教室空荡荡，学生被遗弃，美国教师大辞职的内幕究竟是什么？

转载：译言

2022年年初，美国全国教育协会的一项调查揭露出一个令人不安的事实：超过一半的受访者表示，他们正在寻找其他出路，即使仍然选择待在教育系统内的老师们，很多人也工作得很不愉快。当然，早已有数十万的老师，已然辞职。

美国的老师们为什么如此迫不及待地要离开教育系统？教学这件事情从来都不是什么轻松的工作，不是吗？

是因为新冠疫情吗？有老师表示“教育危机早在大流行之前就已经存在了”。是因为孩子们很难管理吗？有老师表示：“完全不是”。

资金严重不足，在新冠疫情中被抛弃，在文化讨论中被恶意诋毁，因此导致教室变得空空荡荡，学生课业表现不佳，老师几欲崩溃，筹谋离职，这似乎是当今美国教育的现状。

“这个盒子里是学生们给我做的东西。这张图片画着一个女孩，身处一片黑暗中，被锁链束缚。看起来很可悲吧，这就是我的感受。”

安娜·萨特是学校的教导主任。她所在的学校是印第安纳州最大的初中，她的工作是为 600 多个孩子提供咨询。因为她的同事陆续辞职，新人也还没有替补进来，所以她每天的工作还包括：午餐值班、走廊值班、公共汽车值班。

安娜·萨特说：“我觉得自己正在同时抛接100个盘子，而我的能力上限是25个。我每天工作13个小时，期间不睡觉也不吃饭。要是有一个盘子掉下来，我就觉得好失败。”今年3月的时候，安娜辞职了。

因为大量的老师辞职，很多学生上课时经常需要面对不断更换的老师。艾莉森·海莉表示，因为没有新同事来接替工作，他们在招聘的时候会降低门槛，能招到什么人就是什么人，所以他们可能只能帮忙照看一下孩子，而没法在教学方面做出什么贡献。海莉说：“我们的很多孩子在学业上表现不佳，因为你的体育老师，可能会负责数学课和社会研究的课堂。”

多年来，美国的老师们一直在呼吁不断加深的危机。但是他们的意见似乎没有得到真正的尊重。他们恳求立法者给老师提供体面的工资。但是在全国范围内，工资不升反降。海莉说：在印第安纳州，“我们赚的钱比十年前少了10%。”

在密苏里州，政府刚将最低起薪提高到了38000美元/年。不过，这似乎只是暂时的情况，很快最低薪资将又回落到25000美元/年。

在教育领域工作了27年的教师凡妮莎·希门尼斯表示：“这甚至不是生活工作，只是让人不被饿死罢了。这就是为什么，老师们需要做两三份工作，才能生存下来。”

安娜在教师这份工作外，还在一家冰淇淋店工作。海莉兼职做杂货配送。此外，还有人兼职做服务员、保镖、出租司机。教师贾斯汀·布朗每周工作大约60-70个小时。

疫情爆发后，当学生们重新返回学校，学校的基本诉求，也从优先考虑学生的需求，变成了优先考虑危机。

卡里姆·尼尔表示自己被期望既做一名老师，又是一名辅导员、社会工作者、护士，他需要提供食物、衣服和住所。安娜说：“有时候，一天之内，我不得不进行五次自杀评估。”

疫情中，学生错过了两年的社交时间，他们甚至缺乏一些基本的社交技能。此外，他们可能还不会手写，因为学生们已经习惯了在虚拟的环境中完成一切。

在这样的环境中，老师和学校可能还会受到很多来自外界的批评。比如，“我们的学校系统是为了教育孩子，而不是为了给孩子灌输信息……”这些来自政客的指责似乎获得了不少公众的掌声，但是让许多老师有苦难言。

在过去的两年里，十几个州优先考虑通过法律来限制教师可以教什么，甚至可以说什么。所有这些限制，让教师的离职率更高了。

老师们认为，政府对教育内容的审查歪曲了真正的重点。这样的结果就是，许多教室变得空空荡荡，学生们甚至都没有老师。当教室里都没有大人的时候，学生也觉得自己被遗弃了。

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