美国大辞职运动，4700万打工人的一场美梦

大家好，最近比比🏄时发现，有不少美国老哥正盼着自己没工作👇

更有人在辞了工作后，美美自拍一张，比比辣么大一巴掌都盖不住他上扬的嘴角🤭。

辞职的打工人多了，要干的活一点没少，去年那会子可把老板们愁的满脸褶，以前还搁招聘启事上写用人要求，后来已经放低到来个人就行。

来源：美国中文电视新闻记者Celine何晰媛 

可全美依旧有大波打工人甩手不干。

根据美国劳工统计局的数据，光是2021年一年就有4700万人辞职（2021年美国人口才3.32亿）。

（来源：彭博社）

他们还辞出了一个新名词——大辞职潮（Great Resignation）。

啥情况？不是说最近工作不好找吗？咋还主动走人？

比比联系上了在波士顿摸爬5年的白领同学小A，和自称西海岸金城武的同学小C，还查了查资料，总结了美国“大辞职潮”的3个主要原因：

（仅个人见解！欢迎大伙移步评论区补充）

第1️⃣，去年的美国劳动市场更偏向打工人。

在遭遇了疫情重创后，全美上下都想赶紧开工，各个工作岗位开始疯狂招人。

来源：《财富》杂志

不少老板为了吸引人才，疯狂撒币。根据劳工部的数据，2021年第三季度，美国整体工资水平上涨了1.5%，像餐厅、酒吧等低收入人群的工资涨幅高达8.1%，其中，麦当劳给门店员工平均加薪已经超过10%。

工资高选择多，这要换做比比，那我不得翘着二郎腿抱着JoJo，好好选选老板们的简历？

比比在美国工作的好友小A

第2️⃣，新文化的流行：Quiet quitting和Antiwork。

Quiet quitting类似躺平，从去年开始，美国打工人的工作积极性逐年下降。

来源：美国民调机构盖洛普

西海岸金城武小C，就是其中一员。

他做定价分析，刚开始工作时，仗着自己年轻拿命换钱，996是平常事，人虽在美国，但作息依旧很中国。

可换来的不是期待的升职加薪，也不是独立开项目带组，而是一波又一波折磨人的脱发、失眠和偏头痛。

有次他一起身就眼冒金星、腿脚发软，胃里翻江倒海，吐还吐不出，动作稍微大点，就感觉头盖骨在被人拿榔头爆锤。

在他请了病假、吃完药补觉时，却接到了公司·夺命连环·老板仿佛活不到明天·所以非要在今天看报表·的电话。

那一刻他突然想通了。于是小C只在合同规定的工作时间内做合同规定的工作。

每天一到工位就弄个清单，按照活的紧急程度排序，必须要干的就好好干，没必要干的活能拖就拖。

总之该吃吃该喝喝，工作绝不往家搁。自此神清气爽，失眠和脱发已经缓解很多，偏头痛没再复发过。由于每天要赶在下班前做完工作，他不得不提高工作效率，项目对接速度嘎嘎快，因此还被同事怒赞了一波？！

可有时躺平也不能抚平打工人心中的怨念。

这就得说到Antiwork文化，大意是：工作达咩！Antiwork是在Reddit（类似于我们的贴吧）上的一个版块，美国的打工人们聚在这里互吐工作的糟心事。

Antiwork板块的热度在2021年逐渐上升，一度超过了美股散户聚集地Wallstreetbets板块

来源：高盛全球投资研究

点进去一瞅，迎面扑来的怨气能养活十个邪剑仙。

比如说下面这哥们，妥妥的公司摇钱树，可公司却把他当狗尾巴草打发，这领的是福利吗？这叫窝囊费🤬。

还有位朋友，星期六凌晨被老板从梦里喊起来加班并被威胁了一通？

与其搁这受气，为啥不去别的地方站着把钱赚了?

除此，大辞职潮出现还有第3️⃣个原因，线上办公让换工作更加方便。

根据领英的数据，疫情前美国每67个工作里只有1个是线上工作，而到今年年初线上工作已经占到了1/6。一些公司还会把“可线上”写到招聘启事上。

来源：领英

线上办公的普及，还顺便带动了一些全职太太重新回到职场。

可同时，线上办公也在降低美国打工人对公司的依附感。

跟以前那种聚完餐、收拾干净工位等离职仪式相比，线上办公后的离职，不过是换个新文件夹。都是坐在家里的电脑前，具体在哪家公司好像也没差。

除了以上原因，朋友们还帮比比补充了其他几点。

首先是，疫情转变了很多人的生活想法。

疫情来临后，小A在美国的好友不幸染病，陪朋友治病的那段时间，她体会到工作确实重要，可拼命工作的目的，也是为了去守护那些她重视的人，这让她现在慢下脚步来，多一点去陪家人、朋友。

其次，补贴的诱惑。

疫情刚开始时，美国政府会发放新冠补贴。这让一些人决定辞了工作只靠补贴过活。

来源：第一财经

最后，在通胀的大背景下，一些人选择铤而走险。

美国近年来通胀越来越高，原本花10美元能买到的牛肉，现在得花20多美元。所以有些人会另辟蹊径，想通过跳槽获取更高薪的方式来跑赢通胀。

来源：中国经济周刊

可大辞职后，美国打工人的生活真如所想的那样风风火火起来了吗？

《今日美国》进行了一项民意调查，有1/4的人在辞职后想买后悔药。今年5月份开始到目前，后悔的人越来越多。

来源：彭博社

有的人觉得跳槽后的工作，并不像他所想的那样巴适。

小C的合租室友，一开始因为原公司线上办公条件卡的很死，他换了家可随时线上办公的公司，可真的线上办公后，他又抱怨，家里诱惑太大让他无心工作。

还有那些想靠补贴过活的人发现，新冠补贴并没有多到能让人不工作的程度。

小A在波士顿生活了快5年，因中间回国了1年没拿到补贴，她和美国的好友了解到，政府近2年内有发过2-3次钱，每次1000-1500美元，可即使拿到补贴，也还是会焦虑如果失业了可咋整。

随着美国逐步高升的通胀率（今年6月上涨到了9.1%，创造40年来新高），那些想通过跳槽跑赢通胀的人，只有不到30%的人成功。

来源：中国经济周刊

最要命的，是“大辞职潮”带来的蝴蝶效应。

首先，生产率下降。

美国第一季度非农生产力初值下降7.5%，为1947年第三季度以来的最大降幅，美国第二季度非农企业部门劳动生产率同比下降了4.6%。

来源：美国劳工统计局

其次，自动化生产增多，人工正在被抛弃。

为了提高生产率，美国很多企业逐渐转向自动化生产。根据美国自动化协会的调查，今年第一季度美国机器人订单增长了40%，而2021年一整年，美国的机器人订单才增长了21%。

最后也是美国最近在发生的，“大裁员潮”。

生产率下降、经济发展停滞，再加上美国不少科技公司受到重创，导致一些公司不得不裁员以降低用人成本。

比比有位UC戴维斯博士毕业的朋友，已经焦头烂额找了快好几个月的工作，她在找工作过程中甚至能感受到面试官的焦虑。

“面试你的hr也在担心自己第二天会不会被裁掉。”

比比的朋友小A虽没被这场“大裁员潮”波及到，但她也开始给自己找退路。

一些美国打工人会觉得，之前的“大辞职潮”是机会，是“新美国梦”的开端，殊不知终是南柯一梦罢了。