请教个事。

俺家娃第一份工作。本来老板想他一毕业立刻开始工作，娃说不行，早就定好了回中国度假。老板说，那你回中国的时候正好去深圳看看代工厂，工作等度假回来再正式开始。我们本来行程里没有深圳这一程，现在娃要去的话，老板应该出什么费用呢？

如实告诉老板，没有安排深圳这一程

1. 在美国/加拿大，这种安排，即不合理，也不合法。如果希望以后工作单位按照劳工法来对待自己，第一次遇到不合法的事如何处理，就是以后别人对待自己的底线。

    （1）和老板讨论，制定去深圳的行程，正式工作时间从行程的第一天开始算。

    （2）不在旅程内的费用，包括吃喝行住，一律由单位出。如果父母跟着去深圳，把吃喝行住付了，也要白纸黑字地写明这些费用不用单位负担。

2. 如果特别需要这份工作，那就忍辱吞声，老板说什么就干什么。

题外的话：每一份工作，无论是干两个月还是干两年，都是在积累职场经验。

如果娃的规划是以后去中国开公司，这个工作可能是一个很好的机会。不仅可以熟悉业务，也可以了解公司的文化，对待员工的态度，知道以后自己的待遇，以及如何对待其他的员工。

如果娃的职场规划是在美国发展。在大公司工作，可以了解所在国的职场文化，遇事知道如何保护自己，被人“欺负”的情况会少一些。同时将来无论是做管理还是自己开公司，不会误踏雷区。

老板说“正好”， 有多层意思：1. 方便顺利路就去看一下，不方便就算了；2: 既然去中国，你能不能努力去一下，对你对公司都好；3: 公司正好需要解决那里的一些问题，你不能去就要找别人去。你们需要跟老板提前讲清楚对你去所带来的时间和金钱影响，看老板的态度。第一，不要失去成长的机会；第二， 不要做无用功； 第三，不要回来以后找老板谈花费，一定要先谈。如果没几个“子” 就算了，到深圳玩一下也不错。

怎么可能什么具体计划指令都没有工作还没开始就要求你们自己去看工厂。工厂也不是随便看的。你是谁啊。没有个公家介绍就随便参观？