职场遇到bully除了跳槽有什么合法的手段反击
Blueyao
楼主 (北美华人网)
来公司两年的白女,一步一步取得skip level的信任,一手遮天,把她认识的人招进来四个,一个一个踢走了老员工,目前我是最后一个。
所以我的日子也不好过,她经常audit我的email,制造各种双重标准针对我。我只要是工作外的时间发邮件,她就质疑我工作时间有没有工作。而且总有理,她对也是对,错也是对。工作流程经常变来变去,用她的话说变都是往好了变。简而言之就是她想怎样就怎样,没人奈何她,公司没她就会倒闭地球没她就停止转动。而她经常工作时间以外发邮件audit我和另一个同事,她从不会audit她招进来的四个朋友。被踢走的老员工也有去HR举报过她,而且举报过不止一次,但都是石沉大海,最后依旧没逃过被踢走。感觉谁去举报谁就走人。有次1-1,我感觉她又要对我言语攻击,我立刻说hold on,can we record our meeting before we continue.她说why,我说为了引起不必要的误会。她就立刻挂断了我的teams。然后接下来几天拼命找我麻烦。
我当然做好走人的准备,我们还是大公司,难道真的没有办法对付一下这个猖狂的女人吗?
所以我的日子也不好过,她经常audit我的email,制造各种双重标准针对我。我只要是工作外的时间发邮件,她就质疑我工作时间有没有工作。而且总有理,她对也是对,错也是对。工作流程经常变来变去,用她的话说变都是往好了变。简而言之就是她想怎样就怎样,没人奈何她,公司没她就会倒闭地球没她就停止转动。而她经常工作时间以外发邮件audit我和另一个同事,她从不会audit她招进来的四个朋友。被踢走的老员工也有去HR举报过她,而且举报过不止一次,但都是石沉大海,最后依旧没逃过被踢走。感觉谁去举报谁就走人。有次1-1,我感觉她又要对我言语攻击,我立刻说hold on,can we record our meeting before we continue.她说why,我说为了引起不必要的误会。她就立刻挂断了我的teams。然后接下来几天拼命找我麻烦。
我当然做好走人的准备,我们还是大公司,难道真的没有办法对付一下这个猖狂的女人吗?