终于！谷歌员工可以松一口气了！

谷歌到底会不会裁员，一直是悬在谷歌员工头上的一把刀。

一亩三分地曾经有用户发表了一篇文章：一针见血！某摇钱树公司应该要裁员没跑了！

有群众留言：

大多数美国公司裁员都是不可避免的，可以看看现在和29年多像。

感觉这就是现在形势的最好描述！不仅大公司，小公司也是！

大家也都开始默认，谷歌未来很可能会裁员。

在之前的新闻里，有一个消息也让大家真切的感受到了压力。

谷歌CEO Sudar Pichai要求全公司每个部门必须有10%的员工被标记为绩效不达标（Support Check-in），有的VP要求下属经理们争取12%。

我们对此也做了详细的解析，裁员乌云密布谷歌：CEO下令、VP们强制、经理们被迫给10-12%员工绩效打低分！

简而言之就是在员工里挑出绩效相对最差的一批人。而这些员工将获得“Support Check-in”，也就是我们说的SCI。

关于SCI的消息一时间铺天盖地而来，所有谷歌家员工也都人心惶惶。

本年度的SCI落幕

终于，截止到本周二，是谷歌的经理能给员工SCI的最后一天，这也就意味着：任何还没有收到SCI的谷歌员工，明年100% S rating！

地里有躲过SCI的小伙伴，第一时间也做了分享：

卷赢了的楼主，不由得回想起过去这一整年的经历：

996只是标准线、半夜周末还在写码改bug的一线是常态。每次1 On 1都捏一把汗，生怕下一个词就是SCI。

幸运的是，截止到今年底也就是还有差不多3周的时间里，这些在这场角逐游戏中胜出的人，可以获得片刻的喘息，用楼主的话来说就是：少写码、多补觉、该放假放假。

因为，来年将会又是卷到“腥风血雨”的一年。卷赢的人不仅不代表着放松，反而面对着更大的压力。

地里的小伙伴对此帖子也发表了自己的看法：福兮祸所伏，祸兮福所倚。

我知道不少前辈01年没卷赢，被赶出了当年第一梯队公司摩托罗拉IBM等，后来他们兜兜转转最后有的去了谷歌Facebook实现了财务自由，当年卷赢了留下来的同事反而成为了最后的输家。我想对广大狗工说的是卷赢了这一局没啥值得高兴的没卷赢进了SCI的5年10年后来看也不见得是个坏事!

根据目前的情况：进了SCI的未必被裁，没进去的也未必就安全。

只是目前普遍认为：被标记成SCI的很危险，如果谷歌裁员，肯定会裁掉一些绩效不好的，SCI的应该会是重灾区。

还有人表示，各个科技大厂宛如squid game一般的残忍角逐，才刚刚拉开序幕。

持续的缩减开支

而谷歌也在昨日爆出，这家搜索引擎巨头为了削减成本，计划将其地图产品和谷歌于 2013 年收购的地图服务 Waze 团队合并。

从周五开始，Waze 的 500 名员工团队将归入谷歌的 Geo 组织，该组织负责监督地图、地球和街景。Waze 现任首席执行官 Neha Parikh 将离职。

各个科技大厂的每一个新动作，新变都牵动着金融圈、IT界、就业市场、乃至全球经济的神经。

今年冬天，注定不平凡。

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