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【开怀吹牛】无出其右者
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【开怀吹牛】无出其右者

紫色海洋
楼主 (文学城)

这几天新闻都是两大元首怎么怎么的东西南北,谈出啥不知道,反正听到一个政论节目说到阿三又在嫉妒,某老师笑的支支吾吾的说了这么句话:这个印度啊……怎么说呢……就是说……嗯……自我感觉良好的程度……简直可以说是……古今中外无出其右者。“

哈哈哈哈哈,对!

故事是这样的。办公室招人嘛,对外招人,对内得找面谈小组;小组成员除了招工单位出两个,还要从不相干的单位找个人坐摊。招工单位出人不难,独立成员就很难;因为多出来的事不是毛毛雨,而是狂风暴雨泥石流。所以大家能推就推拼命推,我甚至推出我的英文不好当理由,结果不说还好,一说被上面嘲笑了一番,直接塞进一个面谈小组。

经过一番折腾,工作贴出去两次,好不容易等来四个勉强不错的,其中一个是阿三哥。

我看着名字啥的,总觉得熟悉;于是把以前的资料挖出来,果然是老熟人,我面谈过他三次,每一次都没有进入最后阶段。我继续翻翻其他人资料,觉得他这次应该没问题,可以进入候选名单。

然后面谈啊,三哥侃侃而谈,虽然上次的不足这次还是不足,但是总体还不错。尤其回答最后一个问题(还有什么想补充的?)时,他提到他完成工作又快又好,老板很喜欢他,经常参与办公室各种活动……总而言之就是他是一个工作能力很强且灰常受欢迎的人。

(插花一个,雇主问会不会啥软件,比如Excel,除了说会,麻烦加点实际个案,哪怕是给家里做预算表、学校功课……都可以。我最怕听到对方回答用过、会、很会……这样我还得追加问题……)

Anyway,面谈愉快的结束了,评估也愉快的结束了,结论是看看下一个。

又几番虚度光阴,到了最后评估阶段前一分钟,眼看着三哥工作在望,突然一份法院Order加一份旧新闻从天而降。OMG,这都什么跟什么!五年前,哥因滥用工作电脑和假期被州政府的A部门(姑且称之)送走,哥跟A部门打官司,A部门输了,让他回去上班,结果等了一个月都不见人影。至此,他被列为黑名单。

可根据他呈递的履历,他现任职于州政府B部门,而且在离开A部门到B部门之间,他还去过C部门……这都咋回事?分头打听了一下,结果是这样……他确实在A部门工作过,但被送走后,三哥没有在州政府任何部门工作过。他只是在B和C这两个部门的外围单位做过,而且是临时员工,所以他的履历是吹的。

还没完

他的推荐人呢?推荐人规定必须有共事过的老板或同事。我们也查了一下,该推荐人的部门和工作岗位都对,但是电话不对。也就是说我以为电话是爪四哥的,其实是小二哥的电话。

继续哈!

老板有点怒,找到HR问为啥不事先查清楚。没想HR委屈巴巴,三哥把姓和名颠倒了呀!

我都不知道说啥好了……

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疏影笑寒
2 楼
印度三哥特能吹... 以后

的世界会被他们垄断的... 他们的女人特能生, 一个个家里都是三四个孩子... 

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wingreen
3 楼
我经常困惑印度人的回答,开始是怀疑自己的听力,现在回避让他们讲真相,尤其是技术活。
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提问题
4 楼
派个左撇子去
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Zhuzitaba
5 楼
这事得靠你了

你得生一窝一窝足球队员

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Dayoufan
6 楼
古老的印度生存智慧。
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小学同桌
7 楼
干一行毁一行,三哥威武~~:)
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500miles
8 楼
我们招人也得发两遍广告,第一遍来三、四十个,面试六七个,都只会吹
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紫色海洋
9 楼
印度人还觉得自己的英文很好呢,在办公室里公开批评美国人花音不biu zun
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紫色海洋
10 楼
没用,他们会觉得你的方向感不对
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紫色海洋
11 楼
大智慧
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紫色海洋
12 楼
岂止威武,简直无敌
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紫色海洋
13 楼
我们面谈的问题,很多是为他们加的,还有答案评估标准,基本就是为他们加的
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阿尤
14 楼
爪四哥地位不保啊……
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AP33912
15 楼
爪四与四爪也常颠倒啊,原来跟三哥学的呀。哈哈
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紫色海洋
16 楼
我们保证质量
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紫色海洋
17 楼
不好意思哈,随手抓了两个对仗工整的
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紫色海洋
18 楼
不是我说的哈~~~

不过我刚刚去某坛溜达了一下,主要是看看广告推送,没想到有人被吸引过来看看,觉得无趣就走了。。。还好。。还好。。。。

 

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霏霏细雨
19 楼
质量、质量,要保质保量
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MMMMM06
20 楼
我在IT,周围恨不得都是印度人。有的会吹也有的老实,会吹的才能爬上去,怪谁?
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紫色海洋
21 楼
像咱这种只会埋头苦干的真会落伍。
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拂晓的风,轻轻地吹
22 楼
+1
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