今年暑假,我想留在美国做实习
2023招聘季已经打响 ,看着每天逐渐增加的岗位,不少留学生都会感到迷茫,不知道如何选择。
本期邀请了三位DBC职梦的学员,她们也曾经和屏幕前的你一样找不到方向。
有的从面试连败、心态崩溃,到调节好节奏上岸大摩
有的做了三份实习才确定自己的方向,最终拿下MBB入场券
有的学了CS,却放弃当码农成为了高盛banker
三个故事,讲述三段不同的留美求职经历。用真实经验,帮助每一个想要留美求职的你。
01
根据之前的经历和学习的金融专业,以及自己偏理性的性格,很快就锁定了金融中后台的岗位
再通过Career Center预约老师修改简历,保证经历展现、表达、语法、格式都做到最好
最后还参加各种求职活动,提升行业认知…
导师们的专业辅导让我一整个悟了!比如Mark导师的Behavioral Interview课程:
他先带我将常考的Behavioral Questions一步一步解构,再帮我建立回答框架,还给了我一些套版公式。
第一轮面试主要围绕书本考察基本功,问了一些金融和量化方面的理论知识。我寻思这之后肯定也会考,卯足了劲儿准备。
结果第二轮面试一点没问!全是一些编程相关的问题,甚至还让我现场写起了代码…
02
Hello大家好,我是Anna,现就读于美国某Top 10高校,非商科专业。
说实话,最开始的时候我和大多数人一样,也不知道自己到底想要做什么。
多看一些Casebook,形成你自己的方法论,不要在面试的时候让人觉得你在套框架,面试官一听就可以听出来,Casebook这里比较推荐《Case Interview Secrets》和《Case In Point》。
现在回顾MBB的每一轮面试,几乎都是Case,Behavior Question问的都很少,就算问了,也比较基础,不足为虑。
基本我练10个Case左右就会约一次DBC职梦的导师1V1 Mock,他们可以更针对性地给到feedback,并营造一种模拟面试的氛围,让我感觉很有帮助。同时,我还会利用DBC职梦的一些内部资源巩固练习我的面试技巧。
图/Anna学习课程后台记录
除了Case,咨询名企真的很爱考一些很灵活的问题。因为他们想要的是足够聪明、机灵的人。
比如我的简历上写了自己有纽约的调酒师资格证,当时面试官就问我:
“如果我走进这个bar,你会给我调一杯什么样的drink?”
图/当时满脑子想的就是这个场景
基础门槛:Top School 的背景+Big Name 的实习会是一张比较好的入场券; Hard skills:Case的能力是必须的,以及一些数学、计算的能力,因为在面试过程中你需要进行快速的计算,一定的基础还是需要的; Soft skills:聪明、机灵,喜欢和人打交道.,擅长Work in Team,还有一点就是对咨询工作有热情,因为干咨询很苦,Working Time很长,如果不喜欢,真的很难坚持。
大家如果想进咨询,可以朝着这些方向去努力~
03
这是一Remote的项目,一共10周,每周都有一次长达一个小时的电话会议
每周都会邀请到不同部门的VP(Vice President)、MD(Managing Director)这样级别的大牛来分享
图/晒一下我的Internship & Return offer
以上为DBC职梦学员口述
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先别急着划走,还有一个好消息
好看的人都举手了,你还在等什么?
“分享、收藏、点赞、在看”biubiubiu~
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