伊州无小费员工最低时薪，明年起调高至13元

伊利诺州无小费员工的最低时薪将从12元提高到13元，小费员工(tipped workers)的时薪也将增长六成达7.8元，根据州长普立兹克2019年签署通过的法律，该州将在2025年前，将最低时薪增加到15元。

最低时薪13元将适用于所有年满18岁及以上的无小费员工，根据伊州法律，18岁以下且每年工时超过650小时者，也必须依照13元的最低时薪计算工资。如工时未超过上述标准的18岁以下青少年，从明年1月1日起的最低时薪将调高到10.5元。

不过，此标准并未适用于芝加哥市与库克郡。芝市从今年7月1日起，凡员工超过21人及以上的企业，最低时薪必须支付15.4元，而员工人数在四名到20人间的商家，每小时必须至少支付给员工14.5元。

员工四到20人的商家，小费员工的最低时薪依规定为8.7元，员工人数21人及以上者，小费员工的最低时薪为9.24元。芝市的最低时薪将在明年7月1日再度调升。

库克郡的时薪员工所得，也将从明年1月1日起提高，其中小费员工按照伊州标准，最低时薪必须增至7.8元，而无小费员工的最低时薪在去年7月1日已经提高到13.35元，明年7月1日也将会再次调涨。

假使雇员觉得雇主没有按规定支付最低时薪，首先应检查自己所工作的城市的最低时薪，因为伊州至少有三种不同薪资标准，一旦确认未符合法令，可向伊州劳工厅(Department of Labor)提出投诉，网址：https://reurl.cc/Z1l143。

在芝城西郊经营美甲店的东主张雪表示，往年只要时薪调高，多少都会造成业主的成本压力，但现在小商家面临的问题，几乎是"找不到人手"而不是时薪增长，她说，疫情缓和后，美甲业生意逐渐好转，但现在要找到员工相当困难，"以前时常有新移民主动求职，现在这批可以培训入行的新手几乎消失"。

餐馆业也有相同情形，刚把华埠一家中餐馆转让的业主David王说，餐馆生意不是不好，而是不断调高薪资仍找不到足够员工，尤其是厨房长期缺人手，「自己独撑真的太累」，所以决定卖掉，先休息一阵子再做打算。

来源：世界日报特派员黄惠玲

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