首次!贝恩开展全行业最大规模ESG培训,这次是来真的了…
都说ESG是今年咨询最火的求职风向标
McKinsey、BCG、Bain的报告出了一份又一份
作为MBB小弟的贝恩这次却按捺不住了
率先官宣:
“贝恩的Consultants,必须要会ESG!”
前不久,贝恩在官网上发布了一则公告:将联合世界顶尖大学,对所有Consultants展开ESG培训。
cr. Bain & Company官网
此言一出,别说McKinsey、BCG两位老大哥了,整个咨询圈都要感叹一句:嚯,好大口气!
尽管有些不够谦虚,但主页君深扒之后,发现这次培训的含金量确实配得上贝恩对ESG人才的野心:
请来12所世界Top Universities商学院,如美国-MIT斯隆商学院,英国-IC商学院; 贝恩40个国家65个Office的每一位Consultant,不论你是合伙人还是Entry-level新人,都要参与这次40小时的研究生级别课程。
cr. Bain & Company
贝恩这一举措虽是面向目前所有在职员工,但话里话外都在暗示——未来想成为Consultant,现在该了解什么,你自己心里有数。
MBB:ESG背景人才,简直太爱了!
11月,BCG设立首任Chief Diversity Officer和Chief Sustainability Officer,任命2位全新合伙人担任; efinancialcareer近期爆料,McKinsey正在悄悄任命新一届合伙人,预计明年官宣,其中多名合伙人有ESG背景。
目前国内MBB项目多集中在Healthcare、Consumer & retail以及ESG领域,如果你是有这方面相关职能经历的复合型人才,将会非常受欢迎。
警惕⚠️ESG已进入Case面
cr. BCG & McKinsey官网
发现没有,用传统的Framework解决这些Case也不是不可以,但怕是只能拿到60-70分。
然而,如果你点出了这其中ESG在当地市场的发展情况/政策限制等考量,则会让面试官眼前一亮✨。
那么问题来了:如何稳赚狠的学习这一新知识,并将其运用在MBB的Case面考题中呢?
主页君已特别整理ESG Case闯关资料包,里面不仅包含了近两年MBB的ESG Case面真题,还附赠MBB最新的ESG报告合集。
通过报告对ESG有充分了解后,再运用于Case的解答中,向面试官充分展现你对新风口的理解,轻松俘获面试官“芳心”!
当然,ESG是面试时的加分项,但绝不是通关卡,想突围进入牛气又高薪的MBB,最终还是要回归基础练习。
为了给大家带来更多重磅干货,这次主页君特别咨询了,曾在MBB其中2家担任面试官的导师,她给出了作为咨询名企面试官许多“独到”的见解:
原来MBB面试环环都是陷阱😥
🚫First Blood:行为面陷阱“Fake Weakness”
相信准备过行为面的同学,都对“请说一个你的缺点”这个问题并不陌生。
不知道有多少同学,脑海里听到这个问题后冒出的都是“我的缺点是太注重细节”“拒绝不了别人”这类答案……
导师表示,她在听到这类“Fake Weakness”回答,只会默默地在心里画个大❌。
靠谱的回答应该要保持真实,这里可以看看导师是如何回答的:
*小巧思:这里导师运用了MBTI中的S型人格弱点
第一步:亮出缺点“我会过于注重细节,而忽略了Big Picture。”
第二步:如何改进“所以我在着手进行具体数据分析前,会先强迫自己想好为什么要做这个分析?这么做的Goal是什么?”
🚫Double Kill:反问环节陷阱“Google Question”
到了反问环节,很多同学也会一再被学长学姐反复耳提面命:不要问一些网上能Google到的问题!
但具体怎么问,却犯了难,这里导师也给出了一个小Tip:
可以试着问问面试官的Personal信息,如“你目前在这里待多久了?”“吸引你呆这么久的原因是什么?”
既避免了被Judge的可能,也可以节省冥思苦想的时间💪🏻
出现了!MBB导师Case面新解法
cr. DBC职梦导师自制
一家瑞士奶酪企业想要进入中国市场,请你为他们制定一个战略。
解题思路(简化版):
第一步:分析Market;
包括整个Market Size有多大,细分下每个Segments,如Product类型、Value Chain的中高低端等等。
第二步:分析每个Segment,哪一个最Attractive?
可以从Market Size、Growth、Profitability三个维度进行分析。
第三步:分析竞对(分析完上2步后追问)
一家波音737上,能装多少个保龄球? 汽车公司新车销售下降,分析原因&如何改善? 一家化妆品公司在国内只有一个物流仓,如何优化相关Supply Chain问题? ……
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在🇺🇸,面试官都会提前准备,拿着厚厚的Casebook,按照List上一一出题,根据候选人的表现,逐一打分;
在🇨🇳,面试官通常都“Free Style”,拿着自己目前手上在做的项目,简化一下就作为考题。这就更看重候选人的Independent thinking,更考验你的Case功底,需要通过刷一定量的Case,才能形成“质”的飞跃。
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