旬开学， 所以我希望自己能够在开学的时候赶上这个时间段。
另外， 我自己持有一个价值观和ethics 的标准。我不愿意为一个没有基本道德的上司工作（ They do not deserve my time.) 加上我想尽快脱离一个有毒的环境，所以我希望尽快找到下家。 休病假当然也是可行的。 只是找工作有一个过程， 早些开始找下家， 可以早一天换到一个相对公平的工作环境。 Thank you for your caring suggestion though.
柠檬律师， 您的话提醒我了： 我记忆中好像也是提前两周通知雇主就可以了，因为我的州是 at will 的州。
我既然决定了不准备在现任的雇主手下工作， 所以就不应该太书呆子气， 纠结无关紧要的问题， 给自己画地为牢。 我找下家是试探性的， 只要下家认为我有价值， 能够为他们做事， 他们才不会问我为啥要离开现任。 雇佣和被雇佣一切都是利益的交换. 我已经想好了原因， 现在的工作每天通勤来回路上得花一个半小时，实在耗时， 太累。 （ 这是事实）, 我希望找一个离家近的工作。 谢谢您的回复。
