有什么好主意吗？我一个team成了唯一剩下的full time

算了。以不变应万变。

啥是app?

。。。

把你自己变成App Owner/Manager

dingdang8467 发表于 2024-05-07 12:03
啥是app?

Application

youdai 发表于 2024-05-07 12:07
把你自己变成App Owner/Manager

这个印度manager已经要求要退休的，把所有role都转给他了。。。然后我就像搬到印度去了……😭

没看懂你之前怎么搬石头砸自己了？

我如果这时候，向上面写一封信，强烈要求把自己变成app owner可行不？上面看起来不会给我的样子。。。我跟这个印度人要求升职他也不理会。
我本来就不喜欢他。貌似他在downgrade我。虽然我其实是剩下唯一全懂的人了。他一再跟我强调技术只是一方面。我当然知道啥意思了。基本上明着干架。。。唉😮‍💨

rose2mary 发表于 2024-05-07 12:12
没看懂你之前怎么搬石头砸自己了？

就之前这退休的躺平嘛，活啥啥不干，都压我身上。我求着上面给我换个人，就把我换到印度人手下

chanelmiu 发表于 2024-05-07 12:13
我如果这时候，向上面写一封信，强烈要求把自己变成app owner可行不？上面看起来不会给我的样子。。。我跟这个印度人要求升职他也不理会。
我本来就不喜欢他。貌似他在downgrade我。虽然我其实是剩下唯一全懂的人了。他一再跟我强调技术只是一方面。我当然知道啥意思了。基本上明着干架。。。唉😮‍💨

可以转组嘛？要不你先躺平，越是只有你懂的事，越不要出头，让他们折腾去，折腾一圈解决不了再找你的时候，就有谈判筹码了。 我组就有一个白男，到处占credit，哄骗经理把活分到我头上，但不加我在project上，只有他自己。我要求改，manager承诺说改，我做了个开头，等了几天发现都没改，白男继续上蹿下跳，结果最后manager告诉我说改不了。我就借口说有别的事忙，正好白男夸下海口自己能行，我就撩开手不管了。这人私下里到处找人帮忙，好多次说干出来了干出来了，我就恭喜他，真心相信的样子，跟领导也报备说他说都弄好了，让领导放心。如此反复5-6次，拖了好几个月，还是弄不出来。领导忍不下去来找我，我再次要求把project owner换成我，这次居然就能换了，我接手几天就弄好了。

谢谢High.eee 10楼的xdjm。码这么多字辛苦了。 我组还有个合同工小印，退休的极力想给他转正。我是一万个。。。😮‍💨……之前合伙欺负我、孤立我。我才要求换老板的。我自己也不好。要不，我以不变应万变吧。明知道我怎么努力做都不合这印度manager眼。这种感觉可真难受。

回复 8楼 chanelmiu 的帖子
跟大头来个1 on 1，当面讲比较好，清楚地表达你的意愿。这种事情要主动，比如这个印度人就很主动。

你不想当领导，就只能锻炼你的被领导能力

已经错过了机会，大头不会因为你的个人喜好随便换manager，反而显得你不professional，只能像楼上说的找机会力挽狂澜刷存在感了。要不就看看换组。

hellosmallworld 发表于 2024-05-07 13:28
已经错过了机会，大头不会因为你的个人喜好随便换manager，反而显得你不professional，只能像楼上说的找机会力挽狂澜刷存在感了。要不就看看换组。

所以说我当时搬石头砸自己脚。


如果前年年底我忍了，就不会被换到印度人手下。那今天也许我就顺理成章被提拔了？？？你觉得你是大头有可能吗？我的title是比现在退休这个差一个level。但工资level应该差不少（就是说我这个title我也是比较低级）。


我是怎么错过机会的？求教ls的。

他们要从印度找俩人补这退休的缺。😮‍💨

回复 10楼 High.eee 的帖子
太机智了。👍

chanelmiu 发表于 2024-05-07 12:13
我如果这时候，向上面写一封信，强烈要求把自己变成app owner可行不？上面看起来不会给我的样子。。。我跟这个印度人要求升职他也不理会。
我本来就不喜欢他。貌似他在downgrade我。虽然我其实是剩下唯一全懂的人了。他一再跟我强调技术只是一方面。我当然知道啥意思了。基本上明着干架。。。唉😮‍💨

都那么明着阻碍你了你以后升职无望。不如找新工作。
烙印到一家就要啃倒一家。老客户的惯性和其他员工的勤劳工作，会拖延公司倒闭的日期。 但拖延，也不过让他们啃更多而已。你何必用时间精力智力劳力去填呢？

chanelmiu 发表于 2024-05-07 12:15
就之前这退休的躺平嘛，活啥啥不干，都压我身上。我求着上面给我换个人，就把我换到印度人手下

你要求换之前没提前想一下你要换到谁那没明确提出你的发展期望？

所以说我当时搬石头砸自己脚。


如果前年年底我忍了，就不会被换到印度人手下。那今天也许我就顺理成章被提拔了？？？你觉得你是大头有可能吗？我的title是比现在退休这个差一个level。但工资level应该差不少（就是说我这个title我也是比较低级）。


我是怎么错过机会的？求教ls的。

chanelmiu 发表于 2024-05-07 13:41

你不能总猜啊。你要多跟人打交道，多关注周围势态。
你了解大老板/要退休的人等人多了，自然会知道他们会将你放哪/退休的会不会讲你好话。然后再顺势提出你的要求，给他们一个开始帮助你的流程的开头。
你自己要参与对你的安排呀。 你与老板们熟了，自己提出要去哪都是很正常的事。 平常打交道的时候，聊天的时候，开玩笑就提了呀。 （另外，要跟有可能提拔你的人多接近。烙印那种明摆着要提拔印度国内人的，就别浪费时间。）

huaren015 发表于 2024-05-07 21:59
你不能总猜啊。你要多跟人打交道，多关注周围势态。
你了解大老板/要退休的人等人多了，自然会知道他们会将你放哪/退休的会不会讲你好话。然后再顺势提出你的要求，给他们一个开始帮助你的流程的开头。
你自己要参与对你的安排呀。 你与老板们熟了，自己提出要去哪都是很正常的事。 平常打交道的时候，聊天的时候，开玩笑就提了呀。 （另外，要跟有可能提拔你的人多接近。烙印那种明摆着要提拔印度国内人的，就别浪费时间。）

对，楼主（和大部分打工人）的定位就是埋头做事的技术人员，一块砖当然哪里需要搬哪里，为啥要考虑砖的想法？没有贬义啊，有技术换家公司继续当砖也容易。