《希特勒的朋友圈》：真人才不需要好简历！

看了Netflix的历史剧,Hilter's Circle of Evil, 姑且翻译为《希特勒的朋友圈》吧，给我影响最深的是，历史居然给了这样一个没背景，没经验的小圈子的人一个天大的机会，让他们成就了巨大的成功，进而给人类带来几乎灭顶之灾！

最近俄国侵略乌克兰，有人担忧会发生带核的第三次世界大战。但俄罗斯太菜了，美国都不用亲自出手，靠提供武器就能把貌似强大的熊大遏制住，而只是用语言威胁，俄国的盟友中国不敢越雷池一步，等着美国收拾完俄国再来收拾中国，打世界大战是要有资格的，新轴心国根本没这个资格！但70年前二战开始时可不是这样的，新德国的军事力量势不可挡，新科技，新战法，锐不可当，当时给人的感觉，全世界的力量加起来，也阻挡了不了它的车轮，其亚洲盟友日本也不赖，三个月占领了整个东南亚，有把盎格鲁撒克逊的天下完全翻过来的趋向，那才会发展成世界大战！

领导德国的是谁？一个没任何背景的外国流浪汉（希特勒不是德国人，是奥地利人），发迹前穷困潦倒，真的要过饭。他没读过什么书，也没有任何从政的经验，是当过兵，但只是一个下士，说不上有高深的军事指挥和驾驭军队的经验。但就是这个人及其团队，用短短几年，就把德国从经济崩溃的状态下解救出来，不但出现了经济奇迹，而且其受凡尔赛条约限制的军队，迅速发展成为无敌于天下的头号劲旅！

以前有篇网络洪文，夸中共是最有效率的创业团队，十来个人在嘉兴成立的党，最后打下了那么大的基业。但中共创业时，是有苏共这个大投资方的，以后的每一步，直至夺取全国政权，都有苏联的帮助。就是苏共自己，发迹时也有当时的敌国，德国政府的大笔金马克资助。但希特勒的团队，既无内援，也无外援，完全是靠自己的努力，最后成就这番事业，说起来比中共和苏共都要伟大吧！

希特勒的发迹，像是一个神迹：安东（Anton，Drexler)一直祈祷上天能给德国带来一个救主（弥撒亚），他甚至刻画出了这个人的特点：出身于下层，有神秘的号召力和领导力，有远见。安东组织了一个小党，像个沙龙，定期聚会，有人发表演讲，大家进行辩论。这天，因为生活无着，只能靠打小报告挣零花钱为生的贫困潦倒的希特勒来这儿监视，听得入戏也来发表一通，结果技压全场，安东认为这个天降的救主出现了（他已经为此祈祷好长时间了），马上力邀希特勒入党，进而成为这个党的党魁！这个党就是纳粹（国家社会主义德国工人党的德文简称 NAZI,听上去有点像共产党）。

干革命需要人才，希特勒发掘人才的能力还是很强的。他因为闹革命惹上官司，被判五年不能发表公开演讲。这对他的小党是极其不利的，党需要一个辩才！这时，同样贫困潦倒，还有残疾的戈培尔找到希特勒，只是想谋一份职业。戈培尔1921年于海德堡大学获得哲学博士学位，博士论文是关于19世纪浪漫主义喜剧。他先后当过记者、银行出纳和证券交易所传唤员。他也撰写小说及喜剧，但不被出版商认同。他的背景比希特勒好点，但和希特勒要招聘的宣传主管还是有差距的：他从来没做过政党宣传，也没有公开演讲的经验。戈培尔的简历是不出色的！

但希特勒仍然任命他为纳粹党的宣传主管。戈培尔好像无师自通般，一下子成了世界顶级的宣传大师。他的演讲技能，和希特勒不相上下，而且还善于利用新技术，如电影，广播，不但为纳粹党的执政立下汗马功劳，在整个二战期间，在动员国家，舆论导向，鼓舞士气上，戈培尔的功劳都是很大的！

当战争进入胶着状态后，德国的工业主管Todt去世了，德国需要一个有能力的新工业主管，来充分动员其工业能力来和同盟国对抗。希特勒又出人意料地任命了从来没有工业管理背景的斯佩尔。

斯佩尔是个建筑师，他和希特勒的个人关系很好，希特勒能和他单独谈上几个小时无关政治的话题，属于Sprite Mate. 斯佩尔也是一个无师自通的例子，在他的领导下，德国的工业生产翻番，尽管在盟军大规模的轰炸下，也没有受到什么影响，以至于后来很多装备生产出来都没人用，军人缺乏严重于装备缺乏。这是一个奇迹。

1944年中期美国空军连续轰炸了德国的许多燃料工厂和罗马尼亚普洛耶什蒂油田的主要炼油厂，使德国飞机燃料的生产减少了一半，迫使希特勒命令戈林将空军军备生产也移交给施佩尔。7月，98%的飞机燃料生产都停止了。施佩尔立即组织35万名熟练工人进行抢修，到11月，日产量就上升到原产量的28%。因此盟国舆论认为，对于德国作战实力来说，他比希特勒本人更重要。

希特勒破格提拔隆美尔也是另外一个例子。隆美尔没进过军校，战争爆发时，是希特勒的卫队长，对法战争中，希特勒破格让他担任装甲师的师长，从一个营级军官一跃而为师级，而到北非战役时，更任命隆美尔为北非军司令，是个集团军首长了。隆美尔被认为是二战时最优秀的军事指挥官之一，英国战时首相温斯顿·丘吉尔对其评价道：“我们面对的是一位大胆而熟练的对手，一位伟大的将军”。

纳粹核心圈，没有特别无能的人，但大多数的简历都不怎么样。希特勒用人的原则是不拘一格，他更看重个人感觉，而不是这个人过往经历和成就。这和希特勒本人的经历有关，他在当元首之前什么也不是，简历惨不忍睹，当上了，不也挺好嘛。

如此看来，人只要聪明，努力，有强大的动力，是能干好任何事的，哪怕是个明显的外行！作为领导，用人要看这个人是否聪明，是否努力，有没有热情和强大的做好事的动机，还有与自己的个人关系良好，如果都具备了，就用吧！这比现在通行的多级面试，全方位背景调查都靠谱！作为个人，如果你遇到一个机会，你可能没有经验，不要怕，人生的机会不多，大多数东西都是可以在实践中学习的，想想希特勒，想想他的团队，鼓足勇气，全力以赴，没有什么不可以做好的！