PPT做得好就能升职加薪?其实老板只关注这一点!
今天不灌鸡汤,直接上干货。
在工作中想得到提拔,你认为最关键的一点是什么?
对当代职场人来说,PPT 就是一项职场核心竞争力。
这不仅是因为 PPT 在职场中经常用到,做好了容易脱颖而出;也不仅是因为在年终汇报、洽谈合作等重要场合,一份精彩的 PPT 能加分不少。
更重要的是,PPT 是员工在老板面前不动声色秀实力的最好机会。
初入职场,领导还叫不全所有新人的名字时,你可能就因惊艳的 PPT 自我介绍引起老板的注意;
客户对接,别人还在拼渠道托关系挣机会,你可能就因重点突出,直击客户需求点的高级 PPT,成功拿下几百万的单子;
公司年会,别人熬夜花大几千做展示 PPT,你可能就因仅花 1 小时搞定超完美的年终汇报而被老板点名升职加薪;
……
▲ 同样的内容,哪份 PPT更吃香?
很多人会发现,PPT 做得好的员工,更容易得到老板喜欢,但你却不一定了解背后的原因。
这并不是因为老板肤浅、形式大于内容,而是老板从 PPT 中看到了更多东西。
在老板眼中,一份优秀的 PPT,体现出制作者有三种可贵的职场能力。
▋ 分析力
无论是工作汇报、数据分析还是项目介绍,老板想看的,其实不是「汇总起来的事实」,而是「分析后的结论」。
这两者的区别,从下面这两张 PPT 中可以看出来。
▋ 逻辑力
职场 PPT 的合格线就是逻辑清晰。
每个结论都有合理的推理过程,并且有足够的数据和资料支持。
以网站后台咨询问题为例,下面这张 PPT,仅是将各种可能的原因罗列在一起,杂乱无章。
而下面这张 PPT,则将可能的原因按类别列出,并分别给出实际数据,最终得出结论。
▋ 表达力
有分析,有逻辑,接下来还需要好的表达和呈现,让老板能一眼看到关键信息和重点。这考验 PPT 制作者的表达力。
比如下面这两张图,先不说排版配色,单从数据表达力来看,后者显然完胜前者。
会做 PPT,通常拥有着强大的分析力、逻辑力和表达力。
这样的人,做任何工作都会很出色,不是人才是什么?老板当然要重用他。
可见,在当代职场中,掌握 PPT 能力多么重要。
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