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我在美国首都公立学校当老师2

我在美国首都公立学校当老师2

教育

上一期《我在美国首都公立学校当老师》介绍了在华盛顿DC教ESL的张老师介绍什么样的老师有资质在美国教书,今天他会继续介绍他在DC不同学校教课的一些感受。

没时间看文字的可以直接听音频,懒得听音频的可以看文稿。采访一共45分钟,今天是第二部分。每次时间不敢剪太长,怕大家没有耐心听完。
李小喵:您现在在这边工作的话有什么样的感受?觉得学生家长、校长同事有什么跟大家分享的?
张老师:去年工作那所中文沉浸学校中文双语学校是在DC排名第一的公立学校,那所学校运营管理就非常的职业化,非常的高质量,非常的让人舒服,有什么问题基本上都能给你解决掉,而且你正是因为有问题他能给你解决,所以其实你上岗的时候,你会发现工作中其实没有什么很多的问题。
李小喵:您能举个例子吗?什么叫就是说有问题能帮您解决?
张老师:说的就是学校管理运营上面的问题,我如果有学生之间发生矛盾,这个肯定是需要家长不需要老师提前来解决,老师自己解决,老师跟双方的家长沟通,但是学校领导会在这个方面有一个敏感度,如果学生之间发生很大的事,或者学生跟学校之间发生很大的事,家长非常的愤怒,非常的激动,失去控制。
这学校领导会很有意识的知道吗?你不能这样就直接挤在学校来或者直接去找老师来,因为怕你一起冲突,要领导会安排一个会议,先让领导给你找到面,先聊一聊,确保你处于一个比较平静的状态,你再去见老师去,不会直接开门放你进来直接找老师去。
然后我之前并没有意识到这个,我是在今年这所公立学校工作才意识到之前那所学校原来管理层其实很多事情做得很到位的,可以把一些不必要的东西提前帮老师们拦下来。
然后第二个事情是比如说之前那所学校,他们每个班的人数是比较平均的,然后每一年都会学生重新打乱分班,每一年之前学校领导层跟老师都会深入的商讨一下,几年过去一年级的班里面哪些学生可能比较有挑战性,然后会尽量把这些学生给打乱,平分配到每个班里面,避免让新的那年新的一个班里面又聚了好多个同一类型的孩子,会把这个班弄的艰巨性非常大。
然后每个而且每个班的人数都是比较平均的,不会出现有些班人特别少,有些班特别多,这些都是我来今年这所新学校的经历的,就是我刚进来的时候看到这个问题,我觉得不可思议。
李小喵:比如什么不可思议的事情?
张老师:比如说以我自己亲身经历,我想教的是四年级跟五年级的也全校从prek-3也就是三岁班,三岁就可以上公立学校免费上,三岁班开始起,一直到五年级,三四k这8个年级三三级,3岁一一个年级4岁,一个年级k20,然后一到五年级加起来总共8个年级,只有四年级,我这儿的学生是一个班26个人,其他班级里面好像没有1个班超过18个人的,一般都是一个班12个人到16个人之间。
李小喵:怎么跟私立学校一样人这么少呢?
张老师:DC这边需要很多叫我说DC这边其实教育资源还算比较丰富,DC这边毕竟美国首都它的财政都算比较的丰富,然后政府也算比较有钱,有很多的项目学校的数目也开的比较多,而且地区这边还有很多这种 public charter,就是刚才所提到的去学校,学校数量总体来说是很多的,所以稀释下来每个学校每个班就不一定非要塞那么多人,很多地区的话它是政府的财政不够,学校的数量不够,所以每个班多塞点人,然后DC我感觉是学校数量和财政状况都是比较不错的。
然后我们学校的问题,我不知道为什么其他的学校都是小学高年级都是三个班一个年级,就到了四年级之后给他弄成两个班,相当于把三年级三个班的学生合并成了四年级的两个班,这样每个班16个人变成了一个班26个人,16个人到18变成了每一个班26个人。
然后这些东西怎么说,他的我个人觉得这些东西很多时候都是领导层在开学之前的计划中可以事先预料到,因为他们会知道有多少学生在这,也是可以提前在开学之前解决的问题。
然后我是觉得目前这所公立学校的管理水平可能是跟上一家学校还是有一定差距。
李小喵:所以不是因为老师不够才给弄成两个班,是因为老师不够。
张老师:这边财政是非常充分的,老师的数量也足够,如果缺老师的话也可以去招人去。DC公立学校并不存在缺钱这个问题。
李小喵:Ok好吧,我刚才听您说第一个学校的拦下愤怒的家长让我还挺感动的,因为我觉得其实如果说家长对老师指手画脚的话,其实是挺伤人的一件事情。要是如果是说学校真的是能站在老师这边替老师去挡下来这些家长的话,真的是很温暖的一件事情,看来你们真的是很缺老师,要不然的话学校不会这么费尽心机的想把老师留下。
张老师:我觉得跟缺老师倒不是有直接的联系,我觉得最直接的关系所学校是DC排名第一的公立学校,它是整个学校运营的是非常优良的,整个管理层的运营还有传统制,我觉得是因为这个学校质量非常好,安利这学校也非常的缺老师,然后它不止是这所学校,我感觉现在全美国都是这样,每年要不然是学习当中,要不然暑假都要走一大波。每年都涉及到招人的问题,每年都招不够人。
李小喵:他们其实有预算的话,应该什么给老师再涨点工资。
张老师:我觉得如果大家还愿意当老师的话,基本上走的最大可能性就是因为工资不够。

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