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伊州无小费员工最低时薪,明年起调高至13元

伊州无小费员工最低时薪,明年起调高至13元

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利诺州无小费员工的最低时薪将从12元提高到13元,小费员工(tipped workers)的时薪也将增长六成达7.8元,根据州长普立兹克2019年签署通过的法律,该州将在2025年前,将最低时薪增加到15元。

最低时薪13元将适用于所有年满18岁及以上的无小费员工,根据伊州法律,18岁以下且每年工时超过650小时者,也必须依照13元的最低时薪计算工资。如工时未超过上述标准的18岁以下青少年,从明年1月1日起的最低时薪将调高到10.5元。
不过,此标准并未适用于芝加哥市与库克郡。芝市从今年7月1日起,凡员工超过21人及以上的企业,最低时薪必须支付15.4元,而员工人数在四名到20人间的商家,每小时必须至少支付给员工14.5元。
员工四到20人的商家,小费员工的最低时薪依规定为8.7元,员工人数21人及以上者,小费员工的最低时薪为9.24元。芝市的最低时薪将在明年7月1日再度调升。
库克郡的时薪员工所得,也将从明年1月1日起提高,其中小费员工按照伊州标准,最低时薪必须增至7.8元,而无小费员工的最低时薪在去年7月1日已经提高到13.35元,明年7月1日也将会再次调涨。
假使雇员觉得雇主没有按规定支付最低时薪,首先应检查自己所工作的城市的最低时薪,因为伊州至少有三种不同薪资标准,一旦确认未符合法令,可向伊州劳工厅(Department of Labor)提出投诉,网址:https://reurl.cc/Z1l143。
在芝城西郊经营美甲店的东主张雪表示,往年只要时薪调高,多少都会造成业主的成本压力,但现在小商家面临的问题,几乎是"找不到人手"而不是时薪增长,她说,疫情缓和后,美甲业生意逐渐好转,但现在要找到员工相当困难,"以前时常有新移民主动求职,现在这批可以培训入行的新手几乎消失"。
餐馆业也有相同情形,刚把华埠一家中餐馆转让的业主David王说,餐馆生意不是不好,而是不断调高薪资仍找不到足够员工,尤其是厨房长期缺人手,「自己独撑真的太累」,所以决定卖掉,先休息一阵子再做打算。

来源:世界日报特派员黄惠玲


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