说一件发生在GOOGLE公司的冤案，并有偿求助 (转载)# Faculty - 发考题
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1 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hyll88 (happy), 信区: JobHunting
标 题: 说一件发生在GOOGLE公司的冤案，并有偿求助
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 21 09:01:33 2017, 美东)
各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
pip前辞职了。
现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
了解狗狗政策的朋友指点迷津。
1，他离开以后发现，他的HR档案里虽然没有PIP这份文件，但好像有一封他老板写的他
将会被PIP处分的信，这样的话，他将来还能被允许再雇佣吗？
2.这封信放在他档案里正常吗？现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。
3，因为他辞职前并沒有跟前老板进行充分沟通，几乎没有辩解，如果他现在去找前老
板谈谈，前老板还有权去掉这封信，或者给个矫正的处理决定，或者在档案中加点正性
的评语吗？他前老板是个Director.
我写得有点啰嗦，我为了这事也快得抑郁症了，其实总结一句话就是想请各位朋友看看
，现在还能做点什么？有什么办法将来能回狗狗？
对有重大帮助的朋友真金酬谢,对有建设性意见的朋友包子酬谢。
发信人: hyll88 (happy), 信区: JobHunting
标 题: 说一件发生在GOOGLE公司的冤案，并有偿求助
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 21 09:01:33 2017, 美东)
各位朋友，大概情况是这样的，我LD在狗狗工作，Perf很好，升职在望，老板也非常支
持我LD升职，这遭到一个有竞争关系的同事的妒嫉，这同事是一个非常小心眼且有心计
的阿三，上窜下跳说我LD坏话，还发动跟他要好的同事去老板那告我LD的状，结果老板
对我LD的态度180度转变，说我LD跟同事关系处不好，要给我LD PIP，可怜我LD是个非
常老实的人，只会埋头苦干，木呐，嘴笨到了极点，完全不知如何保护自己，当时觉得
自己技术不错，此处不留爷，自有留爷处，所以几乎没有辩解，情急之下赶在老板给
pip前辞职了。
现在他离开公司已几个月了，但是心情一直调整不过来，觉得很郁闷，一方面被同事下
套太冤了，另一方面很喜欢狗狗，还想将来有机会回去，所以我恳请做过狗狗经理，或
了解狗狗政策的朋友指点迷津。
1，他离开以后发现，他的HR档案里虽然没有PIP这份文件，但好像有一封他老板写的他
将会被PIP处分的信，这样的话，他将来还能被允许再雇佣吗？
2.这封信放在他档案里正常吗？现在有什么部门可以去申诉把这封信去掉。
3，因为他辞职前并沒有跟前老板进行充分沟通，几乎没有辩解，如果他现在去找前老
板谈谈，前老板还有权去掉这封信，或者给个矫正的处理决定，或者在档案中加点正性
的评语吗？他前老板是个Director.
我写得有点啰嗦，我为了这事也快得抑郁症了，其实总结一句话就是想请各位朋友看看
，现在还能做点什么？有什么办法将来能回狗狗？
对有重大帮助的朋友真金酬谢,对有建设性意见的朋友包子酬谢。