职业上,如何在少走弯路? | 社长问答公众号新闻2022-10-25 14:10大家好,我是社没创始人,社长老梁。我是社会学专业出身,所以创办了社没这个平台。同时,我也喜欢心理学,也是个人发展战略的研究者和践行者,所以成为了一名个人发展战略顾问。这几年,我做了超1200人职业规划和个IP私教,以及上千人的职业和个人发展问答。过往的一些好评这两天,一直在思考两个问题:第一个问题:一个人如何才能更快、更可持续地发展和成长?第二个问题:除了一对一咨询之外,还有没有其他更适合方式帮助更多人职业成长。于是,从去年开始,我尝试用社群/社区的方式来解决这两个问题。一个人如何才能更快、更可持续地发展和成长?经过一年的内测和运营,对于两个问题,我有了新的答案。第一个问题,一个人如何才能更快、更可持续地发展和成长?我的答案是:一定要摆脱孤军奋战,四类关系资源体系会让你走得更稳、更快、更远第一种,你的导师,他给你指导、给你方向、给你方法第二种,你的贵人,他给你背书、给你开悟、给你资源第三种,你的同伴,他给你榜样、给你参照、给你教训第四种,你的亲朋好友,他给你陪伴、给你力量、给你支持这四类人,缺一不可,同时不能混淆对他们的期待。比如,很常见的一个现象。我发现,很多年轻人,在转型跳槽、离职求职等关键问题上,喜欢问身边朋友的意见。但他们发现,跟这些朋友只能倾诉,并不能给出建设性意见。很简单,你们处于同一个年龄阶段的,你现在面临的问题,他也在面对,甚至还需要你的指引。你经历的,他没经历过,更谈不上理解和指导。亲朋好友,理解你、陪伴你、支持你,但可能就是没办法给你建设性指导。遇到这类问题,找导师更适合。所以,我一直主张,一定要跟比自己大5-10岁的人交朋友,多交流。他现在遇到人生处境、难题和困境,你可能在5-10年以后也会出现。这个时候,你早做准备,就可以避免这种困境,少走很多弯路,减小成长路上的阵痛。同样的道理,很多人会困扰,要不要跟领导交朋友。领导可以作为导师,但能承担朋友的职责吗?我想你的心中已经有了答案了。第二个问题,除了一对一咨询之外,还有没有其他更适合方式帮助更多人职业成长?答案是陪伴型社群。因为大多数人的遇到的关键发展难题和症结,是因为之前小卡点不能迅速有效解决而慢慢积累起来的。有些难题,即使是一对一咨询,我也是没办法解决的,因为已经错过了最佳的时期。比如,有个学员,工作8年的人,还在频繁跳槽,每份工作平均都不到一年。他问我怎么才能找到待遇还不错的工作?她现在遇到的难题,就是之前的卡点没解决造成的,比如明确优势、补齐短板、选择赛道等。所以,我一直主张,每一年要给你自己做下职业发展和个人成长体检,看看有什么小卡点,争取在新年刚开始就解决掉。问答答疑这种方式无疑最好的解决卡点最好的方式,花钱少、方便快捷、见效快。所以我决定发起一个问答型的陪伴社区,因为这个社区是依托【知识星球】这个平台,所以把名字暂定【社长老梁的职业问答星球】。【社长老梁的职业问答星球】来啦这个星球的定位是:职业发展和个人成长的陪伴型问答社区星球的理念是:陪伴你走过职业卡点,少走弯路;关键时刻,给你支招这个星球,给你带来四方面价值。1、高手指导且省钱。并不是所有的人都需要一对一咨询,对于大多数人而言,高手或者同行者的几句点拨和建议,就可以让你思路清晰,格局大开,路径明确。而且我的咨询费价值2000元/小时。2、伙伴共享。在别人的故事的寻找自己的答案,虽然你现在没有遇到,到当你遇到你已经知道答案。自己别人的故事中学习,让自己少走弯路。3、自我管理。打卡行动计划,克服拖延,战胜怂拖懒,增强执行力、行动力4、陪伴破圈。一种社群,向上的状态,摆脱舒适圈;找到榜样和氛围看优秀的人都在干啥你可以获得什么?四大权益你将在一年之内享受以下四大权益权益一:社长问答指导。不限次提问,可匿名,个人发展、职业职场、人生选择、学习认知、关系处理等。相当于你拿到了一张社长问答的年卡。权益二:50个社长思启锦囊。社长每周一篇精华干货文章,启发思维,提升格局。权益三:共同行动计划。不同主题打卡活动,向上氛围,鼓励输出,克服拖延,战胜懒怂拖。权益四:职业破圈链接。打破舒适圈,不同行业职业的伙伴陪伴链接。超级福利赠送社长主讲的《走出职业迷茫,职业方向和职场赛道课》(价值299元),帮助你找对职业方向。如何报名?快来成为前100名报名价格:前100名,可享受最底价,199元,之后每多100人涨50元。一顿大餐的价格,让你看清未来三五年。报名方式:扫描下方二维码购买,付款后,加社长助理微信,邀请加入星球。有任何疑问,也可以向社长助理咨询。老规矩:加入星球三日内,如果觉得不适合,可以申请无理由退款。购买之后,记得联系社长助理-菜头的微信。微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章