贝恩开展最大规模ESG培训，咨询圈这次是来真的了…
都说ESG是今年咨询最火的求职风向标
McKinsey、BCG、Bain的报告出了一份又一份
作为MBB小弟的贝恩这次却按捺不住了
率先官宣：
“贝恩的Consultants，必须要会ESG！”
前不久，贝恩在官网上发布了一则公告：将联合世界顶尖大学，对所有Consultants展开ESG培训。
cr. Bain & Company官网
此言一出，别说McKinsey、BCG两位老大哥了，整个咨询圈都要感叹一句：嚯，好大口气！
尽管有些不够谦虚，但主页君深扒之后，发现这次培训的含金量确实配得上贝恩对ESG人才的野心：
请来12所世界Top Universities商学院，如美国-MIT斯隆商学院，英国-IC商学院； 贝恩40个国家65个Office的每一位Consultant，不论你是合伙人还是Entry-level新人，都要参与这次40小时的研究生级别课程。
cr. Bain & Company
贝恩这一举措虽是面向目前所有在职员工，但话里话外都在暗示——未来想成为Consultant，现在该了解什么，你自己心里有数。
MBB：ESG背景人才，简直太爱了！
11月，BCG设立首任Chief Diversity Officer和Chief Sustainability Officer，任命2位全新合伙人担任； efinancialcareer近期爆料，McKinsey正在悄悄任命新一届合伙人，预计明年官宣，其中多名合伙人有ESG背景。
目前国内MBB项目多集中在Healthcare、Consumer & retail以及ESG领域，如果你是有这方面相关职能经历的复合型人才，将会非常受欢迎。
警惕⚠️ESG已进入Case面
cr. BCG & McKinsey官网
发现没有，用传统的Framework解决这些Case也不是不可以，但怕是只能拿到60-70分。
然而，如果你点出了这其中ESG在当地市场的发展情况/政策限制等考量，则会让面试官眼前一亮✨。
那么问题来了：如何稳赚狠的学习这一新知识，并将其运用在MBB的Case面考题中呢？
主页君已特别整理ESG Case闯关资料包，里面不仅包含了近两年MBB的ESG Case面真题，还附赠MBB最新的ESG报告合集。
通过报告对ESG有充分了解后，再运用于Case的解答中，向面试官充分展现你对新风口的理解，轻松俘获面试官“芳心”！
当然，ESG是面试时的加分项，但绝不是通关卡，想突围进入牛气又高薪的MBB，最终还是要回归基础练习。
为了给大家带来更多重磅干货，这次主页君特别咨询了，曾在MBB其中2家担任面试官的导师，她给出了作为咨询名企面试官许多“独到”的见解：
原来MBB面试环环都是陷阱😥
🚫First Blood：行为面陷阱“Fake Weakness”
相信准备过行为面的同学，都对“请说一个你的缺点”这个问题并不陌生。
不知道有多少同学，脑海里听到这个问题后冒出的都是“我的缺点是太注重细节”“拒绝不了别人”这类答案……
导师表示，她在听到这类“Fake Weakness”回答，只会默默地在心里画个大❌。
靠谱的回答应该要保持真实，这里可以看看导师是如何回答的：
*小巧思：这里导师运用了MBTI中的S型人格弱点
第一步：亮出缺点“我会过于注重细节，而忽略了Big Picture。”
第二步：如何改进“所以我在着手进行具体数据分析前，会先强迫自己想好为什么要做这个分析？这么做的Goal是什么？”
🚫Double Kill：反问环节陷阱“Google Question”
到了反问环节，很多同学也会一再被学长学姐反复耳提面命：不要问一些网上能Google到的问题！
但具体怎么问，却犯了难，这里导师也给出了一个小Tip：
可以试着问问面试官的Personal信息，如“你目前在这里待多久了？”“吸引你呆这么久的原因是什么？”
既避免了被Judge的可能，也可以节省冥思苦想的时间💪🏻
出现了！MBB导师Case面新解法
cr. DBC职梦导师自制
一家瑞士奶酪企业想要进入中国市场，请你为他们制定一个战略。
解题思路（简化版）：
第一步：分析Market；
包括整个Market Size有多大，细分下每个Segments，如Product类型、Value Chain的中高低端等等。
第二步：分析每个Segment，哪一个最Attractive？
可以从Market Size、Growth、Profitability三个维度进行分析。
第三步：分析竞对（分析完上2步后追问）
一家波音737上，能装多少个保龄球？ 汽车公司新车销售下降，分析原因&如何改善？ 一家化妆品公司在国内只有一个物流仓，如何优化相关Supply Chain问题？ ……
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在🇺🇸，面试官都会提前准备，拿着厚厚的Casebook，按照List上一一出题，根据候选人的表现，逐一打分；
在🇨🇳，面试官通常都“Free Style”，拿着自己目前手上在做的项目，简化一下就作为考题。这就更看重候选人的Independent thinking，更考验你的Case功底，需要通过刷一定量的Case，才能形成“质”的飞跃。
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