最新！年度顶级独角兽榜单来了！

最近的求职市场怎一个“惨”字了得，于是不少人感叹：照这样下去，别说春招，科技企业怕是就此沦陷！

然而事实真将如此吗？

据CNBC网站曝光的《2022年度顶级初创公司》榜单显示，在千余家公司的竞相角逐中，组委会优先选取25家公司入选这份榜单。

他们不仅要满足“多金”：目前这些公司已筹集了超过$140亿的风险投资；还要满足“潜力巨大”：隐含的集体估值超过$1470亿。

图片源自CNBC网站，版权归其所有

值得提到的是榜单入选公司中95%是计算机网络安全公司、金融科技公司以及软件开发公司，这意味着在这些顶级初创公司中，科技企业仍旧支撑起了半壁江山！

如此一来，春招的希望又来了？！

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当然，光发展好没用，对咱来说有岗位才最实在！

简单看了下榜单，我们发现，目前有这几家公司有岗！且适合咱们NG、Intern去投递！

Abnormal Security利用人工智能检测异常行为，防范商务电邮入侵（BEC）等网络安全威胁。公司于2020年底，通过B轮融资吸纳资金$5000万，2022年完成C轮融资$2.1亿。

Brex为早期和成长期公司提供无担保、高额度（但需要每月还清）的商业信用卡服务，还提供一系列软件帮助公司管理开支、汇款、对账以及投资。

2021年3月，Brex完成了$4.25亿融资，随后又在10月完成了$3亿融资，估值达到$123亿。公司拥有超过1万名客户，年化收入增长90%达到$3.2亿，信用卡交易金额达到$120亿。目前 Brex 的愿景已经超越了商业信用卡，未来也将着重向数字化迁移进发！

去年8月，距离$10亿的G轮融资刚过去7个月，Databricks再次获得$16亿H轮融资，身价摇身一变成$380亿，成为外界一致认为的超级独角兽。

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以上，这些公司，都有在招岗位！

图片源自留学生海投网，登录获取岗位

岗位虽多，但咱节奏不能乱。以其中发岗最多的Brex为例，除了编码能力，他们也非常注重沟通与人际交往能力。

图片源自官方招聘页面，版权归其所有

据Brex CCO Roli Saxena透露，自己会在面试中通过题目，来观察求职者身上是否具有某些品质和根据优先级处理工作的习惯，这样的求职者能够更好地应对工作中的倦怠和繁忙。

通过询问这个问题，可以帮助面试官充分了解求职者的自我意识以及他们是否准备充分。

如果他们能根据团队的关注点以及如何为公司增加价值来准备自己的回答，面试官就知道，无论是关于公司还是个人，求职者都做了很多功课。

当然，以上只占面试的一小部分，而且未必面试就一定会考这道题，举例的目的是希望大家在刷题、看面经的过程中，能够更全面的去思考每道题出现的意义，以及大家该如何通过题目来展示自我。

直通硅谷的550+大厂在职面试官组成的人才库，老师均来自各大科技公司，且有多年任职和面试官经验，对于大厂考点、面试节奏、重难点都有着很深刻的理解，如上文各家公司的考察偏好、答题重点，老师都能给学员进行专业指导。

特别是对于题目的理解和分析，老师将从大厂专业的角度去剖析题目解法以及面试官在过程中的考察重点，包括交流沟通、有哪些注意事项等，均会给学员予以指点。

辅以同样由大厂在职面试官任老师的模拟面试，针对学员不了解面试技巧、倾听和回答能力不够、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、无逻辑、无重点等问题进行逐一考察。模拟面试结束后，老师会给出综合点评和反馈，针对学员优势强调和引导，使其在面试中能够充分增加亮点。

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