HR：再让我看到这样的简历，就直接叉出去！！

如何在众多竞争对手中脱颖而出

首先第一步就是打造一份优秀的名片--简历

如果Resume没有抓住HR的芳心

意味着你没有面试机会

即使你是个闪闪发光的金子，HR也不知道

然而，问题来了，优秀的Resume总是那些，HR见HR爱。“一眼就凉”的简历却“各有千秋”，大家的简历是前者还是后者呢？不要以为你在网上找的什么“留学生必过简历模板”“自身HR推荐简历模板”……就能真正帮你打动HR，让我们来GET Resume的正确打开方式吧！

⏩ 雷区一：表达不清晰

就这么跟你说吧。你说你在XX留学了几年，有多少实习经验，结果一开口说的就是“Hello，how are you”或者“I’m fine，Thank you”。（有事吗？说人话行不行）中英文混杂、语法错误百出、书写错误……不注意细节的你，怎么让HR怎么相信你的英语水平和专业程度？

⏩ 雷区二：花里胡哨

如果大家面试的岗位需要大家从各个方面展示大家的“美感”，那这个雷区也还好。但是！大部分HR在看简历的时候，都不想看到让人眼花缭乱的简历。大家换个角度想一下，假设你是HR，每天都要看上百份简历，如果每一份简历都是各种背景图+各种颜色+图片，有没有一种“怎么也飞不出，简历的世界”的感觉。

⏩ 雷区三：没有突出重点说明

很多同学恨不得把自己全部的经历写进简历里，差点就把简历写成个人自传了。

朋友们，写简历不是比谁字数多。别说总有一条HR会看上，HR看不看都是问题好吧。在15秒一份简历的职场赛中，HR看了半天都没看出你的能力，这样的简历最终只能石沉大海。

⏩ 雷区四：一份简历用一百次

大家在追求真爱的时候，都会根据追的人不同而采取不同的策略啦，更何况是投简历。

而且，难道大家不成长的吗。去年的你用的简历如果和今年的一毛一样，那你这一年来是干什么去了。

好了好了，道理我都懂，但是该踩的雷也一个不拉的都踩了。那怎样才是一份真正优秀的简历呢？

我们先来一起学习一下，好简历都长啥样。注意：我们这里还是主要以想求职金融、咨询、四大类行业的同学为主，其他的另当别论。

● 简洁大方

白纸黑字、排版简约、时间线清晰明了、内容框架清楚、模板占比合理，最好能控制在1页纸（不是缩小字体和间距！是精简内容！！）。这样的模板就像是从阳光走出来的寸头少年，不用说话都能紧抓HR的眼球！

● 内容饱满

因为排版需要简洁明了，内容上更需要每一个字都有它存在的意义。这里建议大家遵循三大原则：

① 不说废话

一份简历中容易出彩的部分是以下四项：项目经历、和岗位有关的经历、厉害的奖项和加分技能。如果你的每一段都优秀的不得不写出来，那就重要的优先。

这部分你展示的越出彩，HR越喜欢。拒绝“无效信息”，show出你的闪光点，充分利用好HR看你简历的时间。

② 遵循大名鼎鼎的STAR法则

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

Situation：事情是在什么情况下发生

Task：你是如何明确你的任务的

star法则：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

③ 学会“包装”简历

事先声明一下，我这里说的包装，跟排版简洁明了不冲突！也可以跟内容精简并存！

这里说的包装，指的是用专业词汇进行包装润色。举个例子，如果你说你去做了个人体无用副组织集体切除手术，那是不是把人唬得一愣一愣的。其实也就是去剪了个头发。简历也是这样，比如说给银行寄信。你会用英语怎么表达？

I sent letters to banks？如果把“ sent letters ”换成“Bank Confirmation”改为“I sent Bank Confirmations to banks.”就问你逼格是不是瞬间就高了！

当然，实力才是硬道理，多多实习更能帮助到大家成长。最后，希望每一个在求职道路上努力的你可以努力提升自己的实力，避开Resume雷区，10投11中，从容自信的走向令人心动的offer!！

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作者：小乐

排版：小乐

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