重磅！10大航司全面复航，但华人留学生千万别着急回国！
近日，中国东方航空、海南航空等10大航司陆续宣布将恢复或增加国际航班。其中，中国南方航空公司更是宣布将在本月复航纽约至广州的直飞航线。
来源：Global Times，版权归其所有
而入境隔离时间早已由原来的“14天集中隔离+7天居家”改为“7+3”。交通便利+隔离时间大缩水，回国变得更简单了。
不少同学准备回家过年，加上北美求职形势严峻，打算留美的同学也动摇了。但，华人留学生先别着急回国！因为你将：
错过留美最佳上岸窗口
被卷入另一个求职困境
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上岸窗口全面开启！
目前，Amazon内部网宣布Hiring Freeze数月，Apple冻结招聘至明年9月，上岸窗口早已关闭。但新财年将至，新HC亦可期。
根据去年数据，有公司早在12月末就放出新一批岗位，即将到来的春招亦有可能提前开启！
现在回国，意味着大家将错过重要春招上岸窗口。
同时，即便科技大厂持续冻结招聘，还有金融等行业大厂、科技中小厂可冲！
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华人留学生专属上岸窗口
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春招持续2个月，HC不到1秒没
需要警惕的是，每年春招招聘节奏都非常快，岗位放出第一时间，HC马上就会被哄抢一空，在秋招中经历了”一模“”二模“的学霸们战斗力十足。
而部分同学却存有重大求职误区，即2、3月才开始准备春招，殊不知已经错失上岸机会，甚至春招已结束。
那么，距春招不到2个月，今年春招形势如何？如何有效快速准备？不妨听听浸淫招聘市场多年的硅谷资深工程师怎么说。
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虽求职市场形势不容乐观，但对于受Amazon、Google、Meta等大厂青睐的华人留学生，现在上岸并不难。
核心上岸策略无非就两点——抢&守！
无论是现在，还是12月、1月放出的新岗位，对于想要上岸的同学来说，第一时间冲上去申请是最重要的。
由于今年各家hiring freeze和slow down情况比较严重，在秋招已经招过的公司即便有春招HC也不会很多，岗位开放时间估计也不会长。
除了投递要尽可能及时，还要有过硬的简历才能在众多竞争者中脱颖而出。
一. 工业级项目经历
项目经历是简历的灵魂，想冲大厂offer的同学最少要有5个相关项目（可3重2轻）。在此我们着重解读下面试官非常重视的工业属性。
项目是否具备 “工业属性”一般可通过以下五点判断：
1. 项目是否具备比较大的规模
2. 项目是否比较完整
3. 使用的技术栈是不是行业主流
4. 其中的技术深度如何
5. 额外补充：简历的方向是什么
我们以数据方向的同学为例，拿来一个数据包做一下数据清洗并不叫工业属性的项目，只能称为一个模块。合格的工业属性项目需要具备以下：
0. 确定项目应用场景目标(能够与广泛的公司业务有紧密联系)
1. 假设网上没有数据包，用爬虫等技术抓取数据
2. 利用统计学等方法处理数据
3. 找特征
4. 建模
5. 得出结果后测试评估重塑
6. 数据可视化，便于汇报
7. 总结并量化对于业务场景的影响
软件工程师方向同理，我们是只开发功能模块？只开发一个按键按钮？还是说我们可以做出一个独立的完整的app并且可以把app发布出来？这是两个层次的项目，对面试官来说这两种项目的意义完全不同。
具有工业属性的简历项目是拿到面试机会的敲门砖，不妨现在就开始自查，你的简历达到工业界标准了没？又有几个项目？该制定怎样的求职规划？
现在就联系小助手，让大厂面试官帮你看看吧~
抢来的面试机会来之不易，每一个面试都值得被认真对待，你需要有超强的软硬实力才能成功过关斩将，最终拿下offer！
面试技能
技术能力？必须硬！
硬技能提升
硬技能考核的第一关是OA，而OA过关的最低标准是：
✅20分钟以内，绝大部分的medium level题目能解出optimal solution
✅run test case的次数≤3次
同时，无论国内国外，只要公司使用行业主流技术，面试覆盖范围基本比较一致。
摸熟了这个套路，我们就可以全力准备面试了！
以SDE方向为例，ALLinONE求职计划双线并行——
北美公司除了要求简历亮眼、硬技能过关，也很看重软技能，比如Behavior Question，甚至有公司对你以往项目经历比较感兴趣还会做一些deep dive。
软技能提升
以下是若干可用于评估重要软技能的面试问题示例：
上下滑动查看👇
通常此类问题的回答策略是告诉面试官某个时间发生了什么，大家可以使用STAR（Situation – Task – Action – Result）方法回答。
从上方问题中随意抽出一个，你可以结合自己的简历项目经历，并遵循STAR方法讲1-3个小故事吗？如果暂时还不能，来看看ALLinONE求职计划是如何帮大家提升软技能的吧👇
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如果你还是对北美招聘界的极寒模式感到畏惧，不敢放手一搏，不妨看看国内毕业生的找工现状……
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国内处处是“卷烟厂”
打开某视频网站，搜索🔍毕业找工作，就会看到：
来源B站，版权归原作者所有
或许大家觉得这不算什么，那么以下同学的面试反馈或许会带给你一些思考……
@不拿到offer不改名：我，上海，211研究生，跟100多人竞争小公司销售岗。
@呜啊WSY：985本科却是全场学历最低，他们用一根头发丝就能卷死我。
由此可见，国内的就业形势与北美相比有过之而无不及。而海外留学背景似乎并未给大家在国内就业加分多少，甚至还会拔高雇主对你的期待。
对国内公司来说，只有留学经历完全不够有吸引力，海外工作经验、丰富的专业知识和对复杂环境的适应能力才是他们想要的。
卷学历、卷项目经历，即便是有海外留学经历的同学也只是百万求职大军中的沧海一粟。
只有留学经历，但无海外职场经验，谁又能100%坚信自己能卷的过国内985、211的同学呢？你真的甘心回国也找工无望吗？
版权归原作者所有
然而，不管是水深火热的北美，还是形似“卷烟厂”的国内，我们想告诉大家的是🔈
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