刺激！半年前参加一次“伦敦投行夏令营“，帮我进了高盛…
投行也搞“夏令营”
最多一页的简历，包含GPA； 100~300字的motivation letter，简述参加的理由； 拥有GIBS的会员资格。
投行人怎么说？
九大投行之一，伦敦办公室招聘官 Ray：
客观来讲，投行周对于符合条件的留学生来说确实是个进投行的新活动。但据我所知，它是一条非常规赛道，数以千计的申请最后只录取15个人。不同于真正的实习，申请人参加投行周目的就是去Networking，表现好能得到内推。
其实每年寒暑假投行会自己组织Summer internship，不是集合体的形式，设置网测、面试关卡，招聘量最大，通过暑期实习转正是成功率最高的一条道路。
伦敦投行周相当于“限定版”投行体验营，而暑期实习是实实在在跟Banker一起工作，涉及真实工作场景，项目性质和内容很不一样。
投行周类似于投行体验日，是一种非常规拿内推的途径，适合擅长Networking的学生； Summer Internship是投行大型招聘活动，环节繁多门槛较高，但转正率最高，适合大部分学生选择。
暑期实习是投行“速通卡”
暑期实习的数量很关键
自己收集英国实习开岗信息太麻烦？ 不知道去哪里认识业内人士获得内推？ 没有志同道合的实习小伙伴？
抢位方式
简历修改：DBC职梦导师手把手教你改简历，1h打磨出你的精品简历； 网测刷题：全面攻破网测，归根结底需要从答题思路下手，套路在手，高分你有； 面试精讲：搭建属于你的面试框架，培养面试官思考思维，拿捏面试不迷路； 硬技能提升：Python、Tableau、R语言、Bloomberg、Excel建模……全方位提升硬技能； 软实力培养：投行六天训练营、MBB咨询师养成计划、商业共读计划……软实力也可以轻松搭建！
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来源: qq
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