机构 or 个人？找月嫂，我看重这 7 点

遇到一位好的月嫂真的很难得，大家在挑选月嫂上都有哪些经验可以借鉴呢？

一起来听听丁香妈妈星球的宝妈 @byyyy小猫 的故事吧。

先说一下我的经历，因为小伙伴们有推荐过月嫂，所以直到孕 26 周才真正的开始敲定月嫂事宜。

真的很幸运，在小伙伴们的推荐下，和三位个人月嫂沟通后，一周之内就敲定了合适的人选，然鹅！意外总是来的太突然，在定好月嫂之后第二天我所在的城市因疫情沦陷了，二十多天后才得以解封，解封后就得到一个坏消息：月嫂因担心疫情反复没办法按时来我家，建议我重新物色合适人选。

也就是说，在孕 30 周的时候，我再次加入找月嫂的大军。

吸取上一次 「痛失」 月嫂的教训，我决定从机构来挑选，首先我分别和几家机构进行了简单沟通，迅速定位要去的机构，是一家专门提供月嫂和育儿嫂服务的机构，且在国内多个城市有连锁店、有成体系的专业培训，（大多数家政公司也可以提供月嫂和育儿嫂的服务，但是大概率没有自己的培训体系，我个人认为 「专业的人，做专业的事」很重要，所以选择只做这部分的机构）。

从 「痛失」 月嫂到最终确定签下合同，我用了不到一周的时间。

怎么说呢？找月嫂这个事，听起来像是一件简简单单的花钱买服务的事情，但真想找到一位称心如意的月嫂，却并不容易。为了月子里可以过得顺心顺意，提前做一些功课是必不可少的。我提前咨询了一些请过月嫂的小伙伴，罗列出一些关键点，比如说，首先我们要清楚什么时机开始找月嫂比较合适；其次，了解当地月嫂行业的价位，根据自己的情况明确预算；最后，也是最重要的，就是要去了解月嫂本人，包括她的工作内容、已经具备的技能、年龄、工作年限、档期等。

接下来，我们详细说说如何挑选月嫂，该和月嫂聊点什么：

在满足了我们的刚需之后，其他都可以看眼缘，如果第一眼就不喜欢，那可以直接换一个交流，毕竟月子里还要朝夕相处，舒适最重要。当然眼缘不只是面相，还包括年龄、性格、甚至说话的语音语调。

尤其是和个人月嫂交流，首先就要确定档期是否合适，如果合适再继续谈其他内容。如果是从机构挑选月嫂，机构会根据我们的需求，推荐档期合适的月嫂人选。

好的月嫂不等人，常常提前半年就已经有人预定，所以建议大家在孕 4～5 个月就开始物色合适的月嫂，同时这个时候身体状态也比较好且活动便利。

一般来说，在问出这个问题之后，得到的答复大同小异，可以总结成 「负责产妇和新生儿的饮食起居」 这一句话。

我们可以更详细去了解一下，比如：

（1）月子餐一天几顿、包括哪些菜品（可以要求看看之前上户做过饭菜的照片，是不是符合自己的想法）；

（2）月嫂是只负责产妇的餐饮，还是会负责全家的餐饮？（前者较为常见，因为她是月嫂不是保姆）；

（3）月嫂打扫卫生的范围，是只负责产妇和新生儿的房间，还是连同其他房间、卫生间等也一同负责。

据我所知，这个行业成长期很短，基本上工作 3～5 年就可以成为金牌月嫂，工作 5 年以上可以晋升到首席月嫂。所以不要只看月嫂的级别，要具体问工作了几年，经手过多少位新生儿。我找月嫂的标准，是经手过 5 位以上即可，约等于从事月嫂工作大半年。

问到这里，几乎每位月嫂都会拿出不止一张证书，那我们该怎么挑选呢？

除了母婴护理师证以外，每位月嫂还会考取母婴相关的不同证书，比如膳食营养师证、催乳师证、满月发汗证、小儿推拿证、产后康复证等。在挑选月嫂的时候，一定要留意，她是否具备我们最需要的附加技能。这类的证书大多都是参加机构组织的培训而获得的，技能掌握的熟练程度大多和技能使用时间有关，我们可以留意一下技能获得的时间，以此帮助判断月嫂是否熟练掌握该项技能。

通常月嫂的三餐可以选择和产妇一同吃月子餐，或者和产妇的家人一同吃饭（这种是家人做饭）。

这一项很重要！一定要提前询问，并且告诉月子里可能同住的家人，避免上户之后的小矛盾。比如一些长辈不能理解，为何家人要给月嫂做饭。

通常月嫂每年都要体检、办理健康证。

我个人比较在意这一项，所以会把证明的时间卡在 6 个月甚至 3 个月内，（如果要求上户前加做相关体检，费用可能需要由客户来出）。

除了以上，我们在去找机构或者个人的时候还有不同的内容需要了解。

选择个人，最大的优势在于价格低于机构，但是也会带来不太稳定等一系列弊端，比如我在过程中遇到的一些小状况：月嫂因特殊情况（疫情、身体情况等）临时推掉来上户；档期不合适；年龄等个人因素不可挑选等。如果有很信任的个人，也完全没问题，毕竟经济实惠也很重要嘛。

选择机构，因为会签三方合同，相对来说会规避掉一些风险。

虽然我们已经知晓预产期，但是宝宝可能提前或推迟来报道，这个时候，选择从机构来挑选月嫂会更有优势。

关于档期，我找到的机构，给出了这样的方案：会留出预产期前后一周的时间，如果提前一周以上，且我预约的月嫂无法到岗，可以派来其他同等级的月嫂先来上户（当然，工资另算）；如果延迟超过一周，那么需要支付一定的误工费。且这些内容落实在了合同里。

如果是个人月嫂，也建议提前沟通确认这类特殊情况的解决方案，避免在我们最需要人照顾的时候，没人可用。

这一条主要是针对去往机构挑选月嫂来说的，首先合同中有三天的磨合期，如果有不满意可以协商换人。超过三天，出现了各种意外情况（比如月嫂受伤等），也可以协商换人。

如果找个人月嫂，那一定要提前确定好，她就是对的人。

每个家公司或者机构都有自己的评级标准，可能包括工作年限、掌握技能、好评率等等。我们可以在合适的级别中，挑选心仪的月嫂。

谈到的内容，尤其是关于档期、中途换人等问题，一定要落实在合同上，不要只是听销售人员说，毕竟口说无凭。

祝各位准妈妈，都可以找到心仪的月嫂～

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