42岁程序员奋斗史，职场剧都不敢这么拍

英国作家阿兰·德波顿曾在散文集《工作颂歌》中这样描述工作的意义：“工作给我们一个美好的气泡，让我们置身于其中，去使人生臻于完美。它会让我们将无穷无尽的焦虑不安集中到一些相对较渺小、可望实现的目标上来。它会赋予我们大权在握的感觉，会使我们有尊严地感到疲惫，会把食物摆上餐桌。总之，它会使我们避免更大的麻烦。”

诚然，阿兰·德波顿对工作本身的价值定义中有诸多理想化的成分，而我们不可否认的是：作为一项占据我们大多数日常时间的劳动行为，工作本身，对构建我们的生活意义重大。

从务实的角度上说，工作可以提供给我们相对稳定的收入，且迫使我们维持规律的生活状态；从精神层面上说，从劳动中获得的价值感，是构筑我们生活意义的重要源泉。

回归当下，又到了一年秋招季的末尾。相比往年的大张旗鼓，今年秋招的声量小了很多。在屡上热搜的相关社会新闻中，有不少找寻理想工作的压力和对就业环境、自我前程的迷惘。

离开校园踏进社会，是每个青年人都会面临的转折。走入职场，会发生什么？在个体的生活中，工作又意味着什么？怎样的工作才能被称为“理想”？

我们和两位已经工作多年的职场人聊了聊。

走上工作岗位的第一天，20岁的何明标是忐忑的。

那时的他还是网络信息专业的一名大学生，以实习生的身份来到碧桂园“电脑部”见习。这是他第一份真正意义上的工作。

何明标还记得第一次走进办公区域的场景：陈列简洁的机房里整整齐齐地放置着几排电脑和办公桌，整个机房里并没有过多的装饰。彼时还是2000年，电脑并不像今日这般普遍。在办公室转了一圈，他感受到这里和学校的不同：办公区域的同事们都安静且专注地盯着眼前的电脑，键盘敲击出规律的节奏。

跟着负责指导他见习的老师转了一圈，何明标的心里开始生出一些紧张和敬畏——初次踏上工作岗位，能否适应并胜任这一职务是他最担心的事情。

和何明标有着相似担忧的还有另一位年轻人——22岁的张诗。那是2012年，张诗思虑再三，选择放弃国家电力局的体制内工作，转而踏入民企奋斗。

他以水电助力工程师的身份入职碧桂园山湖城项目，负责施工现场的水电管理工作。

他的焦虑理由和何明标有所不同：作为非土木工程类专业出身的他，承担着比其他同事更强烈的压力。能否迅速学会并上手岗位所需的工程类知识以及协调好团队协作，是他面临的一大难题。

紧张、担忧、焦虑、惶恐……如何处理类似的情绪体验，是每位年轻人初来乍到的职场第一课。

不安在进步中被抚平。

负责带教何明标的有两位工程师，一位是林主管，一位是何经理。在日常的见习中，何明标就跟着他们俩一起工作。从日常的网络维护到电脑系统的技术升级，何明标喜欢提问，两位带教老师也总能事无巨细地回答。

除了日常业务中的请教，许多关于通讯网络、信息技术、电脑操作的知识，何明标也很喜欢主动跟两位老师讨论。不管是什么时候，他提出的问题总能得到解答。两位工程师也很欣赏这位年轻好学的实习生。

这一点让初出校园的何明标倍感踏实：“他们并不会嫌弃你是个什么都不懂的学生，总是问东问西的，相反你每一次去请教，他们也很有耐心，不会给你什么压力。”

日复一日的练习和学习，带来稳健的成长。从最初需要上级工程师手把手的教导，再到后来何明标逐渐可以独当一面，负责小组的网络维护，最初的焦虑一点点消失殆尽。

2001年，实习满一年的何明标正式转正，成为碧桂园凤凰城的一位工程师，负责项目现场电脑的调试与配置。

作为一名土生土长的顺德人，他正式以职场人的身份，在广州立足了。

转正之后，何明标的职业发展之路似乎异常顺利。

在凤凰城工作一年后，何明标升职成为部门负责人，领导组织整个部门的电脑信息技术的统筹与维护工作。

这一切都让他感到惊喜和意外，这位当时只有21岁的年轻人对自己的定位始终是“一个小白，只是可能业务上稍微熟练一些。”

他自己没有意识到的是，在过去两年的工作实践中，他已经悄悄进步成为一名专业且高效的工程师。在职场中，他已经算得上成熟。

此后的职业道路更是一路绿灯。在凤凰城，何明标负责的业务范围逐渐扩张，从部门内的技术负责人再到安徽、江苏等省外网络信息业务的对接统筹。2012年，他正式成为碧桂园广清区域一员；2013年，跟随集团搬迁到新总部；同年8月以工程师身份支援山东十里金滩项目开盘。

何明标在职业道路上一帆风顺的十年，也是碧桂园高歌猛进的十年。

企业的迅猛扩张，像身后的一张网，稳稳承托住每一位员工的安全感。

在何明标成为部门负责人的2002年，五一黄金周碧桂园凤凰城（广州）首期开盘，黄金周销售7.5亿元。开盘后，凤凰城长年稳占广州楼盘销售榜单前列，屡获广州全年成交量冠军。市面上更是出现了“没有凤凰城就没有新增城”的说法。

此后，碧桂园接连向广佛以外的珠三角地区扩展。江门、清远、南沙等地纷纷落子，碧桂园在三四五线城市开始拿地扩张，中国大部分城市的城镇化建设，也随之被带动起来。

2006年，长沙碧桂园威尼斯城的开盘，标志着碧桂园迈开全国布局的步伐。

2007年4月20日，碧桂园在港交所主板挂牌上市，这为碧桂园接下来在全国各地开创更多的五星级生活社区夯实了资金基础。

那是中国房地产行业的黄金十年。企业攻城略地，城镇化改造也如火如荼。

身处平稳行驶的大船上，个人的发展也有乘风之势。

和何明标一样，张诗的职业发展也平稳推进。2016年，开始作为项目负责人，从开发到交付全周期负责；2018年，成为清远未来城项目第一负责人；2021年，张诗获得碧桂园集团飞天奖（负责人）获得者；2022年至今负责共计9个项目的管理。作为团队领导，张诗先后带领团队拿到卓越项目团队、讲师500强、集团示范区等标杆奖励。

对他们来说，支撑着他们扶摇直上的，除了蓬勃发展的企业背景，更有平台搭建的人才培养制度。

张诗是以“碧业生”的身份入职，这个称呼意味着一套包含集中培训、轮岗学习和导师机制的培养制度。在他的回忆中，入职后的培训和轮岗训练给了他迅速适应业务、融入工作环境的能力和底气。

在这里，他们的每一步都走得稳当扎实。

为什么会选择在碧桂园工作十数年呢？

对何明标来说，“碧桂园”是早已融入到他家庭中的一个词汇。他的父亲就是北滘第二建筑公司（即：碧桂园前身）的老员工，他自己也已经在这里度过了21年的职业生涯，甚至，何明标还想过让自己的女儿长大后也进入碧桂园工作，“害，年轻人嘛，有一个大的平台和发展空间还是很重要的。”

而张诗的回答更有时代的气息。在他毕业那年，去体制内还是“下海”闯荡是许多年轻人需要思索的抉择。他记得自己不止一位师兄选择了房地产行业施展拳脚，他自己也放弃了国企内的稳定工作来到碧桂园。

十年之后回首，他坚信自己做出了正确的选择。

对当时只有二十岁出头的他们来说，未来的面目似乎并不清晰。然而，多年耕耘之中，他们共同经历了碧桂园从佛山的本土小企业、再到一路拓展壮大、走出国外、搬迁总部、成为上市公司、进军世界财富500强等阶段。他们的经历，早已深深打上企业和时代的烙印。

在整个碧桂园上万名员工中，他们最初都只是最普通的基层员工。然而十年跋涉，他们早已成为品牌崛起历程中最踏实的建设者和见证者。

当然，没有任何人的职业道路会万里无云。在遭遇艰难的时刻，如何迅速调整自己、借助外界的力量重新站起，同样是每一位职场人的必修课。

在何明标和张诗两人的访谈中，他们都共同提到了一个年份——2008年。

2008年，金融危机席卷全球，世界经济遭遇重创；与此同时，国内楼市也迎来拐点期。那一年，在两个人的记忆里，“还是受了些影响，日子没有原来那么好过。”身边的同事陆续有人选择退场离开，无论是经营的数据还是他们感受到的企业整体氛围，都弥漫着些许萧索的气息。

也是在2008年，碧桂园提出了“品质之年”的定位，推出包括“创优100”计划、全国项目园林改造、研发新户型等改革动作，为转折点上的企业发展蓄势积力。

身处其中的人，也在调整心态，增强自己御寒的本领。

何明标积极地参与轮岗学习，从技术工种、项目统筹到审计、营销、行政……不同类型的岗位训练中，他潜心学习，期待着增强自己的技能，才能应对不时之需。更重要的是，他和同伴们都坚信“困难总会过去。”

金融危机更像是一场洗礼。在潮水中趟过一遭，他们才更理解了持续深耕的必要性。

2010年碧桂园确立“1+3”管理思想，即“总部-区域-项目”三级管控模式，一改以往垂直管理的时代局限性，为碧桂园的二次腾飞奠定了管理基础。与此同时，碧桂园也适时调整发展模式，应对市场变化，开发更多精准匹配需求的项目，建设适销对路的产品，快速回笼资金。

这也是碧桂园和其建设者在金融危机中学到的道理：唯有足够强大的硬实力、及时变通的战略眼光，才能保证企业面临冲击时的稳定与活力。

特别是近两年来，房地产行业步入深水区。逆风航行，更需要寻找破局的勇气和方向。

2020年初，碧桂园主席杨国强提出，打造围绕地产主业的高科技产业版图，包括博智林机器人、现代农业、以及机器人餐厅等项目。2022年3月25日，碧桂园集团农业银行广东省分行举行战略合作签约仪式，签订人民币200亿元《并购及保障性租赁住房战略合作协议》及人民币200亿元《住房按揭战略合作协议》，“保竣工、保交楼”成为落在实处的承诺。

保障交付、推进科技建造、转变思路……一系列组合拳，给人以熬过寒冬的信念。行业浮沉，而碧桂园始终坚定成为一棵能够遮风避雨的大树。

在碧桂园工作的这些年，何明标和张诗两人也都顺利成家立业，各自拥有了美好的小家庭。对他们身后的家庭来说，这份工作提供的，不仅仅是一份稳定且相对优渥的收入，更重要的，是一种心理上的支撑感。

职业带来的成就感同样真切。“每一次看着我们负责建设的楼盘拔地而起，开盘的时候来看房买房的人们都需要排队，那种时候真的很高兴，能够看见自己双手创造出来的东西获得认可的感觉。”

时至今日，在碧桂园工作已超过十年的两位工程师依然兢兢业业奔波在各自的岗位上。即使是采访间隙，他们也不忘回复其他同事关于技术、关于操作的请教的讯息。

这种从劳动中获取的踏实感和认同感正是我们年轻人所羡慕和渴望拥有的。

马克思曾说劳动是构成人价值的重要组成，在未来的理想社会中，人们劳作是为了满足自我对人生意义的追求。这样的想法固然理想主义，但我们必须承认，一份还算不错的工作能够带给人的安定感，同样是我们建构自我生存的不可或缺的一部分。

在目前的大环境里，经济下行的压力摆在每个人面前。不安与焦虑，是许多人正在面临的情绪。特别是对刚刚踏入社会的年轻人而言，如何在不安中寻找并建立起自我和生活的秩序，是当下我们都要试图回答的课题。

纵使生活不易，但仍需砥砺前行。对何明标和张诗来说，碧桂园提供给他们的，或许就是这样一个令人心安的港湾。

时代洪流会裹挟所有人向前，但我们依然希望，每个人都能找到属于自己的岸边。

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作者 | 路   鹿

编辑 | 邹迪阳

统筹 | 蒙洁华

排版 | 静   山

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