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裁员后作为被留下的该做什么
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裁员后作为被留下的该做什么

Ttkxtj
楼主 (北美华人网)
最近经历公司裁员,几年来第一次一下子裁了好多,我们部门也让走了几个,都是让当天突然走人的。虽然我没被影响但是心里好焦虑担心,对未来也不确定。自认为算核心员工,但是是最近几年招的比较新的人,和老板关系还不错。简历已经update了,有emergency存款,也开始减少开支。还需要做什么减少焦虑吗?
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KDGY
2 楼
回复 1楼Ttkxtj的帖子
什么行业啊?最近怎么到处都在没完没了的裁员?
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Ttkxtj
3 楼
回复 2楼KDGY的帖子
传统行业
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changheruhailiu
4 楼
信天命,尽人事。
解决焦虑的几个办法: 1。networking - 多结识业内的人,建立自己的关系网 2。掌握关键资源 3。搞好和领导的关系。
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jennyqq
5 楼
不在自己控制中的事情少抄心。 简历可以准备起来,试试外面的market 行动可以不焦虑
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caturday
6 楼
混日子拖时间。 让你培训的一概精心准备培训资料,增加废话,核心职责不好好培训。 每天见了人喜笑颜开,背地里摸鱼滑水。 开会时发言,私下少干活。 等他们先开口分手不然就赖着不离婚。
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Sleepy3824
7 楼
赶紧抢靠窗的座位,把没带走的植物多肉据为己有,
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驫龘麤靐
8 楼
我当年就天天盼星星盼月亮盼着package走人,结果特么都chapter 7了也没盼来,只好自己拍屁股走了。如果真是已经经营不善了,拖着等死不如主动跳槽
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Curtain
9 楼
要想有安全感就走人
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肥猫poulet
10 楼
我们干最低工资的人,都是我们不干,没有裁员的,都招不到人。
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gokgs
11 楼
准备找下家吧。
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hellohappy
12 楼
回复 1楼Ttkxtj的帖子
吃顿好的
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suixin111
13 楼
这种情况:留下的一般都在积极找工作
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