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职业上,如何在少走弯路? | 社长问答

职业上,如何在少走弯路? | 社长问答

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大家好,我是社没创始人,社长老梁。
我是社会学专业出身,所以创办了社没这个平台。
同时,我也喜欢心理学,也是个人发展战略的研究者和践行者,所以成为了一名个人发展战略顾问。
这几年,我做了超1200人职业规划和个IP私教,以及上千人的职业和个人发展问答。



过往的一些好评

这两天,一直在思考两个问题:
第一个问题:一个人如何才能更快、更可持续地发展和成长?
第二个问题:除了一对一咨询之外,还有没有其他更适合方式帮助更多人职业成长。
于是,从去年开始,我尝试用社群/社区的方式来解决这两个问题。

一个人如何才能更快、
更可持续地发展和成长?

经过一年的内测和运营,对于两个问题,我有了新的答案。

第一个问题,一个人如何才能更快、更可持续地发展和成长?
我的答案是:一定要摆脱孤军奋战,四类关系资源体系会让你走得更稳、更快、更远
第一种,你的导师,他给你指导、给你方向、给你方法
第二种,你的贵人,他给你背书、给你开悟、给你资源
第三种,你的同伴,他给你榜样、给你参照、给你教训
第四种,你的亲朋好友,他给你陪伴、给你力量、给你支持
这四类人,缺一不可,同时不能混淆对他们的期待。

比如,很常见的一个现象。
我发现,很多年轻人,在转型跳槽、离职求职等关键问题上,喜欢问身边朋友的意见。但他们发现,跟这些朋友只能倾诉,并不能给出建设性意见。
很简单,你们处于同一个年龄阶段的,你现在面临的问题,他也在面对,甚至还需要你的指引。你经历的,他没经历过,更谈不上理解和指导。
亲朋好友,理解你、陪伴你、支持你,但可能就是没办法给你建设性指导。
遇到这类问题,找导师更适合。

所以,我一直主张,一定要跟比自己大5-10岁的人交朋友,多交流。
他现在遇到人生处境、难题和困境,你可能在5-10年以后也会出现。这个时候,你早做准备,就可以避免这种困境,少走很多弯路,减小成长路上的阵痛。
同样的道理,很多人会困扰,要不要跟领导交朋友。领导可以作为导师,但能承担朋友的职责吗?
我想你的心中已经有了答案了。

第二个问题,除了一对一咨询之外,还有没有其他更适合方式帮助更多人职业成长?
答案是陪伴型社群。
因为大多数人的遇到的关键发展难题和症结,是因为之前小卡点不能迅速有效解决而慢慢积累起来的。
有些难题,即使是一对一咨询,我也是没办法解决的,因为已经错过了最佳的时期。
比如,有个学员,工作8年的人,还在频繁跳槽,每份工作平均都不到一年。他问我怎么才能找到待遇还不错的工作?
她现在遇到的难题,就是之前的卡点没解决造成的,比如明确优势、补齐短板、选择赛道等。
所以,我一直主张,每一年要给你自己做下职业发展和个人成长体检,看看有什么小卡点,争取在新年刚开始就解决掉。
问答答疑这种方式无疑最好的解决卡点最好的方式,花钱少、方便快捷、见效快。
所以我决定发起一个问答型的陪伴社区,因为这个社区是依托【知识星球】这个平台,所以把名字暂定【社长老梁的职业问答星球】

【社长老梁的职业问答星球】来啦
这个星球的定位是:职业发展和个人成长的陪伴型问答社区
星球的理念是:陪伴你走过职业卡点,少走弯路;关键时刻,给你支招

这个星球,给你带来四方面价值。
1、高手指导且省钱。并不是所有的人都需要一对一咨询,对于大多数人而言,高手或者同行者的几句点拨和建议,就可以让你思路清晰,格局大开,路径明确。而且我的咨询费价值2000元/小时。
2、伙伴共享。在别人的故事的寻找自己的答案,虽然你现在没有遇到,到当你遇到你已经知道答案。自己别人的故事中学习,让自己少走弯路。
3、自我管理。打卡行动计划,克服拖延,战胜怂拖懒,增强执行力、行动力
4、陪伴破圈。一种社群,向上的状态,摆脱舒适圈;找到榜样和氛围看优秀的人都在干啥

你可以获得什么?
四大权益
你将在一年之内享受以下四大权益
权益一:社长问答指导不限次提问,可匿名,个人发展、职业职场、人生选择、学习认知、关系处理等。相当于你拿到了一张社长问答的年卡。
权益二:50个社长思启锦囊。社长每周一篇精华干货文章,启发思维,提升格局。
权益三:共同行动计划。不同主题打卡活动,向上氛围,鼓励输出,克服拖延,战胜懒怂拖。
权益四:职业破圈链接。打破舒适圈,不同行业职业的伙伴陪伴链接。

超级福利
赠送社长主讲的《走出职业迷茫,职业方向和职场赛道课》(价值299元),帮助你找对职业方向。

如何报名?
快来成为前100名

报名价格:前100名,可享受最底价,199元,之后每多100人涨50元
一顿大餐的价格,让你看清未来三五年。

报名方式:
扫描下方二维码购买,付款后,加社长助理微信,邀请加入星球。

有任何疑问,也可以向社长助理咨询。
老规矩:加入星球三日内,如果觉得不适合,可以申请无理由退款。
购买之后,记得联系社长助理-菜头的微信。

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