第一次被投诉 （Lead/TR Regional)

赛前限时审路线

不同的结论来自不同的体验：几份不同性质的工作来回切换，无论做专职主妇，还是重返职场，似乎都是启动期的常态。连续4天工作12～15个小时，每周留一天做私教，两种不同性质的工作相辅相成，彼此助力，很有得琢磨。

体育渣到借助攀岩的潜能开发私教，跨度之大，想起来都觉得好魔幻。接触新事物，总会带来很多快乐，愉悦自己，天天快乐!!!

上周末TR/Lead Regional赛场的belayer上半场有人受伤，下半场我附近的belayer其中一位是我的攀岩蜜。大家都不是新手，但赛事工作会多做一层保险，安全扣子双项保障，Belayer容易夹到手受伤。下午就把之前我做Belayer时自己研究的系统方法传授给她俩，做了赛前练习。按照我的方法，动作三步到位，又快又安全。也不晓得是自己做教练思维不同，还是他们懒得研究细节，有很多环节用点心就会效率很多。

如果有谁和我一样，那一定和我做着差不多的事，有着一样的遇见。

就这一天早场的Judge被投诉了。经常服务赛事，首席裁判已经认得我，可能也小有了名气。尤其我们队已经在Boulder赛季中成为赛区Regional，Division Level的冠军，比较受关注，而我早上穿着队服裁判整场比赛第一条线，结束的也最早。

事情的起因是11/12岁男生组最后一位参赛选手完成度不好，下来时哭得很伤心。他后面还要爬两条线，于是我上前安慰他，鼓励他调整状态完成接下来的比赛。

当天工作10小时后酷你（日裔爸爸，认证裁判）找我，找了个安静的地方和我讲，说我被投诉了。幸亏那孩子是另一个队的。我问他谁这么抓马，NND！他说耳目众多，咱们队本来就是关注对象。

他非常严肃地说，照看孩子情绪是父母的职责，不是裁判的工作，这样对其他孩子不公平。尤其，这不是资格赛，是区域淘汰赛。你又是要向上走的裁判，做认证裁判要更加专业，严格一点对孩子们更有利。立即谢谢提醒，表示我会注意。他再一次提醒，你是裁判，不是母亲。

他说的是对的。为人之母，很容易共情越界，忘记自己要公平裁判。我自己要学会控制情绪，不做表情包，更不可以上前去抱抱前去安慰。

5/15/2023 初稿

8/15/2023 时差中