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职业发展:哪些事,你不费力就能比别人做得好?

职业发展:哪些事,你不费力就能比别人做得好?

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作者 / KY测评
测试 / KY测评
编辑 / KY主创们
 
大家好呀,我是测评的花er。今天想要和大家聊聊“人的「天赋」与「成功」到底有什么关系”。
 
起因是前些天国庆节回家,我听闻一个消息:隔壁家的小胖,最近在筹备开自己的第二家健身房,职业发展地顺畅无比,都已经在上海购置了两套房产了。
 
听完我惊掉了下巴。要知道,他小时候学习成绩很一般,考试也经常不及格,属于大人口中“不聪明,长大没出息”的小孩。后来听说他大专毕业后去当了健身教练,结果健身课程大卖,人在健身圈混的风生水起。不仅成为某平台的大v,而且结识了一群朋友开了家健身房——自主创业去了。
 
这就引发了我前文的思考。从小胖的例子来看,小胖的成绩并不好,但我们能因此说他不聪明,没有天赋吗?显然,我们不能用成绩好坏来评价一个人是否聪明,是否具有天赋。那我们该如何判断一个人是否聪明/有天赋呢?又该如何利用自己的天赋获得成功呢?
 
👇长按下图扫码,绘制你隐藏的天赋地图👇




01

传统智力 VS. 多元智能天赋


 
小时候,我们总听到大人说:“这孩子不聪明/智商不高,将来没什么出息”。这些话中的智商(IQ)高低实际上指的是“语言能力和数理逻辑能力”的高低。
 
这种仅用IQ来评估个体发展潜能的标准在社会中传播甚广。1983年,Howard Gardner教授提出多元智能(Multiple Intelligences)理论来反对这种现象。
 
该理论认为,每个人都拥有九种相互联系的“智能天赋”(见图1)。在看待个体的发展时,我们除了看TA在逻辑思维上的表现之外,还应该从TA在音乐、语言等方面上的天赋进行评估。
 
(图1)
 
简而言之,每个人都是聪明灵敏的,只是各自擅长的领域有所不同,我们应该从多个维度来评估自己和他人。
 
然而,我们生来就像一张白纸,无法通过“抓周”来预见天赋。具体的天赋是需要我们在成长的过程中慢慢去感受、去挖掘的。
 


02

为什么要挖掘潜在的天赋?



我们每个人都有自己天赋异禀的智能,能否发挥好自己“最强”的智能天赋,做到扬长避短,决定了一个人的整体智能水平,进而会影响到我们人生的高度和幸福度。
 
具体而言,挖掘潜在天赋的重要性可以体现在:
 
第一,有助于我们理清:我做什么事儿,能不费力就比别人做得好。现在人们关于人生道路选择的观念更多元,却不知道哪条路是自己该走的。
 
以小胖为例,小胖在学习成绩上没什么天赋,但他发现自己在运动上天赋很高,不仅自己的运动能力强,还能帮助他人健身,这使他成为了一位很有名的健身达人,健身事业蒸蒸日上。
 
第二,有助于我们了解自己的特长,用自己擅长的方式学习与进步。其实每一种智能的背后,体现地是我们处理信息,表达自我的独特方式。这些与我们的“信息传输编码系统”有关,它影响着我们的思维方式。
 
说人话(还是以小胖为例):小胖在人际社交上天赋很高,他擅长在与他人的交流中获取知识与灵感。这让他认识了很多志同道合的朋友,他联合朋友一起创业,并取得了很大的成功。
 
总的来说,认识到自己的天赋组合,不仅可以帮助我们选择自己的跑道,也能让我们找到适合自己的学习方式,达到“事半功倍”的效果。
 


03

如何挖掘潜在的天赋?


 
既然潜在天赋那么重要,那又该如何挖掘自己身上最突出的“天赋智能”呢?KY测评部以多元智能天赋为理论基础,研发了【多维度天赋评估】测试。
 
【多维度天赋评估】测评能够:



01|为你绘制专属于你的天赋图谱
 
这部分我们会横向对比你的九大智能。通过这个部分,你会了解自己在各大维度上的大致情况,对自己能力偏好上有一个更加深入、客观的认识。(注意,得分为零并不意味你毫无此方面的能力,而是指比起其他的面向,这部分的天赋并不突出。)
 



02|定位和详解你的TOP2突出天赋
 
 *关注【知我心理测评】服务号,直接点击菜单栏“我的报告”进入查看对应的测试报告

这部分,我们将会对你的最为突出的两个天赋智能,进行详尽科学的剖析。你会因此了解:
 
  • 在你的生活中,这些天赋是如何体现出来的
  • 这种天赋为你带来了哪些特殊的、与他人不同的“信息传输编码系统”
  • 你有哪些常人并不具备的能力和过人之处
  • 具备这样天赋的你,有哪些隐藏的职业发展可能性
 


03|为你提出更好地发挥自己优势的建议和指南
 
在这一部分,我们根据你的情况,罗列一些实操性十足的方法。你可以从中选择几项自己喜欢的,感兴趣的,帮助自己更好地发挥自己的优势和天赋。
 
【多维度天赋评估】自上线以来,收到很多用户的好评反馈(下图为部分好评截图),希望你通过这份测试也有所收获,找到属于自己的人生跑道。
  


测试题数: 51题 | 报告字数: 约4000字
所需时长: 15-20mins | 测试价格: 19.9元
 
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如果你符合以下情况,那这份测试将非常适合你:


  • 在目前的专业/行业里表现一般,但又不甘于平庸的人生,想找到人生新道路;
  • 想要成为斜杆青年,想探索自己潜在的天赋;
  • 正在面临专业、职业选择,想确认自己拥有的天赋。
 
部分图片来源于网络,侵权请联系


References:

Aworanti, O. A., Taiwo, M. B., & Iluobe, O. I. (2015). Validation of Modified Soft Skills Assessment Instrument (MOSSAI) for use in Nigeria. Universal Journal of Educational Research, 3(11), 847-861.

Cimatti, B. (2016). Definition, development, assessment of soft skills and their role for the quality of organizations and enterprises. International Journal for Quality Research, 10(1), 97-130.

Ginting, H. (2016). Developing soft skills measure in an Indonesian university: Procedure, validity, and reliability. International Journal of Learning and Teaching, 2(2), 140-147.


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