2014 impact factor (2013年度)# Biology - 生物学n*s2014-06-24 07:061 楼昨天投了一个,还是老板的熟人,这个职位也是他发给老板,老板转发给我的,我认真写了coverletter,附上简历,发email给他,到现在音信全无,感觉是不是没戏了?
F*D2014-06-24 07:062 楼【 以下文字转载自 Physics 讨论区 】发信人: ca1123 (ca1123), 信区: Physics标 题: Re: offer比较[email protected] or Toronto发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 27 13:01:58 2011, 美东)去多大日本科小妹妹 吃正宗中餐普度那种大农村才真要命呢
h*t2014-06-24 07:064 楼你也太心急了,这才一天你希望人家怎么回复你?直接告诉你你的背景太强了,直接给你发offer或者onsite?人家即使走后门让你onsite或者给你offer也需要走个形式开个commitee meeting讨论一下邀请onsite还需要上面批准之类的而且这年月是个TT的位置都是一堆人申请的【在 n**s 的大作中提到】: 昨天投了一个,还是老板的熟人,这个职位也是他发给老板,老板转发给我的,我认真: 写了coverletter,附上简历,发email给他,到现在音信全无,感觉是不是没戏了?
n*s2014-06-24 07:066 楼没有经验就想大概例如这样:你的材料受到了,我们考虑的【在 h*********t 的大作中提到】: 你也太心急了,这才一天: 你希望人家怎么回复你?: 直接告诉你你的背景太强了,直接给你发offer或者onsite?: 人家即使走后门让你onsite或者给你offer也需要走个形式: 开个commitee meeting讨论一下: 邀请onsite还需要上面批准之类的: 而且这年月是个TT的位置都是一堆人申请的
h*t2014-06-24 07:068 楼别想那么多,这年月找工作就是申请提交了或者面试后,然后就学会忘记该干嘛干嘛去,这样你会好过很多【在 n**s 的大作中提到】: 没有经验: 就想大概例如这样:你的材料受到了,我们考虑的
y*62014-06-24 07:0610 楼我去年11月初申请了个职位,今年2月底的某天联系我,说咱们先电话面试一下吧。找工作是个持久战,少说三五个月,长说八九个月都正常。美国的faculty大多都承担不少的行政服务功能,比学生想象的忙。
F*Q2014-06-24 07:0611 楼即使是CNS还要祈祷那不是杜撰出来的结果、或技术假象。真正有意义的工作是要被别人重复出来并被推广。如果能那样的话,不是CNS也胜过CNS。所以说个人真正要关心的是自己文章的impact factor,而不是杂志的impact factor。【在 B*****l 的大作中提到】: 哈哈 嗯 不是CNS, 基本都是浮云
s*72014-06-24 07:0612 楼这个因人而异,层次不一样,需求也不一样。phd和postodc当然需要杂志的名气(有声望的,或者高IF的),这是找工作市场的最主流需求之一。做了老板,在早期,同样需要品牌杂志积累个人声望。一段时间后,过了这个阶段,等自己领域大家都知道你的时候,那个时候你才不care发啥时髦杂志,而更在乎个人的Hindex。
B*l2014-06-24 07:0614 楼恩 cns上有不少也尼玛作假的 重复也不出来 但idea还是不错 没人际关系也很难发的。拿个cns至少可以cv上坑坑人【在 F*Q 的大作中提到】: 即使是CNS还要祈祷那不是杜撰出来的结果、或技术假象。真正有意义的工作是要被别: 人重复出来并被推广。如果能那样的话,不是CNS也胜过CNS。: 所以说个人真正要关心的是自己文章的impact factor,而不是杂志的impact factor。